Nxjerrja e maternitetit. Formula e re dhe e vjetër

Shumica e grave të paktën një herë në jetën e tyre duhet të gërmojnë në bazat e kontabilitetit për të gjetur se si po ndodh lindja e amësisë - shuma që i paguhet nënës së re gjatë pushimit të saj të lindjes.

Sipas ndryshimeve në legjislacionin federal, nga viti 2013 e tutje do të hyjë në fuqi një metodë e re e llogaritjes së përfitimeve. Për dy vjet (duke filluar nga viti 2011) është krijuar një periudhë e veçantë e tranzicionit. Kjo është, një grua ka mundësi të zgjedhë në mënyrë të pavarur, sipas të cilës skemë ajo do të marrë përfitime. Nxjerrja e maternitetit në vitin 2012 mund të bëhet gjithashtu varësisht nga dëshirat e punonjësit.

Dallimi kryesor midis skemës së vjetër dhe asaj të azhurnuar është periudha e parashikuar para pushimit të lehonisë. Deri në vitin 2011, është marrë parasysh një vit (12 muaj). Që nga fillimi i janarit 2013. Do të konsiderohet për dy vjet (24 muaj).

Nëse një grua shkon në spital pas 1 janarit 2013, lindja e maternitetit do të bëhet duke marrë parasysh të ardhurat mesatare për dy vjet. Dhe asgjë tjetër. Nëse fleta e spitalit fillon para vitit 2013, nëna e re mund të zgjedhë të përdorë një periudhë dyvjeçare ose njëvjeçare.

Duket e lehtë. Por gratë ruse kanë shumë probleme dhe shumë keqkuptime. Cila skemë është më e mirë? Natyrisht, është më e dobishme që ai që shkon në dekret merr më shumë. Nëse të ardhurat mesatare ditore për 24 muajt e fundit janë më shumë, atëherë lindja e maternitetit (2012) është më e leverdishme për të prodhuar sipas llojit të sugjeruar kohët e fundit nga zyrtarët. Nëse më pak, është më mirë të pyesni kontabilistin të llogarisë në bazë të skemës së vjetër.

Sigurohuni, sidomos kur nuk ka arsim special, përdorni të dhënat korrekte fillestare. Kështu, lindja e lejes së lindjes merr parasysh të ardhurat e tatueshme. Kjo nuk do të përfshijë përfitimet në spitale, pagesat gjatë pushimeve ose udhëtimet e biznesit. Përveç kësaj, ligji parashikon shumën maksimale të ndihmës për shtatzëni, dhe edhe nëse tejkalohet, një grua nuk do të jetë në gjendje të fitojë më shumë.

Më vete është e nevojshme të ndalet në ato punëtorë, kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit është më pak se gjashtë muaj. Kjo ndodh ose në rastin e një vendosje të kohëve të fundit të punës, ose nëse ka periudha të gjata të paaftësisë së përkohshme për punë (sëmundje, pushim) për kohën e punës. Për gratë e tilla, ekziston një procedurë e ndryshme për llogaritjen e përfitimeve të lindjes. Do të përdorë shumën e të ardhurave mesatare ditore të marra në muajin kur lejohet pushimi mjekësor (dekreti ka filluar).

Le të analizojmë shembullin më të thjeshtë të llogaritjes së kompensimit për shtatzëninë për skemat e reja dhe të vjetra. Supozoni se një grua që shkoi në dekret në janar 2012. në 2010 dhe 2011 fitoi treqind mijë rubla (sipas ligjit, të ardhurat maksimale nuk mund të kalojnë 463 mijë). Prandaj, për 2 vite kalendarike ajo mori 300 * 2 = 600 mijë rubla. Kjo shumë duhet të ndahet me numrin e ditëve të punës (supozoni se spitalet dhe periudhat e tjera të përjashtuara nuk ishin) - 730. Ne marrim 600.000 / 730 = 821.9 rubla. Kjo fitim mesatar ditor shumëzohet me numrin e ditëve në pushimin e lindjes - njëqind e dyzet (lindja e një fëmije dhe është normale, përndryshe rritet pushimi i lehonisë) - dhe fitojmë 821,9 * 140 = 115,000 066 rubla. Gruaja do të marrë një shumë të tillë kur të llogaritet formula e re.

Sipas versionit të vjetër, lindja e lejes së lindjes kryhet në këtë mënyrë. Të ardhurat mesatare vjetore për vitin (300 mijë rubla) ndahen me numrin e ditëve (310), dhe pastaj shumëzohen me kohëzgjatjen e lejes së lindjes (140 ditë). Ne marrim 300.000 / 310 * 140 = 135 mijë 478 rubla. Kjo është rreth njëzet mijë rubla më shumë se më parë.

Natyrisht, procedura e re për llogaritjen e përfitimeve është më e ulët se ajo e vjetër, dhe shteti fiton këtë. Pra, ndërsa ekziston një zgjedhje (dhe është e vërtetë për të gjithë ata që kanë shkuar në dekret para fillimit të vitit 2013), është më mirë të filloni duke llogaritur me kujdes çdo gjë dhe duke zgjedhur një opsion të favorshëm.