Grupi i kompanive "Ormatek": kritikat e stafit, përshkrimet dhe karakteristika të punës

Sot ne do të gjeni se çfarë merr "Ormatek" reagime nga stafi për punën e tyre. Gjë është se jo vetëm që të kënaqë konsumatorin - nga punëtorët, shumë varet. Ata janë në gjendje për të shkatërruar plotësisht edhe reputacionin e kompanisë dhe anasjelltas, për të lavdëruar atë. Si e kemi bërë gjëra me "Ormatek"? Le të përpiqemi të kuptojmë këtë çështje delikate.

aktivitet

Gjëja e parë për të gjetur se - kjo është ajo që grupi i sotëm tonë të kompanive. Nga kjo varet rrjedhën e konsumatorëve në shumicën e rasteve. Çfarë do të "Ormatek"?

Në përgjithësi, firma ka pozicionuar veten si një grup i kompanive, prodhon dhe shet produkte të kualitetit të lartë për gjumë. Këtu ju mund të gjeni çdo gjë - nga dyshekë për mobilje veshur me susta (shtretër, sofas). Kjo është, ajo është aktivitet mjaft popullore dhe të dobishme. Kjo është ajo ku ju mund të vini deri jastëkët, dyshek mbulon dhe arsyet për krevat fëmijësh tuaj. Konsumatorët janë të lumtur me të gjithë këtë. Vetëm atë "Ormatek" Punonjësit e marrë reagime? Si kompania ka gjëra brenda?

intervistë

Faza e parë, e cila do të duhet të shkojnë - kjo është një intervistë për punë. Këtu punonjës largohen mendim shumë të diskutueshme. Gjë është se cilësia e intervistës varet punësimin tuaj në rajon. zgjedhur diku menaxherët e mirë, e cila nuk është shumë.

Por GC përgjithshëm "Ormatek" feedback nga stafi në këtë drejtim është mjaft i mirë. Ju jeni të ftuar në zyrë, ku është e nevojshme për të mbajtur një dialog të vogël me një punëdhënës potencial, dhe të plotësoni formularin e aplikimit. Next - për të dhënë rinisë tuaj dhe prisni për një përgjigje. Nga rruga, ndonjëherë ju mund të merrni mbushjen e zakonshme e pyetësorit të propozuar për ju. Rinis nuk janë të nevojshme. Në të vërtetë, gjatë dialogut, menaxher HR mëson çdo gjë që interesojnë atij. Atmosfera është miqësore.

Megjithatë, në disa rajone, "Ormatek" feedback nga stafi në drejtim të intervistave fiton tmerrshme. Që nga ju do të komunikojë pak hamovity arrogante dhe pa asnjë respekt. raste të tilla ndodhin, por rrallë. Kjo nuk është një arsye për të braktisur punën.

Jobs

Gjithashtu i kushtoj vëmendje të punëve të ofruara nga kompania. Këtu, punonjësit janë të kënaqur shpesh me çdo gjë. Në fund të fundit, kompania është e nevojshme kryesisht menaxherët e shitjeve. Për shumë, kjo konkursi është vetëm disa karrierës standarde. Sidomos kur ju e konsideroni se shumë nga "shitësit" premtojnë paga të mira.

"Ormatek" komente stafit (Moscow apo ndonjë qytet tjetër në Rusi) në drejtim të punës bën ndonjë të mirë, sepse këtu vetëm herë pas here kanë nevojë për një punëtor depo. Pra, ju nuk keni "duart e pista." pozita udhëheqëse, për fat të keq, është i punësuar zakonisht. Dhe ata shikojnë për stafin është shumë e rrallë. Por perspektiva e rritjes së karrierës në kompani atje. Kështu, ndërkohë që nuk ka asnjë arsye të mirë për të refuzuar punësimin.

orar

Momenti tjetër, e cila fjalë për fjalë të lëvduar stafin - ky orar. Shumica e punëdhënësve thjesht do të thyejnë kushtet e kontratës ose direkt tregojnë se ju keni për të "çan" për ditë. Por jo në "Ormatek". Shqyrtime të punësuarve (Shën Petersburg, Moskë dhe qytete të tjera) të orëve dhe fundjavave ju lutem.

Shumë theksojnë faktin se ju do të ofrohen disa opsione: 2/2, 3/2, 5/2. Nga këto, ju gjithmonë mund të zgjidhni orarin e duhur. Megjithatë, ajo do të duhet të vendosin në momentin e nënshkrimit të kontratës. Përndryshe, pastaj problemet fillojnë. Të ndryshojë orarin e mundur, por për ta bërë këtë, sipas punonjësve të kompanisë, ju keni arsye të mirë të paraqiten. Sigurisht, ata duhet të disi të provojë.

Por situata e përgjithshme është shumë i mirë. Ju nuk do të thërrasë në fundjavë me kohë të pjesshme, por ndryshim i tij do të duhet të operojë me kapacitet të plotë. Dita e punës është nga 8 deri në 12 orë. Në varësi nga gjatësia e zyrës tuaj. Vërtetë, më shumë gjasa, sipas punëtorëve, ka compartments me 8-orëshe ditë pune.

premtimet

Në kushtet e premtimeve grupit të kompanive "Ormatek" (Rusi) punonjës marrë komente të mira se konkurrentët e saj. Shumë theksoj se ju me të vërtetë do të tërheq fjalë të mëdha. Por një kokërr të madhe të së vërtetës në to.

Për shembull, punëdhënësi thotë se kjo është ajo ku ju mund të merrni një karrierë. Mjaft i shpejtë dhe i mirë. E gjithë kjo me orar fleksibil të punës, me një pako sociale, si dhe i rrethuar nga një ekip të mirë. Përveç kësaj, paga në "Ormatek" do të duhet të ju lutem ju. Dhe kjo është e kuptueshme. Në fund të fundit, firma është paguar e "bardhë" paga. Plus bonuse mujore janë të garantuara. Festat dhe pushimet për seancë (në rastin e arsimit të lartë) janë pa probleme.

Ajo pozita veten si grupin tonë të tanishëm të kompanive. Sigurisht, shumë pak njerëz mund të rezistojë këtë lloj të premtimeve. Por mos harroni se "Ormatek" komente të punësuarve në planin e merr nuk është e madhe. Disa kushte që keni propozuar, ose nuk do të plotësohen, apo jo gjithmonë në dispozicion. Çfarë nuk ju thotë?

pako sociale

E pra, të gjithë "surpriza" të fillojë me një pikë të rëndësishme - paketën sociale. Tij, sigurisht, çdo punëdhënës është i detyruar jo vetëm për të dhënë, por edhe në përputhje me sipas ligjit. Praktika tregon se vështirë se dikush e bën.

Dhe me "Ormatek" gjendja nuk është më e mirë. Më saktësisht, ky grup i kompanive ka zbatuar dhe ofron vetëm disa pika të paketës sociale. Për shembull, trajnimi. Ai është i lirë dhe është shumë i shpejtë. Këtu ju do të shpjegojë kuptimin e punës tuaj, si dhe të mësojnë aftësitë bazë që ndihmojnë të shitur produktin. Përveç kësaj, ju do të keni të drejtë për drekë gjatë ditës së punës.

Në këtë respektimin e besimit të mirë dhe sigurimin e përfitimeve sociale nga skajet "Ormatek". Pushime, sipas shumë të punësuar, është pothuajse e pamundur për të arritur. Apo do të ju duhet të ulen dhe të presin për udhëzime të denjoj të ju jap një "pushim", ose kanë kohë të lirë për të ndjekur luftën. Spitali në dispozicion, por ata nuk janë paguar plotësisht, dhe madje edhe pagesat të bëjë një denar. Në seancën studentët lëshuar edhe pa dëshirë, për të luftuar dhe skandale. Pra, të jenë të përgatitur për raste të tilla.

kolektiv

Me një ekip të punëtorëve në "Ormatek" situata është e paqartë. Këtu, sipas shumë punëtorë, ajo është e panjohur nëse janë apo jo për të punuar me ju njerëz të mirë apo jo. Aq me fat.

Megjithatë, shumë thonë se ajo është shpesh stafi varur është me të vërtetë i lumtur. punonjësit e zakonshëm janë miqësore dhe rrallë lindin konflikte mes tyre. Por udhëheqja e ekipit është shpesh thjesht e tmerrshme. Ndonjëherë ju nuk do të merren parasysh. Raporti i menaxherëve të vartësve mund të krahasohet me të robërisë, e cila ishte shumë kohë më parë shfuqizuar. Siç mund ta shikoni shqyrtimet e kompanisë punonjës "Ormatek" në aspektin e fuqisë punëtore merr të përziera. Por në qoftë se jeni të vërtetë me fat, ju do të punojnë në një atmosferë miqësore dhe më shumë ose më pak të relaksuar. Ai është i lumtur, sepse në disa firma janë fjalë për fjalë kudo mbretëron tendosje të madhe, të ndërhyjnë me punën normale e të punësuarve.

rrogë

Siç mund ta shikoni, komente mjaft të ndryshme në lidhje me punëdhënësin. Grupi i kompanive "Ormatek" mori mendime të përziera nga vartësit e tij. Tipari kryesor i kompanisë është paga. Ajo ishte në këtë moment janë marrë parasysh disa aspekte të punës, të cilat formojnë të ardhurat. Në të vërtetë, shumica e stafit të një sistemi të tillë nuk janë të mirëseardhura.

Pse? Gjë është se ju do të paguani një "bardhë" paga formale me një rrogë të vogël - rreth 10 000 rubla. Kjo do të thotë që të gjitha pagesat zyrtare të tilla si amësisë dhe shitjen do të marrin pakët. Në praktikë, të gjithë të punësuarit të marrin "gri" pagat. Dhe ato varen nga cilësia e punës tuaj.

Në thelb, punonjësit pagat "Ormatek" është formuar si një përqindje e shitjeve. Sa më shumë që ata të shitur, aq më mirë. Për të gjithë këtë, më shumë se çdo udhëzues potencial blerës të vërtetë shkakton vibrim. Dhe për ta bërë këtë, vizitori nuk ka lënë pa blerjen. Kanë dështuar? Jo vetëm se, ju jeni të dënuar, madje edhe në të ardhurat e interesit nuk llogariten.

Çmimi - në përgjithësi është një bisedë të veçantë. Sipas shumë radhë dhe fotografi punëtorëve, ju paguani ato mjerueshme, dhe vetëm gjatë pushimeve. Për pjesën tjetër, asnjë bonus, ju nuk do të të presë.

gjobat

Minutën e fundit, për të cilën "Ormatek" feedback nga stafi fiton vetëm pështirë - kjo është shqiptimi i gjobave. Këtu, si në shumicën e firmave, ata mbivendosen fjalë për fjalë çdo gjë. Vonesat, dështimi për të nënshtrohen testimit (e cila, që ra fjala, është mbajtur çdo 2 javë), një bos i keq humor, dhe kështu me radhë.

Në përgjithësi, në qoftë se ju bëni plan për të punuar në shitje, të gjithë interesi i fituar nuk do të merrni ju në "xhep" dhe për të paguar gjobat. anarki të plotë në këtë drejtim do të "Ormatek". Kështu, shumë kompani janë futur në "listën e zezë" të punëdhënësve. Në përgjithësi, në qoftë se ju punoni ditë e natë këtu, dhe të jenë të përgatitur për të padrejtësisë, pastaj të ndërtuar një karrierë në kompani të jetë e mundur. Dhe të fitojnë shumë. Por është e vlefshme? Ndonjëherë është më mirë për të zgjedhur një kompani për punësim, e cila sillet më tepër në mënyrë të drejtë. Megjithatë, ajo është e të gjithë vendos për veten e tij.