Ekzaminimi paraprak mjekësor: drejtimi, radha e kalimit

Në disa raste, një paraprake ekzaminim mjekësor është një parakusht për pranim në punë. Kushtet e takimit janë diktuar nga ligji. Qëllimi i anketës - për të mbrojtur punëtorin shëndetësor menjëherë dhe personat me të cilët kontaktit është në kushtet e punës.

Ka raste të injoruar rregullat dhe procedurat për kryerjen e inspektimeve. Kjo mund të ndodhë edhe nga punëdhënësi dhe nga punonjësi. Është e nevojshme për të gjetur se në cilat raste, dhe i cili duhet të kalojë një ekzaminim mjekësor.

ekzaminimet mjekësore

ekzaminimet parandaluese e punonjësve - një kompleks i masave terapeutike dhe parandaluese të ndërmarra për të identifikuar devijime në statusin e shëndetit, parandalimin e zhvillimit dhe përhapjes së sëmundjeve. Varësisht se si shpesh mjekësore check-ups, ato klasifikohen si më poshtë:

• periodike;
• paraprak;
• Jashtëzakonshme.

Çdo lloj ka një qëllim, kohën, indikacionet, procedura, dokumentacioni specifik kërkuar.

ekzaminimet mjekësore periodike

Duke arritur në vendin e punës duhet të shqyrtohen gjatë gjithë periudhës së punës në përputhje me pozitën. Kjo është kryer në mënyrë të konfirmuar aftësie e punëmarrësit dhe në kohë për të parandaluar ose zbuluar zhvillimit të sëmundjes parandaluese.

Shëndeti - një gjendje e plotë mendore, fizike, sociale dhe mendore mirëqenien dhe jo vetëm mungesa e sëmundjes. niveli i saj luhatet në varësi të shumë faktorëve të brendshëm dhe të jashtëm. ekzaminimi periodik mjekësor zbulon dinamikën e ndryshimeve të shëndetit që ndodhin nën ndikimin e faktorëve të punës. Identifikimi i problemeve të lejon që të marrë masat e nevojshme në një fazë të hershme të zhvillimit të patologjisë.

Miratimi i ekzaminimit mjekësor ka karakteristikat e mëposhtme:

1. Ajo kryhet brenda afateve të përcaktuara me ligj.
2. Frekuenca e varet nga kushtet e punës dhe faktorëve të prodhimit.
3. Personat nën 21 vjet janë shfaqur në vit.
4. Ajo është kryer në bazë të një administratë gjeneruar roll-listë të ndërmarrjes, i cili është dërguar në vendosjen rajonale të kujdesit shëndetësor.
5. Punonjësi merr drejtimin e një ekzaminimi mjekësor mbi punëdhënësin.
6. Një punonjës inspektuar të gjithë specialistët e nevojshme, i kryer laborator dhe teste klinike në të plotë.
7. Në bazë të rezultateve do të bëhet konkluzion përfundimtar, e cila është përcaktuar nga zotësi dhe aftësinë për të mbajtur punëtor zyre.

Frekuenca e inspektimeve sipas llojit të punësimit

Lista e punëve për të cilat parandaluese kontrolle janë të nevojshme, si dhe frekuencën e studimit:

• rritje të lartë dhe të punës punëtor lartësish, puna në lidhje me vinça dhe ashensorë - çdo 2 vjet;
• mirëmbajtja e instalimeve elektrike, komisioneve dhe instalimeve - çdo 2 vjet;
• mbrojtja e pyjeve, puna me dru - çdo 2 vjet;
• Naftës dhe gazit të industrisë, shpimit në det të hapur - çdo 2 vjet;
• Underground punë - në vit;
• objektet hidro - çdo vit;
• punojnë në fushën e gjeologjisë, topografisë dhe ndërtimi - çdo 2 vjet;
• punë të mirëmbajtjes në tanke presion - çdo 3 vjet;
• machinists, punëtorët kaldaja gaznadzor - çdo 2 vjet;
• punojnë me substanca shpërthyese dhe ndezëse - çdo vit;
• punojnë në fushën e bankave, struktura koleksionist, mbrojtja e llojeve të tjera të punës që përfshin përdorimin e armëve të zjarrit - çdo vit;
• punojnë me njësitë e mekanizuara - çdo 2 vjet;
• punojnë në shkollë-parashkollor, institucionet mjekësore, kompanitë farmaceutike, industrinë mjekësore - në vit.

inspektimet e jashtëzakonshme

Sipas ligjit, çdo person mban zyrën e kompanisë, ka të drejtë në një shqyrtim të jashtëzakonshëm, në përputhje me rekomandimet mjekësore, mbajti pozicionin dhe pagën gjatë së cilës për të.

ekzaminimet mjekësore të këtij lloji nuk ka periodicitet të caktuar. Kryhet në dy raste:

• Iniciativa punonjës - ajo ka ankesa për gjendjen e shëndetit në lidhje me rreziqet profesionale apo shkaqe të tjera;
• Nisma e punëdhënësit - ka dyshime se niveli i shëndetit të punonjësve përkeqësuar si rezultat i ndikimit negativ të kushteve të punës apo arsye të tjera.

Në bazë të një aplikimi që punojnë në spitale apo letrat e administrimit të ndërmarrjes së rendit në drejtim të shqyrtimit të jashtëzakonshëm. Dokumenti specifikon periudhën në të cilën do të inspektohen, të dhënat për mjedis të kujdesit shëndetësor (emri, adresa, vendndodhja e ndërmarrjes) dhe madhësisë së pagave ruajtur për periudhën e mungesës së punëtorit.

Përveç kësaj, të gjitha shpenzimet e inspektimit të jashtëzakonshëm imponuar punëdhënësit, pavarësisht se kush e inicioi hit ndodhur në objektet shëndetësore.

Pse të kryejë një ekzaminim paraprak?

Një ekzaminim paraprak mjekësor është kryer në mënyrë që të vlerësojë gjendjen e shëndetit ka aplikuar për punësim, në përputhje me të ardhmen mban pozitën, si dhe për të identifikuar praninë e sëmundjes në kohën e punësimit.

Ekzaminimi subjekt i detyrueshëm për grupet e mëposhtme:

1. Qytetarët të miturit.
2. Punëtorët që kryejnë ekzaminimin mjekësor i cili është përcaktuar me rregullore:
   • Personat që punojnë në kushte të rënda dhe të dëmshme të punës;
   • qëndrimet që lidhen me industrinë e transportit;
   • punonjësit e prodhimit të ushqimit;
   • Personat që punojnë në kushtet e tregtisë;
   • punonjësit e fëmijëve dhe institucionet mjekësore.
3. Personat që kryejnë ekzaminimet parandaluese mjekësore të cilat janë të ofruara nga dokumentet e tjera ligjore.

Në bazë të urdhrave të miratuara nga listat e qeverisë dhe rregulloret që janë baza për një sondazh i punëtorëve: substancave të rrezikshme në lidhje me, punës dhe profesioneve, të përgjithshme dhe contraindications të specializuara mjekësore, të procedurës dhe rregullave për kryerjen e inspektimeve.

Drejtimi dhe rendi i përpilimit

Një person i cili shkon në punë, administrata e kompanisë jep drejtim në ekzaminimin fizik. Ajo duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

• Emri i kompanisë, pronësia dhe statusit ekonomik;
• Objektet shëndetësore mjekësore të të dhënave, duke treguar adresën e saj dhe kodin për Bin;
• një studim do të kryhet;
• Emri i plotë dhe data e lindjes për të shkuar në punë;
• Njësia për të cilin ndodhet vendi i ardhshëm i punës, çfarë pozicioni do të marrë;
• faktorët e prodhimit.

Dokumenti konfirmohet nga nënshkrimi i personit të autorizuar, duke treguar emrin, emrin e tij të parë dhe pozitën. Punonjësi do të lëshohet në bazë të nënshkrimit dhe personi i autorizuar mban të dhënat e drejtime të lëshuara.

Procedura për kryerjen e anketës

Pas marrjes punëtor drejtim accesses vendosjen specifikuar kujdesit shëndetësor. provimet paraprake dhe periodike mjekësore të mbikqyrur nga një terapist, i cili është në vetvete përmbledh një studim të plotë.

Specialistë të tjerë të ngushtë që marrin pjesë në studim:

• optometrist;
• otolaringolog;
• a neurologist;
• kirurg;
• lëkurës dhe sëmundjet jovenerik;
• dentist;
• sëmundjet ngjitëse (tregues).

I laboratorit dhe metodat funksionale e provimit vit radiografi, electrocardiography, shqyrtimit të gjakut për sifilis, një shtupë bakteriologjike për gonorre, kërkimin mbi transportuesit e sëmundjeve të zorrëve dhe infeksioneve nematodikeve.

Gratë shqyrton gjinekologu, duke marrë swabs për citologjike dhe ekzaminim bakteriologjik, dhe pas 40 vjet është e detyrueshme për të ultratinguj gjirit, mamografia dhe këshilla doktrinë për gjitare. Burrat janë onkoosmotr një urolog me shqyrtimin gishti i rektumit.

Kjo është e detyrueshme për të kaluar analizën e përgjithshme të gjakut, duke specifikuar nivelin e akuzave, hemoglobinës, indeksin ngjyra, akuza zgjeruar infiltratet leukocitare, normës së eritrociteve sedimentimi. Urinalysis zbulon praninë e sheqerit dhe proteina, gravitet specifik, mikroskopi i sedimenteve. Kryer gjakut provim biokimike.

Për të gjitha kategoritë e personave të nënshtruar ekzaminimin paraprak mjekësor, ekzaminim shëndetësor Psychiatry dhe Varësisë është një domosdoshmëri.

Bazuar në rezultatet e inspektimeve të specialistëve dhe ekzaminimet klinike terapist vendos për përshtatshmërinë profesionale, prania ose mungesa e sëmundjeve sistemike.

ekzaminimin psikiatrik

Disa kushtet e punës kërkojnë ekzaminim psikiatrik, jo vetëm psikiatri inspektimit, i kryer në një ekzaminim rutinë mjekësore. Sondazhi do të jenë personat e mëposhtëm:

• mitura;
• Pozita e ardhmja është e lidhur me kushte me rrezik të lartë (aktivitete prodhuese kimike që lidhen me armët, rritje të lartë ose punimeve nëntokësore, punonjës industrinë e transportit);
• mësues;
• Punëtorët e ushqyer publik;
• Punëtorët e kujdesit shëndetësor.

Procesi i ekzaminimit kalon në institucionet e licencuar për veprimtari të tillë. Komisioni përbëhet nga 3 ekspertë. Legjislacioni thotë se ekzaminimi mjekësor i punëtorëve psikiatri është një ushtrim vullnetare, por në rast të dështimit për të kaluar provimin e administrimit të kompanisë ka të drejtë të refuzojë për çdo person në punësim.

Në mënyrë për studim ekspertët, anëtarët e Komisionit mund të kërkojë administrimin e informacionit të ndërmarrjes shtesë në lidhje me atë që punonjësi është njoftuar. Vendimi do të jetë me votë dhe do të lëshohet me shkrim brenda tri ditësh.

Sipas komisionit sondazhit ka të drejtën për të njohur punonjës të paaftë për të kryer aktivitete të caktuara (deri në 5 vjet), por me mundësinë e rishqyrtim.

narcologists inspektimit

Paraprake narcologist ekzaminim mjekësor përbëhet nga tre faza: ekzaminimit direkt, testimi psikologjik, analizat laboratorike të gjakut. Provimet Narcological mund të zbulojë shenja të mundshme të sëmundjes, dhe në qoftë se ata janë gjetur, atëherë punonjësi është dërguar në spital për ekzaminim të mëtejshëm.

Nëse nuk ka probleme të marrin një vërtetim kalimin e inspektimit. Dokument në përputhje me standardin e vendosur.

Sondazhi narcologist është kryer në vendin e banimit apo në qendrat rajonale (për fshatarët). Kompania paguan kostot që dërgoi një punonjës anketës.

Features dokumentacioni

Një person i cili do të kalojë ekzaminimin paraprak mjekësor në spitale ju ofron marrë nga drejtimi punëdhënësit tuaj, dokument identiteti (çertifikata e lindjes, pasaportë), një dokument mbi shëndetin (nëse ka), vendimi për ekzaminimin psikiatrik (në rastet e përcaktuar me ligj).

Ekzaminimi mjekësor i të punësuarve kërkon regjistrimin e dokumenteve të caktuara. Ato janë:

1. kartë mjekësore ambulatore - ajo kap provim mjekët e të dhënave, rezultatet e testit, përfundimin e anketës.
2. Libri sanitare lëshohet, edhe në qoftë se punonjësi nuk ka. Ajo specifikon të dhënat për organizatat e punëdhënësve, informacion punonjës personal, një përfundim të shkurtër të mjekëve në provim. Libri Sanitar është caktuar vetëm një herë, edhe nëse personi ndryshon punë.

Konkluzioni mbi përshtatshmërinë

Ekzaminimi i detyrueshëm mjekësor të punëtorëve kërkon fiksimin e vendimit të formës së prerë, në bazë të të cilit punëdhënësi do të jetë në gjendje për të marrë një specialist për të punuar. Në përfundim, në vijim të dhëna:

• data e regjistrimit të rezultatit;
• Emri, gjinia, data e lindjes së punonjësit;
• të dhënat për punëdhënësin;
• kushtet e punës së personave me një tregues të njësive strukturore të zyrës në të ardhmen, faktorët rrezik;
• Rezultati (gjenden ose nuk gjenden ndonjë contraindications mjekësore për huamarrje postimet e ardhshme).

Përfundim nënshkruar nga terapist, duke treguar për të dhënat personale dhe duke siguruar vulën personale dhe vulën e institucionit mjekësor. Dokumenti i lëshuar në kopje të shumta, njëra prej të cilave është e ruajtur në kartën ambulatore punëtorit, dhe një të lëshuara në duart e tij.

kostot e punëdhënësit

Sipas legjislacionit, të gjitha shpenzimet e provimeve të detyrueshme mjekësore paraprake dhe periodike imponuar mbi punëdhënësin. Shpenzimet janë klasifikuar si ato që të sigurojë kushte normale të punës dhe masat e sigurisë janë konfirmuar dhe dokumentimi.

Buxheti ose një kompani private, të cilat punonjësit do të marrin pjesë në ekzaminimet mjekësore, nënshkruan një kontratë me institucion mjekësor që ka licencën përkatëse. Pagesa nëpër fazën. 30% të kostos së paguar si paradhënie dhe zgjidhjen përfundimtare zhvillohet në rezultatin e dhënies së provimit.

përfundim

administrimi i ndërmarrjes, jo vetëm që ka të drejtë, por edhe detyrimin për të parandaluar punën ose punësimin e punëmarrësit, i cili në atë kohë nuk ka kaluar një ekzaminim mjekësor pa arsye të mirë. Në rast të devijimit nga ekzaminimin parandalues të punonjësve të pushuar nga procesi i punës pa pagesë. Inspektimi në kohën e duhur ju lejon jo vetëm për të ruajtur shëndetin e punonjësit, por për të parandaluar zhvillimin e sëmundjeve të mundshme.