CEO: përgjegjësitë dhe kërkesat

Çdokush që është në kërkim të një pune, jo hasur vetëm ad me pagat pabesueshëm dhe fraza kryesore "e nevojshme për CEO." Detyrat e karakterit kryesor në asnjë nga shumë të duket e thjeshtë: disa herë ai shfaqet në zyrë, të inkurajojë zjarret më të keq. Dhe pastaj ai shkon diku për të pushuar në fitimet e kompanisë. Në fakt, e gjithë kjo - vetëm pjesa e dukshme e ajsbergut të quajtur "vepron CEO." Kjo nuk është aq e lehtë sa duket në shikim të parë.

Pa asnjë zbukurim, njeriu ngarkuar të kompanisë me grup më të ndryshme të funksioneve dhe shkallën më të lartë të përgjegjësisë - një CEO. detyrat e tij, në fakt, të kombinuar të gjitha gjërat që kanë nevojë për të kryer pjesën tjetër të stafit, plus përgjegjësi për aktivitetet e secilit prej tyre dhe të shoqërisë në tërësi.

Si të bëhet një përgjithësi?

Rastësisht, CEO, në shumicën e rasteve i njëjti punonjës, firma ftoi të presë për këtë detyrë të lartë, në sajë të përvojës së tij dhe aftësive profesionale. Megjithatë, deri në këtë karrige dhe mund të "rritet" në ekipin tuaj. Këtu ju jeni një menaxher, atëherë menaxher i lartë, marketing, drejtor i marketingut, drejtor i zhvillimit, dhe më në fund CEO. Detyrat tuaja në këtë rast do të zgjerohet në mënyrë eksponenciale. Megjithatë, për ata që kërkojnë për të bërë një karrierë, ajo është vetëm tërheqëse.

Drejtori i Përgjithshëm. detyrat

Pra, çfarë e bën këtë duhet të jetë në gjendje të njerëzve të ndryshëm? Detyrat drejtor i përgjithshëm janë një gamë shumë të zgjeruar:

- menaxhimi i kompanisë në kuptim të gjerë dhe të ngushtë të fjalës;

- koordinimi i të gjitha departamenteve (dhe në prani të degëve dhe filialeve, duke përfshirë të vendosura në qytete dhe vende të tjera): Nga rekrutimin dhe punësimin në vendimin për shkarkimin e tyre;

- marrjen e vendimeve për futjen e inovacioneve / ndryshimeve të ndryshme në punën / aktivitetet e, etj;.

- zhvillimin e shoqërisë si në planin horizontal dhe vertikal (zgjerimin e aktiviteteve për përmirësimin e cilësisë së shërbimeve, hapjen e zyrave të reja dhe të degëve, etj);

- organizimi i funksionimin normal dhe efikas të të gjitha departamenteve;

- një rritje në qarkullim / shitje, etj;.

- shlyerja e aspekteve ligjore, ekonomike dhe të tjera të punës së kompanisë;

- përfaqëson kompaninë në nivele të ndryshme (për negociata, transaksionet, duke nënshkruar disa lloje të kontratave, etj);

Është e vetëkuptueshme se të gjitha këto objekte - një përmbledhje të shkurtër të detyrave të Drejtorit të Përgjithshëm, dhe secila prej tyre përfshin një listë të detajuar të detyrave.

Çfarë duhet të dini CEO?

Ud Drejtori i Përgjithshëm nënkupton praninë e një numri të njohurive dhe aftësive të tij. Në varësi të specifikave të çdo kompanie individuale, kjo listë mund të ndryshojë, por kërkesat themelore janë ruajtur për të gjitha drejtimet. CEO duhet të dini:

- Legjislacioni dhe kuadri rregullator në lidhje me objektin e veprimtarisë së shoqërisë, si dhe dispozitave të përgjithshme;

- taksave, mjedisit, Ligji i punës;

- rregulloret e autoriteteve federale, rajonale dhe lokale, në një mënyrë ose në një tjetër ndikojnë në zonën në të cilën operon kompania;

- specifikat e prodhimit (Services), të cilat kompania është e angazhuar;

- përkatës segment të tregut, si dhe industritë e lidhura;

- Metoda e prodhimit e procesit të prodhimit jo-kontrollit;

- teknikë e administrimit të personelit.

Si dhe ka shumë përvojë në pozita udhëheqëse, të jetë në gjendje për të multitask dhe është qartësisht i vetëdijshëm për përgjegjësinë e saj për çdo dhe të gjitha veprimet apo mosveprimet e tyre.

Megjithë bollëkun dhe larminë e rasteve që duhet të adresohen në pozitën CEO, kjo është shumë interesante dhe ju lejon të punonjësit ambicioze të realizuar potencialin e tyre të plotë, duke marrë në punë, jo vetëm fitime, por edhe kënaqësinë emocionale dhe psikologjike.