Rekrutimin. Kjo është një kafshë të tillë?

Aktualisht ajo është në rritje në popullaritet fjalë të fituar kuptimin e të cilit është kapur disa. Këto përfshijnë rekrutimin fjalë. Shpjegimi është i thjeshtë: huazimin e fjalëve të huaja na mundëson që të forcojë vlerën e kombinime të caktuara të fjalëve dhe frazave. Ose, më shpesh, me ndihmën e fjalëve të huaja është dhënë një shprehje të fortë emocionale të njohur për të gjithë.

Pra, rekrutimi - një proces në të cilin çdo kompani e specializuar (kontraktori) zgjedh njerëz për të punuar në një kompani tjetër (konsumatori). Në këtë rast, konsumatori paguan një shpërblim të caktuar monetare për çdo person të përfshirë ose për të gjithë volumit të rendit. Kështu, ne mund të konkludojmë se punësimin jashtë firmës shërbimit stafit është rekrutuar. Agjencia e angazhuar në përzgjedhjen e personelit me urdhër të kompanive të tjera - kompanitë e rekrutimit.

Origjina e rrënjëve fjalë të kthehemi në frëngjisht, ku ajo bëhet kuptimi i qartë: frëngjisht fjala rekrutuesi do të thotë "rekrutuar". Ju gjithashtu mund t'i referohet gjuhës gjermane, e cila është përdorur gjerësisht fjalët rrënjë rekrut, që do të thotë personi i cili ka marrë një punë për qira apo gabimet. Ju gjithashtu mund të kujtojnë historinë, e cila tregon për njerëzit që kryejnë shërbimin e detyrueshëm ushtarak, dmth i cili ka shërbyer në forcat e armatosura të shtrëngimit ose më pak punësim.

Kështu, bëhet e qartë se rekrutimi - është zgjedhja e personelit për të përmbushur kërkesat dhe specifikat e ndërmarrjes. organizatë të veçantë rekrutimi, i cili aktualisht është duke u krijuar gjithnjë e më shumë, të bëjë një kontratë me një kompani për të cilën për të rekrutuar ekspertë. Lënda e kësaj kontrate është rekrutimi i kërkesave të stafit përgjegjës të vendosura nga ana e konsumatorit. Agjencia kujdeset për të gjitha detyrimet e tij sipas punëmarrësit gjetur kriteret e përcaktuara.

Për të gjetur personin ose pozitën e lartë të agjencisë rekrutimit lidershipi fillon procesin e të ashtuquajturit kërkim shënjestër. Ky hap përfshin përpunimin e të dhënave rreth profesionistëve të kualifikuar që punojnë në atë kohë, në vend se duke kërkuar dëshpërimisht punë. Një tipar dallues i rekrutimit është pikërisht joshjen punësuar nga shtëpitë e tyre në tjetrin, nga premtimet asnjë përfitimet më interesante.

Kështu, ne mund të themi se rekrutimin - një lloj "headhunting", ose siç quhet në Shtetet e Bashkuara dhe vende të tjera, - headhunting. Rekrutuesit duhet të përpunojë një numër të madh të formave hyrëse dhe aplikimet e tyre për të zgjedhur kandidatët më të përshtatshëm dhe për të dërguar kërkesën për klientin. Në këtë headhunter ( «HeadHunter") nuk ka të drejtë për të bërë gabime.

Stafi Rekrutimi po fiton popullaritet. Organizatat e përfshira në procesin e rekrutimit të personelit të kualifikuar, të bëjë atë në kohë të mirë se çdo shërbim të personelit të kompanisë klientit. Dhe kjo nuk është trajnuar vetëm kokë-Hunter, por edhe njohuri të shkëlqyera të tregut të punës, ka një bazë të dhënash të madh, jetën private të plotë dhe, natyrisht, për të kursyer kohë. Parimi kryesor i agjencisë rekrutimit është një marrëdhënie e mirë-vendosur me konsumatorin. Informacion të plotë mbi ekspertizën e nevojshme dhe përputhshmërisë së këtyre kërkesave të situatës së tregut - çelësi i punës efektive ndërmjet Head-Hunter dhe konsumatorëve.