Puna në Rosgosstrakh: reagimet e punonjësve

Rosgosstrakh është një kompani shumë e madhe. Shqyrtimet e punonjësve rreth saj si punëdhënës do të paraqiten më tej. Shumë janë të interesuar nëse është me të vërtetë e mundur dhe e nevojshme për të gjetur punë në këtë kompani. Cilat janë pro dhe kundër punëdhënësit? A është ai i ndërgjegjshëm? E gjithë kjo duhet të gjykohet në bazë të opinioneve reale të punonjësve, dhe jo në premtimet e Rosgosstrakh. Ndonjëherë ndodh që shefi flet për të njëjtat kushte pune, por në realitet ai duhet të merret me të tjerët. Pra, ç'të themi për Rosgosstrakh?

Përshkrimi i aktivitetit

Për të filluar, duhet t'i kushtoni vëmendje aktiviteteve të kompanisë. Rosgosstrakh është një kompani e madhe ruse që ofron shërbime sigurimi për publikun. Dhe në sfera të ndryshme. Këtu ju mund të siguroni jetën tuaj, të merrni një politikë mjekësore, dhe gjithashtu të lëshoni një CASCO ose CTP për një automjet.

"Rosgosstrakh" ka me vete edhe një fond pensional jo shtetëror, i cili gëzon popullaritet mjaft të mirë. Por a ia vlen të komunikosh me këtë kompani fare? Çfarë "Rosgosstrakh" shqyrton punonjësit si një punëdhënës fiton?

premtimet

Në përgjithësi, ato janë të ndryshme. Para punësimit, aplikantët i kushtojnë vëmendje kryesisht premtimeve të punëdhënësit potencial. Çfarë garanton Rosgosstrakh?

Ndër premtimet themelore, si rregull, alokoni:

• Punësimi zyrtar;
• Orari fleksibël;
• Kushtet e rehatshme të punës;
• Vetë-zhvillimi dhe rritja e karrierës;
• Stafi miqësor;
• Të ardhura të larta;
• Paketa e plotë sociale;
• Trajnim falas.

Por sa premtime janë të vërteta? A ka ndonjë ankesë kundër këtij punëdhënësi? Ose është e mundur të shpresojmë se të gjitha premtimet do të përmbushen plotësisht?

zyrtarisht

"Rosgosstrakh" shqyrton punonjësit e një natyre pozitive për faktin se kompania ofron vetëm punësim zyrtar. Dhe sipas të gjitha rregullave të vendosura. Puna informale nuk është e mirëseardhur, nuk ndodh në parim. Pas të gjitha, Rosgosstrakh është një organizatë e madhe me reputacion të mirë në mesin e klientëve të saj. Dhe shkelja e legjislacionit rus është një kërcënim jo vetëm për vlerësimin, por edhe për mirëbesim.

Në punësim me punëmarrësin do të përfundojë kontrata zyrtare e punës. Por, para tij, si rregull, duhet të kalojnë një intervistë, si dhe trajnime. Ky është një lloj periudhe provuese. Nëse nga rezultatet e saj një punonjës potencial pajtohet të punësohet, kontrata lidhet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse.

stërvitje

Çfarë tjetër qëndron në Rosgosstrakh? Feedback nga punonjësit është e ndryshme. Ka të mira dhe jo shumë të mira. Por shumica e punonjësve dhe punëkërkuesve theksojnë se trajnimi zhvillohet në organizatë. Dhe falas, në kurriz të Rosgosstrakh.

Megjithëse, siç argumentojnë shumë, nuk është më trajnimi, por për të marrë organizatën një forcë pune të lirë. Çështja është që periudha e studimit nuk paguhet. Dhe nëse "Rosgosstrakh" ose konkurrenti refuzon të punojë, nuk do të paguhen para për kohën e kaluar.

Megjithatë, e gjithë kjo është vetëm hamendje. Sidoqoftë, para punësimit, Rosgosstrakh trajnon punonjësit e saj të mundshëm, i njofton me detyra dhe kolektive.

Rritja e karrierës

Disa theksojnë se nuk ka rritje të karrierës në organizatë si të tillë. Nga "fund" për të shkuar në udhëheqje është pothuajse e pamundur. Por, megjithatë, ekzistojnë perspektiva për vetë-zhvillim këtu. Dhe kjo i pëlqen. Nëse jeni me fat, ju me të vërtetë mund të keni sukses në këtë kompani.

Puna në "Rosgosstrakh" shqyrton punonjësit e një natyre pozitive për faktin se kompania ofron shpërblime të veçanta për arritjen e disa sukseseve. Zakonisht këto janë primet dhe pagesat e pagave. Dhe nëse mund të provosh veten, mund të shpresosh për një rritje. Përkundër kësaj, zakonisht nuk ka rritje të fortë dhe të shpejtë të karrierës në organizatë.

kolektiv

Në përgjithësi, stafi është gjithashtu i lumtur. Shqyrtimet e "Rosgosstrakh" të punonjësve (Moskë apo ndonjë qytet tjetër - nuk është aq e rëndësishme) fiton si një organizatë në të cilën kolegët janë me të vërtetë miqësor. Ka disa personalitete jo shumë miqësore, por njësi të tilla.

Është vërejtur se për punën normale (duke marrë parasysh disa mangësi të kompanisë) është e nevojshme të mësoheni me ekipin. Mjafton vetëm të mos dalim nga pjesa tjetër dhe të mos i shërbejmë autoriteteve. Vetëm të jesh një punonjës i hapur, miqësor dhe i ndërgjegjshëm. Pastaj nuk do të jetë aq e vështirë për të punuar në Rosgosstrakh siç duket.

Orari i punës

Por në lidhje me orarin e punës, mendimet nuk janë shumë të mira. E gjithë çështja është se rishikimet e punonjësve të Rosgosstrakh-Bank (si kompania e sigurimeve) nuk marrin më të mirën për shkak të rrjedhjes së vazhdueshme të konsumatorëve dhe nevojës për të qëndruar për punë jashtë orarit. Shpesh, ai nuk shpërblehet në asnjë mënyrë.

Edhe pse fillimisht programi është me të vërtetë fleksibël dhe i përshtatshëm. Ju nuk mund të qëndroni jashtë orarit, por atëherë qëndrimi i kolegëve dhe menaxhmentit do të ndryshojë shumë, dhe jo më mirë. Duhet shumë punë gjatë kohës së punës. Orari i zakonshëm i punës, përkundrazi, i pëlqen. Nuk ka ndërrime të natës, ju nuk keni për të punuar këtu për disa ditë.

fitimet

"Jeta e Rosgosstrakh" i shqyrton punonjësit të dykuptimtë për fitimet. Ka kryesisht një pagë "të bardhë", e cila natyrisht i pëlqen. Gjithashtu, ka shpërblime, shpërblime dhe shpërblime që ndihmojnë në rritjen dukshëm të të ardhurave. Vetëm këtu janë të ardhurat zyrtare. Kjo çon në faktin se paketa sociale, megjithëse është propozuar, por pagesat janë ende të ulëta.

Megjithatë, ju mund të fitoni para këtu. Sidomos nëse ndjek të gjitha rregullat e vendosura. "Rosgosstrakh" shqyrton punonjësit fiton si një punëdhënës i cili me të vërtetë paguan. Le dhe jo aq shumë, por të qëndrueshme dhe të ndershme.

udhëheqje

Menaxhimi i organizatës merr mjaft negativitet. Pretendon atë shumë - dhe një qëndrim të padrejtë ndaj vartësve, dhe mashtrim i vazhdueshëm, dhe vetëm vrazhdësi. Pretendime standarde që janë bërë kundër pothuajse çdo punëdhënësi. Kjo është arsyeja pse ndonjëherë ju mund të gjeni Rosgosstrakh në listat e zeza të punëdhënësve në qytete të ndryshme.

Në fakt, nuk ka asgjë për t'u frikësuar. Është e qartë se cila Rosgosstrakh merr reagime nga punonjësit e saj. Në përgjithësi, ky është një punëdhënës i mirë. Por për një punësim të suksesshëm është e domosdoshme që të ketë fuqinë e vullnetit, si dhe rezistencën e lartë të stresit. Dhe përgatiteni për disa padrejtësi nga ana e menaxhmentit. Punëdhënësi më i zakonshëm, por ai ka avantazhet e tij, të theksuara nga punonjësit.