Total hapësirë për zyre: pse të këqijat më shumë se pro

Nëse ju na lexoni në punë, një koleg i juaji, ka gjasa mund të shikoni mbi supe tuaj. Pothuajse me siguri ai e di çdo gjë çfarë ju po bëni. E tillë është jeta në zyrën e hapur. hapësira të tilla janë të dizajnuara për të ruajtur hapësirën, si dhe për të siguruar mundësi ideale për punë të përbashkët. Për fat të keq, të punojnë në një zyrë ku të gjithë mund të shohin dhe të dëgjojnë njëri, është larg nga ideale dhe ka më shumë disavantazhe se përparësitë.

Mendimi i punëtorëve

Me këtë rast, ka pasur shumë gjykime. Dhe të gjithë ata, si rregull, janë të bazuara në përvojat personale të të punësuarve. Rory O'Brien thotë se në punë të drejtë në frontin e tryezën e tij është një mbikëqyrësi tryezë. Shpesh ai duhet të dëgjojë atë që nuk është menduar për veshët e tij, duke përfshirë insinuating bisedat me dashnoren e shefit dhe përballje të dhunshme me gruan e tij. kushtet hapur zyra nuk janë dhënë një zgjedhje. Hapësira personale nuk është i mbrojtur punonjësit. Në çdo rast, ju do të duhet të merren me zhurmë të vazhdueshme dhe scraps e fraza konfidenciale.

Shumica e punonjësve urrejnë këtë atmosferë

Ndonjëherë informacioni që nuk është menduar për veshët tuaj, mund të bëjë që ju të ndjeheni pakëndshëm. Ju mund të dëgjoni thashetheme që kanë të bëjnë me anëtarët e rinj të ekipit, apo edhe informacion mbi politikën e kompanisë. Por në shumicën e rasteve kolegët janë të angazhuar në muhabet, dhe të flasim për jetën. Tani jo të gjithë është e gatshme për të dëgjuar atë në një bazë të rregullt. Ndonjëherë ndihem si për të marrë deri dhe ikin. Por bosët çdo herë iu përgjigjur ankesave nga përgjigjes corona: "Unë nuk e pëlqen atë? Ju nuk keni një të tillë këtu nuk mbajnë! ".

Në mënyrë për të kursyer hapësirë

Carter Thompson tregon se çfarë ndodhi në strukturën e kompanisë së tij, pas riorganizimit të hapësirës. Sipas sistemit të vjetër, departamenti i tij, i përbërë nga gjashtë personave, të vendosura në hapësirë të mbyllur "të moderuar". Sipas marrëveshjes së re, në një distancë prej një metër nga njëri-tjetri ka 50 persona. Natyrisht, midis të punësuarve nuk ndarëse. Nga mëngjesi deri në mbrëmje në dhomë ka pasur një telefonatë, një debat i gjallë politik, polemika dhe muhabet. "Shumë prej nesh e urrejnë këto kushte dhe të ndjehen si në qoftë se duke punuar në një qendër thirrjes", - thotë Carter.

Fillimisht, punonjësit e organizatës ka pak a shumë veç e veç, në secilin prej zyrave, të ndara nga ndarëse, përqendruar anëtarët e një ekipi. Disa njerëz bëjnë më shumë se të tjerët i pëlqen për të biseduar, por nuk është gjithmonë një anëtar i grupit është duke punuar në të njëjtin projekt. Kur u njoftua se riorganizimi, të gjithë anëtarët e stafit me një fakti të kryer: Tani askush nuk do të lejohet të personalizoni hapësirën tuaj.

Mungesa e mbrojtjes nga mikrobet

Për më tepër zhurmë konstante dhe distractions, një faktor i rëndësishëm është mungesa e mbrojtjes së hapësirës së hapur kundër mikrobeve reklamojnë pikat ajrore. Njerëzit janë të detyruar të marrin masa shtesë të sigurisë në rëndim sezonale e sëmundjeve të frymëmarrjes dhe gripit. Nëse shefi juaj nuk është shumë tifoz i tifozëve për të shkuar në spital, të jenë të përgatitur për të kolliteni dhe teshtini mbi zyrën.

Zgjidhje për problemet e

Zyrat do të vazhdojnë që të kalojnë, por konfidencialiteti ende nevojë për të punësuar. Për të rritur produktivitetin, disa njerëz kanë filluar tashmë për të marrë në shtëpi e punës. Skema është e thjeshtë: në kolegët e zyrës së bashku për të zhvilluar një strategji, ajo gjithashtu punojnë në projekt zhvillohet në kushte të qetë. Por në qoftë se krerët e kompanive do të vazhdojë të mbështetet në kursimet e buxhetit, duke harruar në lidhje me mirëqenien emocionale të të punësuarve, performanca bie në mënyrë të konsiderueshme. Sipas ekspertëve, ky problem do të ndihmojë në zgjidhjen e dizajn të ri të zyrës së hapur, ku do të ofrohet një kombinim i hapësirave publike dhe private, si dhe sfond duhur. Kultura hapur zyra duhet të strukturohen. Për fat të keq, kjo ka qenë fillimisht një aspekt i rëndësishëm i është lënë pambikëqyrur.