Pyetje që nuk duhet të kërkohen në fund të intervistës

Në fund të intervistës rreth punës vjen momenti kur intervistuesi pyet kandidatin nëse ai ka ndonjë pyetje. Me siguri ju do të dëshironi të shfrytëzoni këtë mundësi dhe të demonstroni se keni përfunduar "detyrat e shtëpisë" tuaj dhe gjithashtu përpiquni të kuptoni nëse kjo punë është e përshtatshme për ju. Megjithatë, është e rëndësishme të mbani mend se pyetjet tuaja duhet të jenë aq të kujdesshme sa përgjigjet tuaja gjatë intervistës. Në fund të fundit, ata mund të demonstrojnë njohuritë tuaja rreth kompanisë, qëndrimin ndaj etikës së punës, nivelin e profesionalizmit dhe interesin në vendet e lira. Ne sjellim në vëmendjen tuaj 23 pyetje që nuk duhet t'i bëni gjatë intervistës, sepse ajo jo vetëm që nuk do të jetë e dobishme për ju, por gjithashtu mund të bëjë dëm.

"Çfarë bën kompania juaj?"

Pyetjet e këtij lloji e bëjnë kandidatin të papërgatitur për intervistë. Për të shmangur këtë, mos pyetni intervistuesin se çfarë është e lehtë për të gjetur në internet.

"Cila është shuma e pagës time të ardhshme?"

Koha me pyetjen e parasë. Në fund të fundit, punëdhënësi fillimisht duhet të mbledhë informata për kandidatët dhe më pas të vendosë me kë të zgjedhë për këtë boshllëk. Nëse pyetni për shumën e pagave shumë herët, atëherë kjo tregon arrogancën dhe mospërputhjen tuaj.

"A do të duhet të punoj jashtë orarit?"

Intervistuesi mund ta shpjegojë këtë pyetje si një njohje të kandidatit se ai është një person me dikë që nuk dëshiron të punojë shumë.

"Kur mund të shkoj me pushime?"

Planifikimi i pjesës tjetër edhe para se t'ju ofrohej një punë, intervistuesi mund të shpjegojë se si mungesa e seriozitetit të kandidatit.

"A do të më japin një llogari për shpenzimet e korporatave?"

Në fakt, nuk ka nevojë të shtrohet kjo pyetje për një intervistë. Përveç kësaj, punëdhënësi juaj potencial mund të ketë një përshtypje të gabuar prej jush.

"Sa shpejt mund të pres që të promovohen?"

Nuk është e nevojshme, siç thonë ata, për të drejtuar përpara lokomotivës. Për të filluar, duhet ta kaloni me sukses intervistën dhe të përqendroheni në punën.

"Po sikur të mos gjej një gjuhë të përbashkët me shefin apo kolegët e mi?"

Intervistuesi mund të pyetet nëse keni pasur probleme me eprorët dhe punonjësit tuaj në vendet e mëparshme të punës. Për më tepër, mund të duket se është e vështirë për ju që të merrni së bashku, dhe kjo do të reduktojë seriozisht shanset tuaj për t'u punësuar.

"Çfarë lloj bonuse ofron kompania?"

Është mirë që ta lini këtë pyetje më vonë dhe kërkoni atë kur jeni të sigurtë se do të punësoheni. Shpesh për të tërhequr kandidatë, kompanitë publikojnë informacione për bonuse në faqet e tyre. Prandaj, ju mund të gjeni lehtësisht në lidhje me këtë dhe mos bëni një pyetje gjatë intervistës.

"Sa shpejt mund të pres një rritje pagash?"

Pyetjet e këtij lloji mund t'ua bëjnë të qartë intervistuesit se nuk jeni të interesuar për punën në vetvete dhe kompaninë, por vetëm në para.

"A do të jem në gjendje të kthehem më vonë ose të largohem herët nëse të gjitha punët janë bërë?"

Mos u mundoni të bëni rregullime në orarin e punës edhe para se të jeni punësuar.

"A jeni i martuar apo i martuar? A keni fëmijë? "

Asnjëherë mos i bëni pyetjeve personale intervistuesit. Kjo është në kundërshtim me rregullat e komunikimit të biznesit.

"A planifikoni të kontrolloni llogaritë në rrjetet sociale?"

Aplikantët duhet gjithmonë të mbajnë parasysh se punëdhënësit e tyre potencialë mund të studiojnë profilet e tyre në rrjetet sociale. Prandaj, mos i shtoni më shumë vëmendje kësaj gjatë intervistës. Në fund të fundit, intervistuesi mund të mendojë se po fsheh diçka dhe mund të bëhet kërcënim për imazhin e kompanisë.

"A e kontrolloni informacionin që kam dhënë?"

Një pyetje e tillë mund të ngrejë dyshime edhe në intervistuesin.

"A e monitoroni përdorimin e Internetit dhe e-mailit?"

Kjo pyetje menjëherë njofton punëdhënësin potencial. Kështu që ju duhet të harrojmë gjatë intervistës.

"A do të kem një studim të veçantë?"

A është me të vërtetë kaq e rëndësishme gjatë komunikimit të parë me një punëdhënës potencial?

"Dëgjova thashetheme për drejtorin e përgjithshëm. A është e vërtetë? "

Asgje thashetheme gjate nje interviste. Është shumë joprofesionale.

"Cila mund të jetë baza për ndërprerjen e kontratës së punës?"

Nuk është ide e mirë që intervistuesi të mendojë për shkarkimin tuaj para se të merret vendimi për punësimin tuaj.

"A mund të bëj thirrje personale gjatë ditës?"

Kjo pyetje sugjeron që nuk do të përqendroheni plotësisht në punën tuaj.

"A mund të ulem pranë dritares? Kjo do të ndihmojë në meditimet e mia orë "

A nuk ju është ofruar një punë ende, por a po bëni tashmë kërkesa të veçanta? Kjo ju bën që të dukeni si një person i papërshtatshëm dhe kërkues në sytë e intervistuesit.

"A është kjo me të vërtetë pjesë e punës sime?"

Asnjë përshkrim pune nuk është gdhendur në gur. Dhe në qoftë se ju tregoni që në fillim se nuk jeni gati për të shkuar përtej përgjegjësive tuaja pak, punëdhënësi potencial mund të konkludojë se nuk do të jeni një lojtar i mirë në ekip.

"A mund të punoj nga shtëpia?"

Si rregull, mundësia e punës së largët tregohet në përshkrimin e punës. Nëse nuk ka informacion të tillë, atëherë ka kuptim të supozojmë se do të duhet të punosh në zyrë. Natyrisht, mund të përpiqeni të pranoni punën e pjesshme nga shtëpia, por mos e bëni këtë derisa të jeni të punësuar.

"Si e menaxhova?"

Kjo pyetje e vë intervistuesin në një fund të vdekur. Nëse keni nevojë për reagime, atëherë prisni derisa të merrni një ofertë pune ose një refuzim, dhe pastaj dërgoni një e-mail që kërkon sqarime për atë se cilat pika duhet t'u kushtoni vëmendje.

"A kam marrë një punë?"

Kjo pyetje mund t'i tregojë intervistuesit se keni nevojë shumë për një punë dhe keni nevojë për një përgjigje sa më shpejt që të jetë e mundur. Përveç kësaj, një punëdhënës potencial mund të ketë përshtypjen se nuk e kuptoni se si funksionon bota e biznesit.

Si shpërblim

Pyetja më e keqe është pyetja që nuk është bërë kurrë. Kjo duhet të mbahet mend gjithmonë. Në fund të fundit, është më mirë të parashtrosh një pyetje që nuk është shumë korrekte sesa të kërkosh asgjë. Ajo që thoni gjatë intervistës, i tregon intervistuesit aftësitë tuaja të komunikimit, llojin e personalitetit tuaj, shkallën e vetëbesimit dhe interesin në këtë vend vakant. Prandaj, përpiquni të përgatitni pyetje të përshtatshme në shtëpi në mënyrë që punëdhënësi potencial të ketë vetëm mendimin më të mirë për ju.