Si për të kaluar një intervistë në "Lajmëtari": këshilla

Shumë të rinj, sidomos studentët dhe të diplomuarit, duan të fillojnë karrierën e tyre me punë në zinxhirët e shitjes me pakicë të njohur. Disa prej tyre janë të interesuar në mënyrë aktive në këtë drejtim, në mënyrë se si të kalojë një intervistë në "I Dërguari".

Ajo që tërheq këtë punë?

Rrjeti për shitjen e telefonave celularë dhe elektronike të tjera - një nga më të madhe në Rusi, operon më shumë se një vit në treg. Prandaj, aplikantët potencialë janë tërhequr mbi të gjitha stabilitetin e dhe besimin se ata nuk do të bëhen viktima të mashtrimet punëdhënësve.

Natyrisht, shumica e tyre të kuptojnë se në terma financiarë do të thotë "Messenger". Pagat në këto vende, sidomos për fillestar, nuk është shumë e lartë. Por edhe kjo nuk e ndalon të rinjtë dhe gratë të bëhen pjesë e një kompanie të madhe. Sidomos për shkak se shumica e tyre kishin qenë më parë klientëve të saj dhe shërbimin e tyre të rregulluar.

Ku të fillojë?

Pra, si mund të merrni një punë në "I Dërguari"? Shko në dyqanin më të afërt të komunikimit qelizor dhe të kontaktoni me menaxherin e lartë, them se doni të merrni në intervistë. Ju pastaj do të duhet të paraqesë një formë për të mbushur në, të cilat ju duhet të specifikojë detaje të tilla si:

• emrin dhe mbiemrin;
• telefon;
• adresën e tij.

Gjithashtu, menaxheri do të ju jap një numër telefoni që dëshironi të telefononi. Ju do të ftohen për intervistë dhe të caktojë datën dhe kohën e saktë të intervistës. Get mbi të mund të jetë dikush që dëshiron, ka shprehur një dëshirë të tillë.

Një vizitë në qendrën e trajnimit dhe familjaritet

Siç është përmendur tashmë, mbi telefon menaxheri i personelit të kompanisë do të caktojë datën, kohën dhe vendin e intervistës. Si rregull, ajo është kryer në qendrat e trajnimit, në fasadat e të cilave varet një pllakë me mbishkrimin "I Dërguari". Puna në kompani është dhënë vetëm pas një interviste të gjatë. Sipas përgjigjeve në audiencë do të mbledhjes së parë të një numri të madh të njerëzve.

Para stafit ngjarje përfshin Vizitorë rollers Company. Pastaj vjen folësin dhe tregon se çfarë do të jetë takimi. Intervistë në "I Dërguari" është paraprirë nga një histori në lidhje me vendet e lira ekzistuese të kompanisë dhe shfaqjes së filmit. Pastaj të testuar pyetësori do të lëshohet për aplikantët, dhe në fund të fundit, secili prej tyre do të duhet për të folur për veten në formë motivues.

Siç është raportuar në mbledhjen

Në kërkim të punës shumë njerëz janë të interesuar me atë se si intervistës në "I Dërguari". Shqyrtime në internet janë shpesh mjaft të pakëndshëm, por numri i atyre që morën pjesë në takim njohës, vuri në dukje se nuk ka asgjë të keqe aty.

Historia përfshin informacion mbi pikat e mëposhtme:

• detyrat e punëtorit;
• Orari kohë;
• pagat;
• si procesi i "infuzion" në ekip.

Sigurisht, varet nga përgjegjësitë e zyrës së tij. Çfarë duhet të bëni shitësi? "Koherente" ofron një listë të detyrave për të:

• vizitorët dyqan Konsultimi;
• përfundimi i kontratave;
• operacionet monetare;
• marrë para në para të gatshme dhe cashless zgjidhjes;
• inventar;
• ofrimi i shërbimeve shtesë për klientët (të vendosur telefonin tuaj ose tabletë, gjemb në ekran film mbrojtëse vegël të);
• Ofrojnë shërbime në sigurimin dhe kredi;
• dritare salcë dhe më shumë.
• duke marrë pjesë në një dritare salcë sallon dhe kështu me radhë.

Lista është mjaft e gjatë, ia vlen të përmendet se shitja e drejtpërdrejtë merr rreth 10 për qind të vëllimit të përgjithshëm të punës.

Sa kohë ngjarje

Shumë njerëz, kur u pyet se si është intervistuar në "I Dërguari", theksohet se ajo merr një kohë të gjatë - rreth pesë orë. menaxher i kompanisë, si rregull, ajo paralajmëron në të njëjtën kohë. Edhe pse ka komente, thekson se ky nuk është rasti, dhe folësi e bëri atë në rreth 60 minuta ose më pak.

Shqyrtime aplikantët fshehta sugjerojnë se një intervistë të gjatë, informacioni është dhënë pas mbërritjes. Dhe menaxheri siguron audienca se ata ishin të njoftohen me telefon.

Natyrisht, jo të gjithë janë të gatshëm për të shpenzuar në një intervistë për pushim kaq të gjatë, shumë. Nëse doni të dini se si të kalojë një intervistë në "I Dërguari", atëherë mund t'i kthehet shija. Ky është çelësi për suksesin tuaj të ardhshëm.

Megjithatë, sipas rishikimeve të përcaktuara të dhënat mund të jenë në dispozicion më shpejt.

prezantimi Video

Si është intervistuar në "I Dërguari"? Ajo fillon me një pamje të përbashkët video, grupi prezantues. Ai merret në lidhje me trajnimin e stafit, kulturë korporative, mundësitë për karrierë dhe motivimin e punonjësve.

Pas shikimit punonjës i përgjigjet pyetjeve mbi përmbajtjen e filmit. Ai gjithashtu veten për çfarë pozicioni ka rëndësi çdo punëkërkuesit.

kushteve të punës

Kryetari tregon për çfarë përfitimet e punës në kompani, në kërkesat për punonjësit në të ardhmen e arsimit dhe trajnimit kohës.

Ai thotë se trajnimi zgjat për më shumë se një javë dhe nuk janë paguar nga të dyja anët. Çdo ditë duhet të shkojnë me kohë të plotë në sallë ekspozite e shitjes, por të paguajnë për atë për të marrë nuk është e nevojshme.

Është e rëndësishme të marrin në konsideratë jo vetëm se si të kalojë një intervistë në "I Dërguari", por edhe të kalojë me sukses periudhën e trajnimit. Kur ajo është e përfunduar, personi shkon në provë. Brenda dy javësh, me përjashtim të fundjavës, ju duhet të vizitoni zyrën 10 orë në ditë. Në orarin e ardhshme, dhe ajo mbetet e njëjtë.

Sa për kohë të lirë, rekrutuesi ka thënë se gjatë ditës një person ka të drejtë për pushim, i cili përfshin:

• 40-minuta pushim për drekë;
• 8 "pirja e duhanit prishet" një kohëzgjatje prej 10 minutash.

fitimet e mundshme

Çfarë tjetër përfshin një intervistë në "I Dërguari"? Shqyrtime thonë se ajo gjithashtu përfshin një diskutim në lidhje me çështjen financiare. menaxher shitjes merr një pagë fikse, ajo nuk është shumë e lartë.

Dhe këtu është një bonus shtuar, ju mund të merrni me sa vijon:

• Shitjet e suksesshme kolektive në një kabinë të vetme;
• qarkullim të lartë;
• cilësinë e shërbimit;
• baza e njohurive teknike;
• dizajn të brendshëm dhe shumë më tepër.

Ajo duhet gjithashtu të theksohet se nuk ka pikë në të pastër. E gjithë puna e këtij plani është vetë menaxheri. Se si të pastër kabina varet nëse ai do të marrë një bonus ose të gjobitet.

E di se si të kalojë një intervistë në "Lajmëtari": ju duhet të jetë një lojtar i ekipit dhe menaxheri duhet të shihet në parashtruesin se të cilësisë. Çmimi është i ndarë në të gjitha përgjegjësi në rast të mos zbulimin e kryerësit të situatës është edhe kolektive.

Pa marrë parasysh se sa shumë menaxheri ka fituar në muajin e fundit, duke përfshirë të gjitha shpërblimet, të gjitha të ardhurat janë të tatueshme.

artikuj testit

Si për të kaluar një intervistë në "I Dërguari"? Pasi aplikanti është dëgjuar çdo gjë që, ai është i ftuar për të plotësuar një pyetësor dhe të kalojë testin.

Një fletë të plotësoni, më shumë si një test të sigurisë. Gjithashtu mos harroni se përvoja e mëparshme dhe shërbimet njerëzore këtu nuk kanë rëndësi. Është e përqëndrohen në atë që ju do të mësojnë të gjithë përsëri. Nëse doni të dini se si për të kaluar një intervistë në "I Dërguari", atëherë ju duhet të jenë të gatshëm për çdo gjë.

Dhënë një provë shumë interesante. Ka më shumë se 10 situata që mund të ndodhë në një moment gjatë operacionit. Next për çdo situatë, ka disa përgjigje të mundshme, ju duhet të zgjidhni më optimale për vete.

Paper pas mbushjes do të jetë në pritje.

lojrat e biznesit

Faza tjetër e intervistës - kjo është një lojë të veçantë. Midis dokumentet dhe kalon fillimin e pak më pak se një orë. Në shqyrtimin e saj, aplikantët vini re se hapësira të tilla - një tregues i mungesës së respektit për kohën e aplikantit.

Gjatë pushimit, ne jemi të ftuar për t'u konsultuar listën e dokumenteve që duhet të sjellë, nëse miratohet kandidatët.

Si është intervistuar në "Lajmëtari", në këtë fazë? ofertë të pranishëm për të ndarë në dy grupe dhe janë të dizajnuara për "i pari" dhe "i dytë".

Ai propozon një numër të situatave që kanë nevojë për ide dhe të vendosë se cili do të përshtaten të gjithëve. Shumë njerëz pyesin se si të kalojë një intervistë në "I Dërguari". Pra: ju duhet të jetë aktiv, proaktive dhe komunikues, nuk qëndrojnë larg nga diskutimi.

Situatat janë si më poshtë: Manager mbushur gabimisht up numrin (telefon nuk e konsumatorit dhe të tjera), një njeri e pyeti për të përshkruar karakteristikat e pajisjes, dhe shumë të tjerë.

Pastaj rekrutuesit ofrojnë swapped. Në çdo grup, duhet të ketë njerëz të rinj, dhe pastaj për të diskutuar detyrën e re të propozuar. Disa situata, propozuar për të diskutuar shqetësimin jo për të komunikuar me klientët dhe kulturë korporative. Për shembull, vendimmarrjes në lidhje me zgjedhjen e ditë për një person të veçantë apo lëshimin e shkarkimit për shkak të performancës së dobët të detyrave të tyre dhe sjellje të paanshme. Përveç kësaj, shpërndarja aktuale është prishet drekë. Pas të gjitha, në qoftë se ju nuk mësoni këtë më parë, ju mund të keni probleme komunikimi me stafin në të ardhmen, kjo do të provokojë një punë me cilësi të dobët të personelit në kushtet e shitjes.

Faza e fundit

Kur biznesi ka përfunduar, aplikantët përsëri lënë vetëm dhe i kërkoi që të presë derisa të ketë një udhëheqës të cilët mund të ndikojnë në faktin nëse ata punojnë për kompaninë apo jo. Prisni për rreth gjysmë ore.

Si të sillemi në intervistën në "I Dërguari"? Kjo fazë është më e vështirë, sepse ne po flasim për një komunikim individual. Stafi ofruar për të marrë një kthesë në një bisedë personale me udhëheqjen.

Në çdo aplikant për rreth pesë minuta. Secili prej tyre, duke e lënë në dhomë, tregon të tjerët se nuk kishte asgjë të keqe me intervistën atje, dhe vështirësitë në komunikim nuk është vërejtur.

Njeriu që u intervistua në programin "konkurrenti Sekret", ka thënë se çështjet në personin e pyeten si më poshtë:

• Emri dhe mbiemri i personit, kërko listën;
• pse e keni zgjedhur këtë kompani;
• se sa kohë keni ndërmend të shpenzojnë në rrugë;
• se një person zgjedh - pikën më të afërt ose një fitimprurës, nëse ai kishte një zgjedhje;
• pritjet e pagave.

Disa pyetje janë më provokuese vazhdojnë. Për shembull, kur njerëzit shprehur dëshirat e tyre për sa i përket pagës, ai është pyetur nëse ai do të vazhdojë të punojë, në qoftë se ai do të paguhet gjysma.

Në fund të bisedës kreu i departamentit të rekrutimit raportoi se një zgjidhje do të marr në telefon në mbrëmje të njëjtën ditë, pavarësisht nëse përgjigja është pozitive ose negative.

Call vonë - rreth 21 orë. Cilat mund të jenë arsyet e refuzimit, kërkuesi nuk thotë sekret për shkak se ata nuk e kanë këtë informacion. Në rastin e tij, ajo u propozua për të filluar të drejtën e papaguara trajnimit nga dita e nesërme.

Ana negative e intervistës

Megjithë bollëkun e vendeve të punës të këtij lloji në dyqanet zinxhir dhe shitore ushqimore, ekziston një numër i madh i njerëzve, duke përfshirë edhe studentët që nuk kanë përvojë të cilët duan të punojnë në këtë ofrues dyqan. Si për të kaluar një intervistë në "Lajmëtari", - mjaft të rëndësishme për subjektin e tyre.

Kjo është e fshehtë për konkurrenti ka lënë dy përshtypjet pozitive dhe negative. Sipas tij, përshkrimi i punës është përcaktuar shumë specifike dhe nuk përmban asgjë që mund disi të poshtërojë disa kategori të popullsisë, ose të drejtat e dikujt. Vendosni një pako sociale, prania e programeve stimuluese, orarin dhe më shumë.

Por në ato përvoja të pakëndshme - se konkurrentët janë të detyruar të presin gjatë për rekrutuesit; prania e provokuese pyetjeve në intervistë.

Shënime dhe puna e gabuar e stafit në aspektin e informacionit në lidhje me kohën e intervistës. Rasti kur një person (aplikanti fshehtë) nënshkruar për një intervistë për pozitën e menaxherit të shitjes. Ai u emërua datën dhe kohën. Ai erdhi, ka pritur një kohë të gjatë, pashë një film në lidhje me punën në "I Dërguari". Por pas shikuar doli se intervista ishte menduar për punëkërkuesit në një tjetër post.

Ai u tha se ajo erdhi në kohë të gabuar dhe të nxitet për të prishësh një datë tjetër. Ky njeri e ka humbur orë për një vit e gjysmë të kohës, por asnjë nga stafi nuk ka marrë përgjegjësi për të dhënat e pasakta të ofruara. Në fund ai kishte në raundin e dytë për të parë një video në lidhje me kompaninë dhe për të dëgjuar një ligjëratë në lidhje me përfitimet e punës.

Ndoshta studentët që kanë nevojë për punë, të gatshëm për të tilla si duke pritur për pesë orë. Por, shumë të rritur të përjetojnë kjo nuk ka gjasa të bien dakord për një qëndrim të tillë dhe mendojnë fyese.

opinion të pavarur Punëkërkuesit sekrete

Në këtë rol intervistë në "Lajmëtari" të mbajtur një shumë të blogerëve dhe gazetarëve, të cilët më pas ishin në gjendje për të vlerësuar të gjitha mundësitë e ofruara nga kompania për të punonjësve të ardhshëm.

vendndodhjen zyra, ku biseda nuk është gjithmonë i përshtatshëm për aplikuesit. Nëse kjo është larg nga metro, atëherë ajo mund të shkaktojë vonesa, për shembull për shkak të bllokimit të trafikut.

Duke pritur për një intervistë - një minus të dukshme. Shumica e aplikantëve kohë të rrimë dhe të presim për fazën e ardhshme të takimit. Shumë njerëz nuk do të ngrihen dhe të shkojnë. Bazuar në këtë, ne mund të konkludojmë se përfaqësuesit e kompanisë nuk janë shumë të interesuar në përzgjedhjen e ekspertëve. Edhe pse, ka shumë të ngjarë, ata mbështeten në një numër të madh të palëve të interesuara në punën. Kjo praktikë është e zakonshme në shumë dyqane zinxhir dhe restorante.

Është vërejtur se kërkesat për punonjësit e ardhshme, janë mjaft të përshtatshëm. Vlerësua shumë dhe të ofrojnë atyre një pako sociale. Ai përfshin në vijim:

• LCA sa më shpejt që 6 muaj;
• Ulje e ndjeshme e pushime për fëmijët e punonjësve;
• korporatave dhe të kohës së lirë aktivitetet;
• sportive.

Të marrë një punë në "I Dërguari" Rrjeti nuk është aq e vështirë. Përvoja dhe mosha nuk është aq e rëndësishme. Gjëja kryesore - për të duan për të fituar para dhe të jetë në gjendje të jetë një lojtar i ekipit. Kjo mund të jetë një pikë e shkëlqyer duke filluar për një karrierë të ardhme të suksesshme dhe të mësojnë nuancat e shumta të kulturës korporative në të ardhmen.