Rregullimi gjendja e tregut të punës

Shfaqja e rënda ekonomike dhe sociale pasojat e papunësisë kanë çuar në nevojën për ndërhyrjen e qeverisë në sferën e punës. Si rezultat, u bë e mundur për të ndryshuar marrëdhënien e punës, për të kryer rregullimin e tyre dhe të kufizojë lirinë e forcave të tregut. Si një element, ajo u krijua një rregullore të fuqishëm shtetëror ligjor të tregut të punës, përmes të cilit rregulluar marrëdhënien e punës (orët e punës, procedurat për punësimin dhe shkarkimi, dhënien ditë off, etj) në një nivel ndërkombëtar dhe kombëtar.

rregullimi gjendja e tregut të punës në dy forma - aktive (rritja e punësimit, duke krijuar vende të reja pune, dhe tejkalimin e papunësisë për shkak të ri-edukimin dhe trajnimin e punëtorëve) dhe pasiv (pagesën e përfitimeve të papunësisë).

rregullimi gjendja e tregut të punës i ka vënë vetes objektivat e mëposhtme:

· Sigurimi i punësimit të plotë, e cila do të parandalojë zhvillimin e papunësisë ciklike, pa shkelur e ashtuquajtura zakonshme në normën e papunësisë, e cila përcaktohet nga madhësia e format e saj strukturore dhe fërkimi.

· Krijimi i një tregu të punës e cila është në gjendje për t'iu përshtatur ndryshimeve të ndryshme të jashtme dhe të brendshme në ekonomi.

Nëse ne flasim për drejtimin kryesor, gjendja e fundit e rregullimit të tregut të punës është duke bërë çdo gjë në mënyrë që të arrihet punësim të plotë. Për ta bërë këtë, të aplikojnë masa të tilla si organizimin e ri-trajnimit dhe ri-trajnimit të papunëve, inkurajimin e investimeve në ekonomi, zhvillimi i shërbimeve të punësimit, të nxitur zhvillimin e bizneseve të vogla dhe familjare, punët publike, bashkëpunimin ndërkombëtar në mënyrë që të zgjidhë problemet e punësimit, marrja në konsideratë e çështjeve që lidhen me migrimin ndërkombëtar të punës .

rregullimi Gjendja e shqetësimeve të tregut të punës dhe mbështetje për ata që kanë humbur punët e tyre. Kjo mbrojtje sociale është një formë pasive e politikës shtetërore. Personat të cilët për një arsye apo një tjetër nuk mund të marrë një punë, shteti garanton mjekime falas, si dhe sigurimin e përkrahjes sociale në formën e ndihmës materiale, përfitimet e papunësisë dhe disa përfitime të tjera.

Është e nevojshme të shtetit, veçanërisht rregullimi ligjor i tregut të punës? Kuptojnë atë, analizuar pro dhe kundrat e politikave publike. rregullimi gjendja e tregut të punës çon në faktin se përfundimi i kontratave të punës nuk do të ndodhë në formë të lirë, dhe në bazë të ligjit. Deri kohët e fundit, punëdhënësi në rast se nuk është bërë një formal marrëveshje punës mund të, në diskrecionin e saj për të vendosur pagat dhe kushtet e punës. Kontrolli i një akti të tillë është i kufizuar me ligj në kushtet e punës dhe pagat minimale. Natyrisht, një rrethanë e tillë është një rregullore plus shtet. Megjithatë, nga ana tjetër, mbështetësit e rregullimit të thonë se ky ligj çon në një rritje në kostot e punëdhënësve në fund të fundit nuk mund të jetë fleksibël. Pra provokuar rritjen e papunësisë, e cila është veçanërisht e lartë në disa zona. Arsyeja e kësaj është se krijuar një nivel të lartë të pagave dhe kushteve të punës janë të kënaqur vetëm nga punëtorët e vetë, duke mbetur humbje për organizatat dhe kompanitë. Si rezultat, e kaluara do të shmangë punësimin e atyre njerëzve të cilët nuk kanë një të mirë "histori". Kjo tyre sugjeron se njerëzit të cilët nuk kanë punuar për një kohë të gjatë, ose nuk kanë kualifikimet e nevojshme, të mbeten të papunë. Kështu, gjendja e rregullimit të tregut të punës nuk duhet të shihet vetëm në anën pozitive.