Psikologjia e punës. Professiogram - kjo ...

Nuk është një teknologji për studimin, përshkruajnë dhe specialitete të projektimit - professiografiya. Studimet e këtij lloji kryhen duke marrë parasysh kërkesat e socio-ekonomike dhe psikologjike. Ky proces është bërë professiogram. Ky është një rezultat unik i studimit. Në tekstin e mëposhtëm do të gjeni se çfarë do të thotë termi, çfarë qëllimi është kryer studime të tilla, dhe çfarë metoda janë përdorur.

përcaktim

Psikologjia e punës ka një seksion - professiografiya. Ky term vjen nga dy fjalë. "Count" në përkthim tingëllon si "shkrim", "profesionin", - si një "profesion të përhershëm". Cili është qëllimi i kësaj zone? Më shpesh rezultat i hulumtimit (professiogram) - që është, informacion në lidhje ekzistuese ose specialitet projektuar. Por në disa raste si rezultat i studimit përfshin të dhënat e ndërmjetme e aktivitetit aktual me ndryshimet e mundshme. Studimi në vetvete dhe rezultati i saj - professiogram - është një fazë e detyrueshme të përgatitjes së të gjitha botimeve shkencore në psikologjinë e ergonomi, sigurisë dhe inxhinieri. Objekt i studimit janë të gjitha aspektet e procesit të punës. Çdokush mund të bëhen të njohur me klasifikimin e profesioneve në veprat e famshme psikologu K. K. Platonova, I. P. Titovoy dhe E. A. klimova.

Si kanë miratuar konceptin?

Professiogram u shfaq në 20-tat të shekullit të XIX. Pastaj psychotechnics sovjetike punuar intensivisht për krijimin e rregullave dhe metodave të punës analizës. Duke përmbledhur rezultatet e këtyre studimeve, shkencëtarët kanë zhvilluar një seksion në psikologjinë e punës - professiografiyu. Ky përkufizim përfshin hapat e studimit, vlerësimit psikologjik dhe funksion të projektimit studim. Përveç kësaj, nuk është domosdoshmërisht punuar atributet e objekteve, të cilat janë komponentet kryesore të punës, përkatësisht: Subjekti, objekt, detyrë, mjetet dhe kushtet e punës. Parimi themelor i ndarjes u bë professiografirovaniya qasje në studimin e profesioneve. Thelbi i termit është se procesi i hulumtimit varet nga detyra të caktuara. Për shembull, për palestër fizike janë të nevojshme vetëm për ato karakteristika që mundësojnë testin diferencimin e palestër për një punë të caktuar. Karakteristikë kryesore e rëndësisë së njohurive, shkathtësive dhe funksionet e punës. Për të përcaktuar lodhje profesionale, tiparet e zgjedhura të iniciuar këtë proces.

Klasifikimi sipas llojit

Çdo professiogram - një dokument që ka qëllimin e saj, kohë përgatitjen, vëllim. Në përputhje me këtë, si dhe disponueshmërinë e të dhënave të ngjashme, kryer sistematizimin e rezultatet e studimit. Përveç kësaj, dallimi është bërë në mes të kodifikimit në vijim:

1. Informacion. Ajo pret punë konsultuese me njerëz që nuk e kanë vendosur ende në zgjedhjen e profesionit. Kjo metodologji është përmbledhur dhe sistematikisht specifikimeve karakteristikat e kërkuara.

2. diagnostike. Ky lloj hulumtimi është përdorur në rastin kur ajo është e nevojshme për të gjetur arsyet e performancës së dobët, lirimin e produkteve të dëmtuar, qarkullimit të punonjësve, niveli i lartë i aksidenteve dhe lëndimeve dhe kështu me radhë. Për këtë qëllim, studimin e karakteristikave të punës juridike, teknike, psikologjike, dhe higjienike. Si praktika tregon, përkufizimi i këtyre treguesve është e një rëndësie të madhe për rezultatin përfundimtar.

3. parashikuese. Ky parim analizë mbart rekomandime për përmirësimin e aftësive profesionale për të rritur mundësitë e karrierës.

mënyra për të krijuar

Skema të ndryshme janë zhvilluar, në përputhje me të cilat një ose tjetër është formuar professiogram. Një shembull i një model shumë të thjeshtë propozuar psikolog E. A. Klimov. ajo është quajtur "formula e specialitetit." Metoda konsiston në faktin se të gjitha profesionet duhet të ndahet në bazë të subjekteve kryesore. Për më tepër, merret me kujdes parasysh ndërveprimit njerëzor me këto objekte. Për shembull, "individi - natyra", "subjekt - teknikë", "njeriu - një imazh artistik" dhe kështu me radhë. Nuk është theksuar edhe qëllimin e punës, përdorimin e mjeteve të veprimit dhe kushteve më të favorshme të punës.

Struktura professiogram

Për të përcaktuar cilësitë që duhet të ketë këtë apo atë profesion, veprimet e punës janë të ndarë në veprim. Klimov, për këtë qëllim rekomandon që të nxjerrë në pah puna më e rëndësishme e cilësisë.

Në çdo rast, me përgatitjen e duhur të professiogram duhet për t'iu përgjigjur disa pyetjeve. domethënë:

1. Çfarë veprimi bën njeriun? Në këtë seksion, ju mund të përdorni metodën e vëzhgimit dhe analizë e vetvetes.

2. Ndërsa ai i bën ato? Kjo është, nuk duhet të jetë analiza e detajuar e veprimit aktual.

3. Për çfarë qëllimi një person kryen këto operacione?

4. Çfarë do të thotë janë përdorur në forcën e punës? Në këtë pikë ajo duhet të reflektojë aftësitë, të cilat duhet të ketë një individ për pajtueshmëri me procesin.