Në Francë, punëdhënësit e ndaluar për të shkruar punonjësit SMS për të punuar jashtë orarit të punës

A duhet qeveria të ndërhyjë në rregullimin e mesazheve të punëdhënësve për punonjësit e tyre në kohën e lirë? Në Francë, qeveria vendosi në përgjigje pozitive në këtë pyetje dhe të imponuar një ndalim mbi SMS pas orës gjashtë në mbrëmje. Sulmet Digital nga punëdhënësit për shumë njerëz - gjë e zakonshme, ajo nuk varet nga vendi i banimit. Askush nuk mund të mohojë dëmet e këtij fenomeni, i cili shkakton punonjësit ashtuquajturat burnout.

Dhe vetëm lideri francez Fransua Olland vendosi të ndërhyjë në situatën aktuale me faturën. Tani për qytetarët e shtetit eliminuar varësinë nga punëdhënësit pas orarit. Nga tani e tutje çdo mesazhet e mbrëmjes dërguara nga eprorët e tij për të email apo smartphone, janë konsideruar të paligjshme.

marrëveshja unik

Tani pronarët e kompanisë do të pushojë për të thirrur personelin në mes të natës, ose të dërgoni mesazhe pafund me kërkesat. Për fat të keq, punëdhënësit kanë reagime të fundit tepër të abuzuar nga stafi. Dhe rregullohet nga legjislacioni i punës prej 35 orëve të punës në javë për një kohë të gjatë pushuar për të përshtaten në normë të lëvruara. Marrëveshja e re për të reduktuar bosët temperaturës papërmbajtshëm. Sipas këtij ligji, i gjithë personeli duhet të shkëputje telefonat punën pas 18 pm.

Taunts Shtypi perëndimor

Në vende të tjera perëndimore në këtë drejtim ka qenë shumë diskutime në shtyp. botuar në thelb artikull të ashpër dhe sarkastik mbi "Si inspektorët vigjilent janë spiunuar mbi punonjësit e vështirë-duke punuar." Megjithatë, Qeveria franceze e sheh në komunikim të vazhdueshëm në mes të shefit dhe stafin e një problem i madh. Në thelb, një person është në një zinxhir të shkurtër, dhe thirrja me një thirrje për të punuar ose në një tjetër kërkesë mund të vijë në çdo kohë.

Ekspertët janë fryrë alarmi

Në vitet e fundit, problemi i komunikimit të vazhdueshëm po fiton vrull. Të gjitha studimet tregojnë për nivelin e lartë të stresit të lidhur me punë. Më parë, në një moshë të mungesës së teknologjisë elektronike, punonjësit ndjehen më të lirshëm. Por tani streset lidhur me pritjet e vazhdueshme dhe sfidat në punë, fituar një karakter masiv. Qeveria e dëgjoi mendimit të ekspertit dhe të vendosur për t'i dhënë fund trendit të pakëndshme. Përndryshe, shumica e të punësuarve me pagë rrezikonte fjalë për fjalë digjem në punë. Një person është në shtëpi ose në pushime, por nuk ndjehen rehat.

Kur puna është që të jetë hija juaj

Punonjësit fizikisht lënë hapësirë për zyre, por puna vetëm vazhdon t'i ndjekin ato. Gadgets elektronike bëjnë punën e tyre të pista. Ata kolonizuar një punëtor të thjeshtë zyre, dhe në fund të fundit duke vuajtur psikikën e tij. Kjo është arsyeja pse reforma e punës ka qenë prej kohësh pirja.

Protesta nga kundërshtarët e marrëveshjes

Megjithatë, jo të gjithë është rozë dhe të ndritshme. Shumë pika të marrëveshjes së re u kritikuan ashpër nga workaholics, i cili disa javë më hapur protestuan kundër ligjit të ri, duke e quajtur atë "turpshëm".

Rest nxit kreativitetin

Shumica liderët e biznesit janë të vetëdijshëm për rrezikun e djegur-out të punës. Kjo është arsyeja pse kompanitë brenda bosët e tyre urdhëroi një pushim të rregullt. Shumë kompani kërkojnë punonjës krijuese. Është e njohur se një person krijues shpesh i jep idetë e tij më të mira pas kohën e lirë produktive. Sipas mësimeve të greke filozof Aristotelit, koha është e dy forma: një e përjetshme dhe të qëndrueshme. Në qoftë se koha kronologjik është linear dhe të qëndrueshme, koha e cilësisë (kairos) njerëzit përdorin për të zhvilluar kreativitetin. Kairos është thelbësore për të menduarit produktiv, dhe shumë punëdhënës të mëdha janë të vetëdijshëm për faktin se një person në kohën e tij të lirë nevojë për një mbrojtje.

përfundim

Kundërshtarët e projekt-ligjit janë ende skeptikë dhe kanë disa dyshime. Do të respektohet kjo marrëveshje? Në të vërtetë, shumë kompani të mëdha janë duke përjetuar globalizimin. Në disa punëtorë të largëta ka orë të veçanta të operimit, dhe ata janë në kontakt me kolegë nga vende të tjera në çdo kohë. Dhe çfarë lidhje me biznesmenët të cilët janë përdorur për të punuar 12 orë në ditë, dhe ata me të vërtetë duan punën e tyre? Me besim ne mund të themi vetëm një gjë: ligji u krijua në mirëbesim, por kjo nuk është për të gjitha kategoritë e qytetarëve.