Pushimi mjekësor dhe pushimit të lehonisë

Deri në fund të shtatzënisë lodhje në gratë ndodh gjithnjë e më shpesh. Shtatzënë më e vështirë për të marrë për të punuar. Vështirë për të qëndruar jo vetëm në këmbët e tij të gjata, por afatgjatë qëndrimi i palëvizshëm në një pozicion ulur.

Kjo është arsyeja pse në vendin tonë, si në shumë të tjerë, të tre llojet e përfitimeve janë themeluar, cilat mbështeten gratë në lindjen e foshnjës. E para - pushimi i sëmurë dhe lehonisë. Zakonisht ajo fillon me marrjen e fletë spital të lëshuar nga institucioni mjekësor. pushimi mjekësor dhe pushimit të lehonisë jepet për një periudhë, e cila arrin në një total prej 126 ditësh në kalendarin. Ai ndahet në dy pjesë: 70 ditë përpara lindjes dhe 56 pas. Nëse ka ndonjë komplikimet gjatë procesit të dorëzimit, ose kanë lindur vetëm dy ose më shumë fëmijë, spitali pas lindjes është zgjatur për 70 ditë.

pushimi mjekësor dhe pushimi i lehonisë duhet të paguhet. Për gratë, të cilët kanë nënshkruar një kontratë pune me kompaninë, llogaritja e shumës së përfitimit të lindjes ndodh sipas një formule. Produkt i mesatare ditore (ose mesatare për orë) pagat dhe numri i ditëve të punës (ose orë) që bien në kalendar në pushim të lehonisë.

pushimi mjekësor dhe pushimi i lehonisë duhet të jepet në mënyrë të plotë, pavarësisht nga data në të cilën ka ndodhur lindja. Kjo do të thotë se shtatzënë shkon në spital për të vënë afat - 30 javë. Nëse pas 10 ditësh ka pasur lindje, periudha pushimi duhet të jetë në 56 ditë pas lindjes, dhe të gjithë 130 ditët e mbetura. Është kjo shumë është e nevojshme në lindje të komplikuar.

Nëse një grua gjatë shtatzënisë zhvilluar komplikime, ajo ka të drejtën e shtrimit në një ndarje patologjike ose totale e maternitetit. Gjithkush ka nevojë për një shtatzënë mund të marrë një rekomandim për ambulator kujdesit antenatal dhe të nxjerrë pushim mjekësor gjatë shtatzënisë.

Shumë shpesh ndryshme shkallë të toksikoz, anemi, tension të lartë të gjakut, ënjtje mund të shoqërojnë shtatzëninë. Në shumicën e rasteve, spitali shkarkohet nëse ekziston një kërcënim i ndërprerjes së shtatzënisë. Në këtë rast, nëna shtatzënë është e drejtuar për ruajtjen e spitalit ose parë në spital ditor.

Nëse puna është shtatzënë është e lidhur me industrinë e rrezikshme, punë të rënda fizike apo në ndonjë mënyrë tjetër të kërcënojnë shëndetin e fëmijës, rekomandimi një mjeku gruaje për të transferuar në punë të lehta.

Gjithashtu fletë spital dhe mund të japë një numër shkaqe të tjera, p.sh., si për shembull sëmundjet respiratore, përkeqësimit të sëmundjeve kronike ose alergjike. Ajo duhet të jenë shumë të kujdesshëm për shëndetin e tyre. Edhe me një përkeqësim të lehtë të shëndetit ka një nevojë për të diskutuar me mjekun tuaj çështjen e dorëheqjes në spital.

"Si për të marrë pushim mjekësor gjatë shtatzënisë?" - një nga çështjet më të "sëmurë" dhe të ngutshme në nënat e ardhshme. Ju lutem referojuni kryesore mjekun tuaj - një gjinekolog, i cili mbikëqyr shtatzëninë. Nëse ka një kërcënim për gruan ose fëmijën nganjëherë kërkojnë konsultime shtesë dhe provim. Në këto raste, një certifikatë mjekësore gjithashtu mund të lëshojë dhe terapist, transparent, kirurg ose ndonjë specialistë të tjera të ngushta. E gjitha varet nga të cilët ju dërgoni mjekun tuaj pjesë.

Për shtatzënë lëshuar një certifikatë mjekësore, mjeku duhet të tregojë në të dhënat e tij mjekësore të shkaktojë të aftësisë së kufizuar të saj. Lëshimi Mjek Spital kryen shtatzënë, në qoftë se ju keni një pasaportë ose dokument tjetër që konfirmon identitetin e gruas.

Të ndihmojnë spital shtatzëna të marra para se të nisej në pushim të lehonisë, do të paguhen si punonjës të rregullt. Kjo do të thotë se në qoftë se një përvojë shtatzënë me pak se 5 vjet - pagesa prej 60% të pagës, nga 5-8 vjet - tashmë 80%, dhe më shumë se 8 vjet - 100%. Por pushimi mjekësor dhe lehonisë paguhet në 100% shumën e pagës mesatare në vitin e kaluar.