Korrigjimet në manual

Plotësimi rekord të punës, ju duhet të bëjnë dallimin në mes ndryshime dhe korrigjime. Pika e parë për shtimin e shënimeve të sakta, ndërsa kjo e fundit është për të korrigjuar një gabim të bërë.

Korrigjimet në manual: Cover Sheet

Kur regjistrimi i librit të punës është prodhuar për herë të parë, është e nevojshme që së pari (titullar) Faqja e përmban informacionin e duhur në lidhje me mbiemrin, emrin e parë, e mesme dhe datën e lindjes së një personi që vijnë për të punuar. Meqë dokumenti nuk jep pasqyrë, ky informacion do të jetë i një rëndësie të veçantë. Ky informacion përcakton saktësisht se kush zotëron dokumentin.

Parimet mbi të cilat korrigjimi bërë në manual, kurrë ofruara. Megjithatë, rregullat për mbajtjen e të dhënave të themi se një hotfix nuk është subjekt i të hyra të gabuara. Kështu, e gabuar Hyrja e paguar e bën pavlefshme dokument, dhe historinë e punësimit duhet të zëvendësohen. Përjashtim nga kjo është kur punonjësi ndryshuar të dhënat e pasaportës. Në një situatë të tillë, mbi të dhënat e vjetra dhe shkruaj lidhje të re pikë, që është një testament për këtë fakt.

Plotësimi rekord të punës, ajo vuri vulën e kompanisë. Shpesh ka dallime që janë të lidhur me shënimet në kapitullin "Informacion mbi punën." Shpesh fillestar kuadrot në plotësimin e librit të punës për të bërë gabime në këtë seksion. Disa sugjerojnë se punonjësi nuk ka qenë më parë ka punuar dhe kohëzgjatja e punësimit ai mungon. Kjo nuk është plotësisht e saktë. Së pari, të bëjë një rekord që tregon një punë. Ajo rezulton se shumë prej tyre nuk janë të vetëdijshëm se informacioni në manual duhet të jenë në përputhje me urdhërat e kokës. Dokumenti do të bëhet një rekord të punësimit, duke pasur parasysh emrin ndarje, profesioni dhe pozita.

Informacion në lidhje me kohëzgjatjen e testit ose të kontratës, operacion, kushtet e pagesës, vëzhgimet, natyrën e punës dhe kushtet e tjera në librin e punës nuk është e shkruar. Përjashtim është futja e të dhënave lidhur me transferim në një pozicion tjetër, ose në qoftë se punonjësi është transferuar në një tjetër punëdhënësi. Në këtë rast, për një punë fjalë plotësuese "në rendin e transferimit" llogari.

Korrigjimet në manual: puna mostër të projektimit për pajtim

Informacion në lidhje me kohë të pjesshme të regjistruar në bllok shënimesh e vendin kryesor të punës vetëm me kërkesë të punonjësit. Por, ndonjëherë ndodh që një person duke punuar me kohë të pjesshme ka përfunduar tashmë, por dëshiron që të dhënat për këtë janë dhënë në manual. Në këtë situatë, të dhënat në kohë pjesë e shfaqjes pas informacion në lidhje me punën kryesore - edhe në qoftë se ka një rekord datë më të hershme.

Dokumenti nuk bën shënimet mbi transfertat përkohshme. Vetëm në rast se transferimi i përkohshëm u kthye në një punë të përhershme, ky fakt shënohet në procesverbal të punës. Ajo duhet të specifikojë datën dhe transferimin përhershëm dhe të përkohshëm.

Korrigjimet në manual: shembuj në lidhje me përmbajtjen e

Kur të dhënat e punësimit false është e nevojshme për të rishkruar dhe të sigurt për të shpjeguar se pse korrigjimet bërë. Nuk duhet të ketë korrigjime, grisjet dhe fraza të tilla si "Ndryshimit".

Në qoftë se në punësimin e pa datë e gabuar, në manual të bëjë korrigjimet e mëposhtme: një referencë për numrin e regjistrimeve të pavlefshme, dhe në afërsi të tregojë datën e saktë.

Nëse një rekord është zhdukur, korrigjimet në manual të bëjë në një linjë të re për të treguar informacion të humbur, dhe të sigurojë nënshkrimin e saj dhe vulën zyrtare.

Me shkatërrimin e librave të punës duhet të jetë një akt i dëshmuar për këtë veprim.