Qira ekonomike

Me shumën e pagave të ndikojë kualifikimet e punëmarrësit, profesionalizmin e tij, cilësinë e punës së kryer nga ana e tyre. Për profesione të cilat nuk kërkojnë përgatitje të veçantë, shuma e saj nuk është shumë e lartë, por më i lartë elasticiteti i furnizimit, sepse punëtorët nuk kanë nevojë të trajnohen. Prandaj, sa më e lartë se paga e atyre punonjësve që më parë ka mbajtur një përgatitje të gjatë, shoqërohet me kosto të lartë.

Punonjësit marrin të ardhura, të përbërë nga dy komponente. E para - një përmbajtje pagave (për neperehoda). Një komponent i dytë i tyre - është një qira ekonomike. Ajo është interpretuar në kuptimin më të gjerë, si të ardhurat që rrjedhin nga faktori që e dallon furnizim joelastike të punës. Një pjesë e qirasë ekonomike përmbahet edhe në rastin e kërkesës elastike, përveç në ato raste kur ajo është elastike në pafundësi. Kam gjetur disa raste të marrëdhënieve ndërmjet saj dhe pagat. Getting punonjësit e qirave ekonomike dhe vlera e tij varet nga oferta si elastike punës. Ka një nivel minimal të pagesës që personi pranon të marrë për shërbimet e tyre. Nëse pagat bien edhe më të ulët, punonjës, ose të shkojnë në një tjetër industri, ose të heqë dorë furnizimin e punës në përgjithësi. Kur kushtet e tregut janë në ekuilibër, çdo punëtor merr paguar pak më e lartë se niveli minimal. Gjithashtu, ka të punësuar pagat e të cilëve janë të vendosura në nivelin kufi në mënyrë minimale që ata mund të marrin. Vlera e ndryshueshme e punës të përdorura përcakton madhësinë e pagës.

Të gjitha shpjegimet e mëparshme janë çuar në një më të saktë përkufizimin e ekonomike me qira. Ajo më mirë i plotëson marrëdhëniet ekonomike ekzistuese në fazën e tanishme. Kështu, me qira ekonomike - një pagesë që tejkalon kostot e përdorimit të mundshëm të një burim. Në praktikë, kjo duket si një pagesë që tejkalon mbajtjen e pagave të punonjësve.

Me fjalë të tjera, qiratë financiare - ato pronarët e burimeve të tepërta të cilët janë pronarët e faktorit të punës.

Mobile tregu i punës është paraqitur për punonjësit të cilët nuk kanë kualifikime dhe lehtë të ndryshojë vendin e tyre të punës (dyshemetë janë larë, makinë është shkarkuar, përhapjen gazeta). Të gjitha të ardhurat e tyre - kjo është përmbajtje e pagave. Në këtë rast, qiraja nuk është konstante.

Një tjetër rast unik - kjo është furnizimi absolutisht joelastike punës. Këtu ne po flasim për burim jo-standard. Në një rast të tillë, kostot e mundshme të saj të përdorin zero. qira ekonomike, natyrisht, do të paguhet, por kjo është tërësisht e varur nga madhësia e kërkesës për punonjësit e shërbimeve të veçanta. Kurba e kërkesës të ndikojnë në mënyrë të konsiderueshme vlerën e saj dhe madje mund të zhytet në zero gjatë periudhave të rënies interes në një aktivitet të veçantë.

Dallimet në pagë janë formuar në mënyrë objektive, pasi njerëzit me profesione të ndryshme, nuk mund të migrojnë nga një burim në tjetrin seamlessly. Për të marrë një pamje më të plotë të të ardhurave të marra nga punonjësit, është e nevojshme për të adresuar çështjen e kapitalit njerëzor. Kjo është shkalla në të cilën një person mund të gjenerojnë të ardhura. Kjo është një grup i të fituara dhe të lindura cilësi njerëzore, dhe kufiri mes tyre është shumë e paqartë. Për shembull, aftësitë, talentet, shëndeti, forca fizike mund të jenë të lindura apo të fituar nga një person si pasojë e punësimit, trajnimit. Kostoja e marrjes cilësitë e nevojshme të njeriut të marrë në të dy shtetit dhe punëdhënësit dhe punëmarrësit. Një formë e kapitalit njerëzor të aftë për individ të veçantë gjatë gjithë jetës.