"Rinia e Biznesit": reagime nga pjesëmarrësit dhe punonjësit

Në vitet e fundit, e përdorur gjerësisht seminare të ndryshme të trajnimit dhe trajnime të kryera shpesh njerëzit absolutisht larg nga zona në të cilën ata transmetuar të vërtetën. Është shumë e vështirë për të dalluar ndërmjet scam zakonshëm qëllimi i të cilit është vetëm për të marrë fitim të madhe të mundshme me çdo mjet, nga mësuesit, me të vërtetë në gjendje të japë njohuri të dobishme, të cilat do të zbatohen në praktikë dhe për të arritur një rezultat pozitiv.

Një nga këto "mësues", i angazhuar si trajnime kryejnë të ndryshme dhe seminare edukative përmes teknologjisë të largët, është projekti i "Biznesi Rinor". Feedback nga stafi dhe mendimet mbizotëruese në lidhje me të janë diametralisht të kundërta - duke i shpallur të vërtetën e tij në të gjitha instancat deri në shpalljen e orientimit të tij organizatës sektare.

Rreth projektit

Kompania "Business Youth", reagime nga stafi që e karakterizojnë atë si komunitet global ndërkombëtar të ndërmarrësve të rinj, duke zhvilluar me sukses në territorin e 35 qyteteve ruse dhe CIS, përfshin një shumëllojshmëri të programeve unike të trajnimit dhe zyra në qytete të ndryshme, qendra bashkë-duke punuar, dhe një staf të madh të kualifikuar punonjësit, të tilla si avokatët të klasit të lartë dhe kontabilistët, viodeografë dhe fotografë.

Për stafin dhe studentët rregullisht të organizojë vizita të përbashkëta dhe aktivitete argëtuese, kohën e lirë në Rusi apo jashtë vendit. Gjatë viteve kompania ka kthyer një rrjet të madh të kontakteve, përfshirë furnizuesit, magazina, pikën e realizimit, njerëzve të interesuar në të gjithë botën.

Shumë njerëz në atë kohë u njoh me projektin "Rinia", komente reale udhëtar të flasin për orientimin e saj praktik, pasi ajo përfshin një grup të programeve efektive të trajnimit, seminareve, punëtorive dhe master klasave.

Historia e projektit "Business Rinore"

Themeluesit e projektit arsimor "Biznesi Rinor" janë dy ndërmarrësve të rinj - Michael Dashkov Peter Osipov. Me përvojë në të ndryshme sferat e aktivitetit (në atë kohë një prej tyre është e angazhuar në promovimin e programeve arsimore, dhe tjetri ishte i përfshirë në fushën e marketingut të kompanisë, duke ofruar shërbime për bizneset e mesme) dhe arsimin e duhur, ata do të në disa pika kanë ndjerë forcën dhe dëshirën për të organizuar një projekt mbi mësuar njerëzve një qasje inovative për krijimin e biznesit të tyre. Kështu u ngrit e kompanisë "Business Rinia", i cili shqyrton të shfaqet natyrës pozitive dhe negative.

Fillimisht ajo ishte një grup i vogël që quhet vetë themeluesit e "rrethit të biznesmenëve anonimë". Gjatë tre viteve të projektit "Rinia", një përmbledhje e të cilit vetë themeluesit thonë se numri i personelit mësimor është rritur në tetëdhjetë trajnerë dhe rreth dyqind të punësuar të zakonshëm, me anë të duarve të tyre shkuan deri në shtatëdhjetë mijë njerëz, prej tyre paguar programet otzanimalas njëmbëdhjetë mijë (sipas kompanisë).

qëllimet dhe objektivat e projektit

seminare trajnuese e kompanisë janë për qëllim sigurimin e ndihmës për të filluar-up sipërmarrësit në krijimin dhe promovimin e biznesit të tyre. Coaches ngritur formimin e një motivim të lartë për të krijuar një projekt të suksesshëm me të ardhura të larta dhe transmetimin e përvojës, këshilla praktike e cila do t'u mundësojë studentëve për të realizuar ëndrrat wildest, për të aplikuar njohuritë e tyre në klasë.

Trajnuar në projektin "Rinia", komente reale të cilët thonë se teknikat praktike për të ndihmuar ata në terren të hapur dhe shthur si një biznes të vogël e vet, si dhe një biznes serioz, ndajnë me njëri mësimet e tjera të nxjerra dhe praktikat më të mira në trajnime të përbashkëta. Të gjitha veprimet janë të destinuara për të dhënë një nxitje për një person të rishikojë qëndrimet e tyre për të përkthyer atë nga "dembel-inerte" gjendjen në pozitën e aktrimit, duke e bërë të holla.

Themeluesit e kompanisë "Business Youth", rishikimi i rezultateve të këtij projekti të cilit flet për planet e tyre ambicioze, shih qëllimin e aktivitetit në nisjen e reagimeve të pakthyeshme në mendjet e banorëve të vendit tonë, të cilët kanë përhapur si një shpërthim bërthamor, ide kreative rreth biznesit dhe mjedisin. Kjo është, shpërndarja e tyre duhet të shkojë në një progresion gjeometrik nga personi në person. Ky projekt u krijua për të ndihmuar krijuesit, krijuesit dhe sipërmarrësit për të marrë mbështetjen e publikut.

programet arsimore

Për realizimin e qëllimeve kryesore të pasuesve të projektit "Business Rinia" janë trajnuar në dy drejtime: nga intensiteti dhe stërvitje. Gjatë dy-ditor intensiv ndodh prezantim të gjerë të materialit. Ky është trajnimi themelor "Business Youth", komente të cilat karakterizojnë atë si një mundësi për të marrë një pagesë e energjisë dhe të njohurive të reja, duke përfshirë bindjes efektiv dhe një arsenal të armëve më të mira të biznesit (teknikat e dobishme, metodat, templates). qëllim intensive në transferimin e informacionit në lidhje me atë dhe si të bëni për të marrë rezultatin në veprimtari sipërmarrëse.

Njohuritë e fituara në stërvitje kompaninë bi-mujore stërvitje "Biznesi Rinor", një përmbledhje e të cilave shumë studentë të suksesshëm deklaron këtë metodë një nga më të efektshme në mesin e programeve arsimore të kompanisë. Ky trajnim do të mbahet gjatë tetë sesione të zgjasin tri orë, një herë në javë.

Sipas themeluesit e kompanisë "Business Rinia", stërvitje, i cili shqyrton deklaruar atë si produkt kryesor i këtij projekti, është një kompleks i tërë duke siguruar rezultat maksimal arritje. Ajo kombinon trajnim me templates, udhëzime, dokumente, specifikimet teknike dhe sistemin e mentorimit, ku anëtarët më me përvojë të parë mbi dhe për të ndihmuar të ardhurve më të lehtë për të marrë në ritëm të gjëra, sugjerojnë sa më të mirë për të formuar një problem individual dhe zgjidhjet e saj. Përveç këtyre seminareve, kompania ka kryer kurse trajnimi për sipërmarrësit dhe kohëzgjatjen e tjera dhe drejtim.

Trajnimi Online: është efektive?

Përveç vizituar trajnime të rregullta, kushdo mund të marrë informacionin e nevojshëm në faqen e internetit të kompanisë, e cila tregon një shumë të produkteve të ndryshme të lirë, duke përfshirë video tutorial, shembuj të studimeve të suksesshme të rasteve dhe materiale të tjera informuese që mund të jenë me interes për sipërmarrësit që aspirojnë. Shumë trajnerë janë edhe trajnimit dhe konsultimit shërbime përmes grupeve private në rrjetet sociale. Një numër i madh i nxënësve të fillojnë të zhvillojnë biznesin e tyre përmes komunitetin e internetit. Ata që janë të interesuar në projektin "Biznesi Rinor", koment apo sugjerim mund të lihen në faqet e tyre zyrtare. arritur kështu mbajtjen bashkëveprim të ngushtë në mes trajnerit dhe studentët, që është pozitive në procesin e të mësuarit.

Punonjësit e kompanisë "Business Youth", komente të punës të cilat janë vlerësimi kryesisht pozitiv, të angazhuar në vazhdimësi në përputhje extension të produkteve arsimore për të mbushur gradualisht ngrohtë ekzistues të biznesit, duke krijuar kurse të reja të biznesit për ata që tashmë janë të angazhuar në një biznes fitimprurës, por dëshiron në mënyrë efektive të zgjeruar atë, dhe për njerëz të të gjitha shtresat sociale, me arsim të veçantë, por nuk guxojnë të përdorin atë, dhe për uninitiated në biznes të vërtetë e bën.

Kompania "Business Youth": reagime nga pjesëmarrësit

Aktiviteti i saj është mendimi diskutueshme në mesin e pjesëmarrësve. Pavarësisht nga disa komente negative, "Youth Business" ende lavdërojnë. Si një pozitiv trajnime anësore të dalluar ndihmë e vërtetë në formimin e motivimit për të bërë biznes, duke i dhënë një shtytje për zhvillimin e tij ( "energji"). Si një tjetër plus është e mundur që të ndajë furnizimin e informacionit në një formë të strukturuar dhe të koncentruar, i cili, edhe pse jo unik, por për të gjithë rishtar uninitiated mund të bëhet një zbulesë. Sidomos shërbyer në një vend, i cili nuk lejon duhet të shikoni për vlefshëm informacioni në mesin e errët ekonomike termat.

Shumë prej tyre janë të përfshirë me kompaninë "Biznesi Rinor", një rishikim i shumicës së pjesëmarrësve në aktivitetet e të cilave Pozicionet si projekti nuk është për "wimps" dhe për ata që duan të zhvillojnë dhe të rriten në planin e biznesit dhe janë gati për t'u shtrydhur jashtë në 100%, komunikimit dhe motivimit, përkrahje të ndërsjellë dhe të përbashkët zgjidhja e çështjeve të ngritura. Interesante për të rinjtë dhe është një formë e informacionit, si seminare janë mbajtur në një ceremoni madje, si mjedisi shfaqje joformal, humor me shaka në prag të asaj që është e lejuar.

Projekti "Business Youth": komente negative

Shumë shumë e disponueshme në internet komente për të kompanisë janë negative. Vizitorët trajnime dhe kurse, studentët shpesh thonë trajnerët çorganizimit të cilët mund të vijnë në ngjarjen me një vonesë. Një pjesë të informacionit të dhënë për një shumë të holla, nuk unik dhe është lirisht në dispozicion diku tjetër për të lira. Disa ekspertë të japë njohuri të rreme ose të pasaktë, sidomos në fushën e legjislacionit dhe procedurave formale. Ka edhe metoda të pasakta dhe teknikat e projektuar për të tërhequr klientët, duke e bërë kompaninë të ngjashme me sektit. Njerëzit mund të kalojnë në seancat e trajnimit të gjitha paratë për të marrë në borxh, të kushtojnë të gjithë mësimin rezervë kohën e tij, edhe në qoftë se nuk është një biznes të vërtetë.

Sipas statistikave, të punësuarit vetë, pothuajse 40% e njerëzve, të trajnuar, nuk mund të përballen me detyrën dhe të shkojnë në garën tashmë në fazat e hershme. Të tjerët fillojnë biznesin e tyre, por ai nuk ka sjellë kthimin e pritur, ose në lulëzim off në një vit ose dy. Disa kanë filluar të ndjehen të varur në vizitën e trajnimit, të përpiqen për të marrë në secilin, nuk kujdeset për zhvillimin e biznesit të tyre. Në këtë rast, ne mund të themi më shumë për disa nga problemet psikologjike të një personi të tillë, mungesa e komunikimit dhe të mjedisit përkatës, ku seminare dhe bisedoni me kolegët fillojnë të zëvendësojnë jetën reale.

Shqyrtime të punësuarve

Disa prej mendimeve të përbashkëta në lidhje me "Biznesi-të rinjve", - komentet në lidhje me punëdhënësin. Komentuesit theksojnë faktorë të tilla negative si pagat e ulëta të stafit të ri, një sistem të rreptë të gjobave, të cilët emërohen nga me dëshirë, madje edhe për shkelje të vogla, në mungesë të ndonjë shpërblimeve dhe shpërblimet për punë të mirë. Shumë prej tyre kanë vërejtur pamundësinë e mundësive të karrierës për vetë punonjësit. E gjithë kjo çon në një qarkullim të madh të stafit.

Disa gjithashtu besojnë menaxhmentit të lartë dhe menaxhimit të paaftë në organizimin e punës me vartësit. Në mesin e stafit ka një perceptim se të marrë e tyre të veçantë në provë, duke caktuar periudhën e pagave të ulëta, dhe më pas qëlluan pas skadimit të saj në shkaqe të sajuara, ose asnjë shpjegim për to të mos ketë për të rritur nivelin e pagesës.

Disa nga ardhurve vetë shkojnë, pas dëgjimit të historive të punonjësve të tjerë në lidhje me qëndrimin e konsumatorit ndaj tyre, një qarkullim të madh të stafit, konfuzion në proceset e punës, mungesa pothuajse e plotë e perspektivës së karrierës dhe një sistem të gjobave. Për deklarata të tilla të valoj poshtë të gjitha kritikat negative. "Rinia Business" është views paqartë dhe ashpër divergjente në lidhje me aktivitetin dhe dobia për audiencën. Themeluesit dhe mbështetësit besojmë në korrektësinë e ideve të tij dhe efektivitetin e njohurive të mësuar dhe të përqëndrohet në zhvillimin e mëtejshëm dhe zgjerimin e biznesit.

Planet për të ardhmen

Fusha e biznesit të planifikuar është mbresëlënëse. Planet e bashkë-themeluesit e kompanisë për të marrë prodhimet e tyre të trajnimit në të gjitha sferat e jetës publike dhe për të mbuluar sa më shumë shtresa të Arsimit. Drejtimet kryesore të zhvillimit do të bëhet "botën e biznesit" - Një rrjet social global që synon të bashkojë sipërmarrësit nga pjesë të ndryshme të vendit të gjitha aktivitetet. Ajo është menduar për të krijuar një bazë të përbashkët të njohurive, e cila do të përmbajë informacion në lidhje me të gjithë pjesëmarrësit, madje edhe në mesin e kontraktuesve dhe furnizuesve. Prandaj ajo do të jetë e mjaftueshme vetëm disa klikime e një kompjuter mouse për të marrë të gjithë informacionin e interesit të.

A nuk mund të lihen pa vëmendje, dhe njerëzit nuk kanë hyrë ende në moshën e rritur. Për të vënë ato nëpërmjet një programi të "rinisë së Biznesit", e cila do të hapë potencialin e adoleshentëve 11-17 vjet. Këto seanca duhet të ndihmojnë ata për të komunikuar me prindërit dhe mësuesit e tyre.

Në mënyrë për të tërhequr dëgjuesit projekt të vjetër brez "i dytë Rinia" do të jetë nisur, të cilat do të ndihmojnë këta njerëz për të mbajtur me bashkëkohësit e angazhuar gjëra të preferuara, të çojë një jetese aktive, për të mësuar metodat moderne të komunikimit.

Projekti Dega "Business-shkencëtarë" ka për qëllim mbikëqyrjen e komercializimin e të gjitha patentave të marra dhe inovacione. Në këtë kuadër është planifikuar për të krijuar disa ekipe të shkencëtarëve dhe biznesmenëve për të ndihmuar ata të kuptojnë idetë më të guximshme, të cilat do të kontribuojnë në realizimin e potencialit të tyre krijuese dhe të mundësojnë ata për të marrë një shpërblim të mirë. Këto risi do të kandidojë në dhe për të zhvilluar përmes "Biznesi i bimëve", në vendin ku stafi më i përkushtuar do të punojnë, bisedoj dhe relaksohuni.

Aspektet pozitive të kompanisë

Çdokush interesuar të marrin pjesë në këtë projekt do të lehtë të gjeni komente i "Biznesi Rinor". Negativitet mund të ndihet prej tyre më shpesh, por shumë thonë se me çdo rezultat i trajnimit mund të jenë të dobishme për të izoluar grurin nga ky fakt. ndikim të madh mbi rezultatin e aplikimit të njohurive të fituara siguron zgjedhjen e duhur të ngrohtë, i cili synon të marrë Adept. Disa janë në kërkim për një pikë absolutisht jopopullor të aplikacioneve të informacionit, duke menduar se mungesa e konkurrencës siguron promovimin e shpejtë dhe të ardhura të larta. Megjithatë, ky keqkuptim. Ka fusha të aktivitetit në të cilin kërkesa tejkalon furnizimin, dhe trajnimet vetëm mësuar metodat e kërkimit niches të tilla.

Coaches mësojnë se ne duhet të veprojmë menjëherë pas deklarata e problemit, pa pritur që të shpikur dhe tweaked "në letër" të gjithë punën skemat, që është gjëja kryesore - për të vepruar, për të zgjidhur të gjitha problemet në rrjedhën e operacioneve, si ato bëhen të disponueshme.

U vu re gjithashtu një moment se prania personale e trajnimeve dhe trajneri i jep më shumë nxitje për të bërë punën e tyre tani se shikimin e rasteve dhe materiale të tjera në shtëpi. Kjo mund t'i atribuohet ndikimit të dobishme e mjedisit që mund të konsiderohet si mbështetje psikologjike. Gjithashtu, komunikimi ndërpersonale do të ndihmojë për të lidhin lidhjet e duhura, për të gjetur mbështetësit për biznesin e tyre, të marrë informacionin e nevojshëm, që nuk lidhen drejtpërdrejt me temën e seminarit.

Kështu, në qoftë se një person ka një dëshirë të fortë për të ndryshuar diçka në jetën tuaj, të fillojnë biznesin e tyre, ai ka disa shuma e lirë të holla, ju mund të këshillojë atë për të vizituar trajnimin e organizatës, sikur me një kosto mjaft të lartë, por kokërr të së vërtetës ata me siguri përmban. Megjithatë, në qoftë se ka një dëshirë fanatik të kushtojnë të gjithë kohën e tij për të promovuar biznesin tuaj, ju nuk mund të keni durim dhe këmbëngulje në zbatimin e njohurive të fituara, atëherë paratë do të jetë tretur. Ka produkte të tjera arsimore të kompanisë dhe pasuesit e tij të cilët janë absolutisht të lirë për të dhënë disa këshilla praktike, dhe në qoftë se ju keni një dell sipërmarrëse dhe një angazhim të fortë, ato mund të jenë të mjaftueshme për të arritur këtë qëllim.