"Rive Gauche": Shqyrtime stafit. Puna në "Rive Gauche": komente stafit në Shën Petersburg, Samara, Moskë

"Rive Gauche" e ka pozicionuar veten prej kohësh si një dyqan kozmetike. Dhe kjo është larg nga e keqja. Prandaj, njerëzit kanë tendencë për të marrë përsëri në punë. Kjo është veçanërisht e vërtetë e gjysmës femërore të njerëzimit. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë është duke punuar në "Rive Gauche". Feedback nga stafi në ndihmën e organizatës në këtë çështje të vështirë.

aktivitet

Ndoshta të fillojmë me faktin se marrëveshja me aktivitetet kryesore të kompanisë. Atëherë bëhet e qartë se pse është e gratë që janë duke u përpjekur për të marrë atë për të punuar. "Rive Gauche" - kjo është asgjë si dyqan popullore e parfume dhe kozmetike. Në një farë mase kjo është e korporatave. Kjo nuk është vetëm një gamë të madhe të mallrave, por ende çmimet janë mjaft të përballueshme.

Ndoshta tani nuk është e nevojshme për të pyes veten pse ajo është e gratë që janë duke u përpjekur për të zgjidhur në "Rive Gauche". Shqyrtime dyqan punonjësve kryesisht pozitive, por për shkak të konkurrencës në këtë lloj të dyqane të mëdha. Zachit duhet të bëjë përpjekje të konsiderueshme për të ardhur deri në pikën e blerësit shitje. Dhe në thelb kjo është bërë me anë të stimulimit të punëtorëve për kryerjen me cilësi të detyrave.

Jobs

E pra, tani është koha për të shqyrtuar më në detaje në lidhje me reagimet e "Rive Gauche" nga stafi. Samara ajo do apo ndonjë qytet tjetër, kjo nuk ka rëndësi. Opinionet rreth kudo për të njëjtin rrjet të shpërndarjes. Dhe ne fillojmë me një rishikim të lira në dispozicion të punësimit.

Posti më i zakonshëm këtu - kjo është një menaxher shitjes. Ndoshta për shumë njerëz kjo duket konkursi goditje e fortë poshtëruese. Por jo në "Rive Gauche". Feedback nga stafi (Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera), në këtë punë më shumë se pozitiv. Dhe më vonë, ne do të kuptojmë se pse kjo po ndodh.

menaxherët e lartë - Next. Kjo është më prestigjioze në mesin e zinxhirët e shitjes me pakicë të tjera vende të lira. Megjithatë, si rregull, menaxher i lartë - një punëtor në një rrjet "Rive Gauche", të cilat kanë provuar të jetë një anë të mirë, një lloj faze të rritet. Dhe menaxherët e lartë të rekrutuar drejtpërdrejt të rralla.

Përveç kësaj, nëse jeni të interesuar në lidhje me "Rive Gauche" (Novosibirsk) reagime nga stafi mes të njerëzve, është e nevojshme të theksohet se rrjeti tregtar është gjithashtu duke fituar rojet për të punuar. Sa e çuditshme si ajo mund të tingëllojë, por dëshira për të marrë këtë punë po fiton vrull. Dhe kjo po ndodh jo vetëm në Novosibirsk, por edhe në qytete të tjera, too. Dhe kjo pavarësisht nga fakti se puna e rojeve në vetvete nuk është konsideruar prestigjioze dhe shumë të paguar. Kështu që, për arsye të mirë.

Sigurisht, për të punuar në rrjetin aktual të shpërndarjes tonë është e nevojshme edhe avokatëve, kontabilistëve dhe mbikëqyrësit. Megjithatë, për të gjetur një punë të ngjashme vështirë. Ata ose të emërojë dikë "vetë", ose vetëm të izoluar nga radhët e mira punonjësve dyqan dhe për të rritur shpenzojnë tyre.

rrogë

Duke folur në lidhje me disa hapje të punës, duhet të fillojë me fjalët e pagave. Është shumë e rrallë njerëz punojnë për kënaqësi. Në thelb duhet të bëni është për të bërë fitime. Sa më e madhe është, aq më mirë për të punësuarit dhe pikëpamjet më pozitive rreth firmës mbajtur.

Por ajo në këtë drejtim mbi "Rive Gauche" komente stafit? Shën Petersburg, Moskë, Kaliningrad, Samara - nuk kujdesen për çdo qytet në fjalë. Pagat dhe kushtet e gjitha në lidhje me të njëjtën. Pra, le të gjetur se çfarë ata mendojnë për të ardhurat në parfume dhe kozmetike rrjetit sotme njerëzit.

Shumë argumentojnë se ajo është në organizatën ju do të merrni të ardhura të larta. Natyrisht, një premtim të tillë, dhe jep udhëzime për intervistën. Në parim, faji qëndron që ata janë të vështirë, sepse të gjithë e bën. Përndryshe, askush nuk do të kishte shkuar për të kërkuar punë. Por a është me të vërtetë e mundur për të fituar një shumë të holla në dyqan tonë sot? Apo është zanash përrallë tjetër?

Fitimet këtu - një term relativ. Natyrisht, para së gjithash vlen të përmendet që punojnë në "Rive Gauche" komente të stafit në plani e merr të ndryshme. Por natyra e tyre kryesisht jo shumë të mirë, por ende nuk është e tmerrshme, si në organizatat më të ngjashme.

Gjë është se drejtuesit e pagës është i vogël, krejt sinqerisht. punonjësit e zakonshëm - rreth 7000 rubla, të vjetër - 10,000, plus bonuse dhe akuza të tjera. Këto stimuluesve janë të përbërë nga një sistem shumë interesant e shitjes, e cila do të diskutohet më vonë. Por si rregull, marrin një shtesë prej 5 000 rubla në muaj për të paga është shumë e vështirë.

Në rrjetin "Rive Gauche" shqyrton roje pagë relativisht normale. Pas të gjitha, ata marrin një rrogë të qëndrueshme prej rreth 15 000 rubla. Po, kjo nuk është e mjaftueshme për Moskën. Por në krye të tyre mund të vlerësohet premium. Dhe kjo është shpesh më shumë se ajo e ofruar nga organizata të tjera për shërbime roje.

Sigurisht, menaxhimin e merr shpërblimin shumë të larta. Kështu që për ta, pa dyshim, punë profitabile në "Rive Gauche". Feedback nga stafi (Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera) konfirmojnë këtë. Të ardhurat e saktë "elite" nuk është i njohur për të gjithë. Ne mund të them vetëm një gjë: një jetë të mirë në kryeqytet të pakta, dhe madje edhe mbi.

mënyrë

Pika e dytë e rëndësishme - kjo është një orar ditë pune. Ai (dhe për pajtim tij me një pagë, shumë) punonjësit potencialë janë kthyer vëmendjen e tyre. Puna në "Rive Gauche" komente të stafit (UPB dhe qytete të tjera ruse) në këtë kategori merr neutral. Të gjithë, siç është thënë, kjo varet nga pozita.

Pa dyshim, udhëzues jep vetëm karakteristikat pozitive të organizimit të tyre. Si rregull, ata kanë diçka si një grafikë të lirë, në fakt, dhe "në letër" - një javë të plotë 5-ditor. Kështu që shumë punonjës të këtë mënyrë vetëm mund ta ëndërrojnë. Për këtë arsye, organizimin e mendimit pozitiv.

Por në qoftë se "poshtë" për menaxherët dhe rojet, ne mund të shohim se kritikat janë duke ndryshuar në mënyrë dramatike. Dhe ata janë më negative. Pas të gjitha, këta punonjës jo vetëm orar të parregullt, por edhe lundrues prodhimit. Dhe në kontratë, si në rastin e mëparshëm, të përshkruara 2/2 ose 5/2. Orë "në këmbë" të rendit të 12 orë - nga hapja deri dyqan mbylljes. Rojet, siç vuri në dukje nga punonjësit më pak gjasa për të ankohen në lidhje me një komplot të ngjashme. Për shkak se ajo është shpesh në këto vende të lira ende duhet të punojnë gjatë natës. Por, menaxherët e shitjeve të mbetet orar tejet të pakënaqur punës. Në fund të fundit, pagat janë relativisht të vogla për kushte të tilla, dhe kohë në vendin e punës është shumë e madhe.

kushtet

kushtet e punës, siç thuhet në "Rive Gauche" komente stafit (radhë dhe fotografi) nuk është më i mirë. Speciale Express shitjeve pakënaqësi menaxherët. Pas të gjitha, ajo është mbi shpatullat e tyre puna kryesore - duke e bërë marrëveshje me klientët.

Vajzat janë duke punuar në një dhomë të zihet fryma, nganjëherë ventiluar dobët. Për shkak të kësaj, në sallat shpesh përzihet erë të parfum, por në një kombinim të tillë që mund të vërtetë të merret fryma. Dhe kjo nuk është kushtet më të mira në vendin e punës.

Përveç kësaj, një herë në vend. Menaxherët dhe këshilltarët në kombinim, të detyruar 12-orësh në këmbë. Me gjithë këtë ata duhet të buzëqeshje për vizitorët. Dhe askush nuk anuluar formë. Kjo është një tjetër arsye pse puna në "Rive Gauche" komente të stafit (Shën Petersburg, dhe qytete të tjera) nuk është më i mirë. Pas të gjitha, ajo duhet të qëndrojë në këmbë të tij. Dhe kjo nuk është një detyrë e tillë e thjeshtë, sidomos kur ju e konsideroni faktin se edhe ju duhet një buzëqeshje të bukur, këshilluar dhe ndihmuar konsumatorët me zgjedhjen dhe gjetjen produktin e duhur. Puna djallëzor, i cili është paguar ulët.

Lidhja me menaxhimin e

Ndër të tjera, i kushtoj vëmendje dhe vlerën e një fakti të tillë, si marrëdhëniet në mes të organizatës në nivel të ulët me të larta. Shpesh, ky moment është në gjendje për të tërhequr aplikantët të reja, apo, anasjelltas, për të nxitur ata.

Shqyrtime të punësuarve "Rive Gauche" në këtë drejtim janë të mira. Por vetëm në qoftë se marrëdhënia në lidhje me menaxherët e lartë dhe salesmen. Pjesa tjetër, si dhe në organizata të tjera, marrëdhëniet me menaxhimin merren tendosura. Pak, sigurisht, por ka një tension të caktuar.

Ju mund të kërkohet për të qëndruar jashtë orarit. Dhe në të njëjtën kohë nuk do të shpenzohen për punë të paguar. Ose nganjëherë shkaktojnë zëvendësimin e një punonjësi, por nuk ka pagesa shtesë nuk jepet. Përveç kësaj, në disa qytete janë liderët që nuk e trajtojnë vartësit e tyre si qenie njerëzore. Dhe kjo, sigurisht, lë gjurmë në reputacionin e dyqanit. Liri Dirty nuk përpiqet për të bërë, sepse atëherë punëdhënësi është në gjendje të ofrojë punonjësve të saj me një reputacion të tillë që ata janë kudo tjetër nuk do të marrë. Dhe kjo nuk është skenari më i mirë.

stërvitje

Pothuajse çdo punëtor të ofrojë punësim të marrë kursin e lirë. Nuk ju do të jepet njohuritë e nevojshme për të ndërtuar një karrierë në organizatë. Dhe pastaj "Rive Gauche" Punonjësit e marrë komente shumë të mira.

Siç tregon praktika, të gjithë të trajnuar gjëra të vërtetë e nevojshme. Përveç kësaj, në qoftë se ju jeni shitur një markë të re, atëherë ju do të organizojë një trajnim të veçantë. Këto kurse flasim për pikat finer e shitjes. Ato mund të jenë të dobishme për ju në të ardhmen.

Arsimi i zgjat një maksimum prej 2 ditësh. Pasi kalon testin, ju do të jetë në gjendje për të marrë në punë. Kjo është, një nga ju do të bëjë një punonjës të kualifikuar. Në çdo rast, kështu që thonë se shitjet e stafit, të cilët punojnë në "Rive Gauche". Dhe kjo është këta njerëz shpesh besojnë.

prestigj

Rreth "Rive Gauche" komente të stafit janë mjaft të zakonshme të mira, për shkak se organizata është konsideruar prestigjioze. Dhe reputacionin e punëdhënësit shpesh ndryshon pamjen e konkurrentëve në një drejtim apo në një tjetër.

Në rastin tonë ajo është me vlerë duke i kushtuar vëmendje për faktin se "Rive Gauche" tregon kudo dhe tregon veten në të mirë të saj në vitet e fundit. Pra, ju mund të telefononi atë një organizatë të mirë. Ndër të tjera, ligji në rrjet nuk ka asnjë problem.

shfaqje

formë të punës - është një tjetër pikë, gjë që e bën më një mendim në lidhje me kompaninë. E "Rive Gauche" është e ashtuquajtura "kod veshje". Ajo duhet të përputhet me të gjitha - gradën dhe punonjësit e file dhe menaxhimin. Gjate se punonjësit dhe konsumatorët të lënë mendim pozitiv në lidhje me organizatën.

Por vajzat nuk janë gjithmonë të lumtur me formën e punës, veçanërisht në qoftë se ju keni 12 orë në ditë për të qëndruar në këmbët e tij. Dhe një shënim negativ në "kodin e veshjes" sjellë takë. Jo shumë të lartë, por ata duhet të jenë. Ndonjëherë edhe një gjysmë dite për të qëndruar në një mënyrë të tillë thjesht të pakëndshme dhe të vështirë.

stimulim

Punonjësit inkurajuese - pika kyçe që ndikon në vlerësim organizatë. Në "Rive Gauche" në këtë kuptim, ka një sistem mjaft interesante që është askund të gjendet. Ky bonus nga organizata si hetimet e produkteve që shet.

Për të qenë i sinqertë, kjo teknikë tërheq vajzat dhe djemtë. Sigurisht, nuk është e keqe, në qoftë se ju do të jepet një model të parfum popullor dhe të re apo Këln? Sigurisht që jo. Stimulimi i tillë kryhet një herë në muaj. Plus, pushimet ju do të, përveç shpërblimeve, gjithashtu do të paraqesë një tjetër hetim. Kjo "Rive Gauche" beckons.

çmim

Ai ka mbetur në pikën e fundit, e cila ndikon punonjësit dyqan reagime. Ne po flasim për bonuse. Siç është përmendur tashmë, llogaritja e pazakonta dhe pak konfuze. Për këtë arsye, "Rive Gauche" komente e stafit merr nuk është më e bukur.

Problemi i të gjitha është që çdo javë (ose muaj) ju janë dhënë të ashtuquajturin planin e punës. Ajo është shkruar, ajo që produktet duhet të shiten në vendin e parë. Ndodhur? Pastaj merrni një përqindje nga shitja. Nëse jo, nuk ka rritje të primit të mos presin. Bonuset janë formuar ekskluzivisht nga sistemi "shitjet e planit." Jo metoda më e mirë, por ajo shpesh ndihmon për të promovuar një markë të veçantë të kozmetikës dhe parfume, edhe pse në kurriz të pagave të stafit.