Si të me edukatë të refuzojë kokën

jetën e përditshme të personit mesatare të punës "në xhaxhai i tij" është e lidhur pazgjidhshmërisht me nuancë të vështirë varesise - marrëdhënie "epror-vartës". Nuk është një shumë e letërsisë dhe një shumëllojshmëri e këshilla psikologjike, të cilat ju mund të dëgjoni, por ju nuk mund, nuk kujdesen për të ecur në mënyrën e vet. Lexuesi nuk është dhënë të vërtetën përfundimtare, dhe ofroi vetëm disa nuanca të rëndësishme të këtyre marrëdhënieve komplekse në vertikale të pushtetit, fushëveprimi ndryshueshme të Kodit të Punës. Dhe ne do të flasim jo për etikën e prodhimit apo marrëdhënieve të tjera, çështjet morale dhe çështje të tjera, por më tepër se si të refuzojnë kokën dhe në të njëjtën kohë, jo vetëm për të mbajtur vendin e punës, por në të kundërtën, forcuar, dhe mund edhe të përmirësohet situata ekzistuese.

rekrutim

Në fakt, në fillim të këtë rrugë të vështirë është pritësi ose çdo vend tjetër në të cilën intervistë për pranimin në radhët e punonjësve të ndershëm të prodhimit në të ardhmen. Si kreu i refuzojnë në punësim - në përgjithësi është një temë e veçantë për një bisedë të madhe. Megjithatë, në këtë fazë është e nevojshme për të treguar një sasi të mjaftueshme të ngurtësisë dhe të tregojnë këtë pjesë të karakterit të tij, duke i dhënë të dini se vartës nuk do të tolerojë të trajtohet si një aktor me kukulla kukull teatër.

jetën e punës

Pra, pengesa e parë e vështirë punësimin e kapërcyer, dhe këtu ne jemi në gjendje të mirë me shefin, ka provuar veten në një çift të testeve të vështira, mjeshtri manipuluar shefin souped. Më tej, ne presim herë edhe më e vështirë në aspektin se si për të mohuar menaxher, pasi ajo tani është në rrezik do të qëndrojë jo vetëm respektin, por edhe shkalla e progresit të pagave, si dhe rritjen e të gjitha llojet e përfitimeve janë drejtpërdrejt të varur në të.

Megjithatë, në qoftë se koka është tashmë në fazën e rekrutimit ndjeva se vartës nuk do të gjithmonë të treguar atë "po", siç u përmend më parë, jeta në këtë rast do të jetë shumë më e lehtë. Nuk është sekret se menaxheri mund t'i delegojë autoritetin, dhe në të vërtetë, të shtyjë poshtë punë shërbëtore për të pa kushte të përmbushur atë, duke mos ditur se si të vënë atë në vend, me një fjalë, ata mbi të cilët çdo organizatë mban njerëzit.

Kështu që këtu ajo është, në fazën e punës ekzistuese, ju duhet të sillen edhe më shumë në thelb, sepse çdo tejkalim i kufijve të autorizim nga krerët e mbushur me përsëritjes që përfundimisht mund të kthehet në atë që quhet një shkelje e hapësirës personale njeriut.

Dështimi mund të jetë vartësia pajtueshmërisë

Prandaj, në qoftë se vartësi mendon se si të japin kokën, dhe kjo nuk është vetëm i sjellshëm, por edhe për ruajtjen e vendeve të punës, unë duhet të mendoj për këtë menjëherë, në fazën e rekrutimit. Nëse ju vënë veten në mënyrë të qartë dhe të saktë, duke e bërë të qartë se ai nuk do të ishte një lajmëtar për të gjitha rastet e mundshme, në të ardhmen, ju mund të mbështeteni jo vetëm në përputhje me zinxhirin komandues, por edhe mundësinë për të vënë në vend si mjetin e fundit. Kështu, dështimi i kokës mund të jetë jo vetëm objekt i nënshtrimit, por është e tillë nëse ajo është kryer brenda një të arsyeshme.

Rritja, nga të cilat varet

Ironikisht, por edhe promovimin banale varet pikërisht se si të refuzojnë kokën. Në një çikë, një vartës, nga pikëpamja e kokës, veçanërisht mbi rangun e eprorit të tij i menjëhershëm, nuk është e pazakontë. Në të kundërtën, në qoftë se i punësuari merr iniciativën, sinqerisht kryerjen e detyrave të arrijë rezultate të mira, bosi është e arsyeshme me kënaqësi të madhe jo vetëm për të përmirësuar atë, por edhe nderon ambicioze shok nderon të tjera.

Sigurisht, ka shumë faktorë të tjerë, dhe shpesh aftësia për të dhënë duke luajtur tani rolin më të rëndësishëm në rritjen e punonjës, por është e rëndësishme që të jetë i vetëdijshëm për këtë, dhe përdorimi i aftë të aftësisë për të folur me kokë në mënyrë të barabartë në aspektin e plotësimit të përgjegjësive themelore të punësuarit. Po, ajo është aftësia për të folur në mënyrë korrekte dhe në mënyrë të qartë "jo" në vend të bisedës, e cila do të kuptojnë bosi, ku vartësia, dhe ku abuzimi i tij, dhe identifikon mundësitë për të përmirësuar.

Familja dhe Business

Një tjetër faktor i rëndësishëm, shpesh wedged në një marrëdhënie "Head-rob" - një lidhje familjare. Nuk është sekret se personi i cili ka fituar një vend nën diell fillon për të shtrënguar dhe ata që ai e do, më afër tij, isha i vogël. Dhe kjo është ku fillon fun. Si kreu i mbeturinave, në qoftë se ai - të dashurit tuaj, dhe ndoshta jo, por është ende një i afërm. Dhe shpesh nuk ka mirësjellje, nuk ka ngurtësi në një situatë të tillë nuk mbizotëron.

Në këtë rast, shumë ekspertë rekomandojnë të arsyeshme për të ndjekur një rregull shumë të thjeshtë. Gjegjësisht, për të ndarë në mënyrë të qartë në fushë, për shkak se ata janë me të vërtetë pak të bëjë. Familja dhe puna janë të papajtueshme, këtë herë për të bërë shumë punëdhënës, disa vështirë rruga, dikush - shikuar konfliktin nga ana. Kështu shtëpia - familja, në punë - kolegët, dhe në këtë mënyrë detyrimin t'i përmbahet nënshtrimit pashmangshme. Dhe për këtë arsye nuk ka familjaritet, e cila, që ra fjala, në masë të madhe e komplikon marrëdhëniet profesionale dhe në mënyrë të konsiderueshme përkeqëson aftësinë për të arritur qëllimet si një dhe të tjera.

kokë të gjinisë

Aspekte të marrëdhënieve mes njerëzve shumë. Megjithatë, më e rëndësishme, përcaktimin e shumicën e tyre - dallimet seksuale. Në të vërtetë, si të refuzojë kokë-njeri, është shumë e ndryshme nga një manipulimi të ngjashme në lidhje me një bos femra. Kjo nuk është për t'u habitur, sepse edhe qasja ndaj punës është shumë e ndryshme në varësi të saj.

Dhe në qoftë se një refuzim i plotë, i sjellshëm dhe i papërkulur, mund të shkaktojnë respektin e njerëzve, që një grua mund të presim pasojat më të ndryshme dhe nganjëherë të paparashikueshme. Unë nuk do të duan të shkojnë në psikologjisë kate të ndryshme, por fakti mbetet. Nëse ju e dini se si të refuzojnë kokën me një karakter të fortë, ju mund të parashikojnë se si të sillen në njeriun. Nëse ne flasim për një fushë të dobët, nuk është e varur për të ndihmuar mund të vijë vetëm mençurinë e tij natyrore, dhe, natyrisht, ndershmërisë dhe integritetit. Këto gjëra gjithmonë frymëzojnë respekt dhe një dëshirë për të bashkëpunuar, madje edhe në situatën më të vështirë.

rezultatet

Pra, në këtë artikull të vogla shikuar se si të refuzojnë kokën. Puna nuk është e madhe, veçanërisht në qoftë se ajo është e lumtur dhe argëtim. Megjithatë e di se këto bashkëpunimit të thjeshtë dhe të fitojë të menaxhimit rregullat në marrëdhënie me shefin tuaj është me vlerë të gjithë. Shpresohet se ata nuk ishin në dispozicion vetëm hedhur jashtë, por edhe do të jenë të dobishme për secilin punëtor, që ëndërron të një punë të mirë, kreu adekuat dhe mundësi për rritje profesionale dhe të karrierës.