Punojnë në kompaninë "Biglion": reagime nga stafi për punëdhënësin

Faqet me kuponat që kursejnë, erdhi në Rusi kohëve të fundit. Para kësaj, ata bënë një "bum" të vërtetë në Shtetet e Bashkuara, ku e famshme "Groupon" solli miliarda themeluesit e saj.

Sigurisht, tregu i brendshëm i shërbimeve të internetit nuk mund të krahasohet me SHBA - rusët nuk janë të gatshëm për të dhënë sa më shumë para si njerëz bëjnë në Perëndim. Megjithatë, ne kemi një numër të kompanive të mëdha, për të cilat biznesi në kuponat u bë një objektiv.

Biglion - një nga udhëheqësit e tregut

Kjo kompani është një "Biglion". Feedback nga stafi që punojnë këtu janë mjaft të ndryshme. Disa e quajnë punësimit në këtë kompani një mundësi e shkëlqyer për të fituar përvojë të vlefshme dhe një mundësi për të lëvizur më tej deri në shkallë të karrierës; të tjerët theksojnë se kompania nuk vlerësojmë të punësuar, kështu që nuk ka kuptim për të punuar këtu.

Ne do të shqyrtojmë në këtë artikull (për të gjetur jashtë, i cili përfshin punën në "Biglion") shqyrton stafin, si dhe informacione të përgjithshme në lidhje me mënyrën se si gjërat janë rregulluar.

Çfarë është ofruar në Biglion?

Le të fillojmë me informacione të përgjithshme. Biglion - është një katalog i kuponat që i japin ulje për shërbime apo mallra. Një person duke blerë një kupon për të paguar, të themi, $ 100 për të marrë një zbritje 50 për qind në çdo shërbim. Kjo, nga ana tjetër, mund të kushtojë 1.000 rubla. Përmes shërbimeve "Biglion" person kursen 500 minus 100 = 400 rubla.

Nga ana tjetër, kompania që kanë të bëjnë me çështjen e kuponat (dmth, dyqan apo ndonjë institucion tjetër që ofron shërbimin) përfitime në formën e një klient i cili erdhi përmes kuponat Biglion. Kjo rezulton nga një bashkëpunim reciprokisht të dobishme.

Në katalog, kompania "Biglion" (reagime nga stafi konfirmojnë këtë) ka mijëra kuponat për vende të ndryshme. Ka dyqane, hotele, restorante me shërbimet dhe shumë më tepër. Në mënyrë që të kryejë me sukses kaq shumë informacion dhe paralelisht kërkojnë klientët, kompanitë duhet një staf të ngurta.

Jobs

Site "Biglion" (Moskva) komente postuar punësuar. Por këtu ka informacion në lidhje me hapje të punës, të cilat mund të jenë me interes për aplikantët. Ekziston edhe një tekst të shkurtër motivues që është vlerësuar punëtorë të rinj se burimeve njerëzore është më e vlefshme për Biglion dhe se janë të lumtur për të pritur për aktive dhe të motivuar.

Pra, nëse jeni të interesuar në çdo fushë të veçantë - ju mund të hapur një listë të qyteteve në të cilat punonjësit janë në kërkim për të. Në kohën e shkrimit, nuk ishin të pranishëm , Moscow, Minsk, Shën Petersburg dhe disa qytete të tjera të mëdha në Rusi. Nëse ju zgjidhni një prej tyre - të parë vendet e lira. Për shembull, zgjidhni në Moskë. Këtu ne shohim një postimet e disa që janë në kërkim për njerëzit në "Biglion". Shqyrtime për punëdhënësin tregon se për të marrë ato nuk është aq e thjeshtë - ju duhet të nënshtrohen një seri të procedurave, të tilla si intervista të dyfishtë, dhe të miratohet nga menaxherët HR. Lexoni më shumë për këtë më poshtë.

Sa për punë, atëherë ju mund të shihni pozitat e kërkuara për kryerjen e projektit në internet - disa menaxherëve (për të punuar me klientët, partnerët dhe të tjerët), Copywriter (përshkrimet personi shkrim për produktet), njerëzit për komunikim telefonik, përmbajtjes -menedzher dhe të tjerët. Si dëshmi e kompanisë reagime të "Biglion" nga stafi, të gjithë puna është bërë në zyrë. Përveç kësaj, është e qartë se personi i cili dëshiron për të zgjidhur këtu, ajo është shumë e rëndësishme për vetë një kompjuter, të ketë aftësi për të punuar në internet dhe vetëm të jetë i vetëdijshëm në teknologji. Personi i parë sheh kompjuteri, këtu, nuk është e mundshme për të marrë.

vendosje

Për secilin nga pozicionet që janë të përfaqësuara në këtë faqe interneti, ka kërkesa të caktuara dhe përfitimet - diçka që duhet të ketë kërkuesin dhe, nga ana tjetër, ai do të duhet të bëjë. Ka krijuar edhe një mekanizëm që duhet të bëhet për punësim. Si kompani "Biglion" reagime nga stafi, në këtë mënyrë, dhe të gjithë vijnë këtu për të punuar.

Nëse ne flasim për pozicionin e një menaxher, atëherë një person i tillë në paraqitjen vendin e parë është e rëndësishme - mënyra e të folurit, leximit, sy inteligjente. Për këtë arsye, kompania ka emëruar intervistë, në të cilën ajo do të jetë e mundur për të përcaktuar se çfarë personi. Në rastin e pajisjes pas kopirajtera vepron një qasje të ndryshme në "Biglion". Shqyrtime për punëdhënësin e atyre që punojnë në këtë mënyrë, tregojnë se për të ardhur këtu për të punuar, ju duhet të kalojnë një test të vogël. Ajo konsiston në shkruar një shënim të shkurtër mbi karakterin 1000-2000. Kjo, në fakt, do të jetë një sfidë edhe më tej - për të krijuar shënime të tilla, përshkrimet për kuponat.

Përveç kësaj, kandidatët vënë kushte në formën e disponueshmërisë së arsimit, moshës dhe aftësive.

pagesë

Detajet për çdo post përcakton pagën cilës punëmarrësi do të marrë. Menaxherët, për shembull, fituar 30 mijë rubla në formën e një normë bazë dhe shpërblimet - si të ardhura shtesë për punën e tyre të shkëlqyer. Kjo është, për shembull, për të tërhequr klientët, ose rreth sukses ekzekutuar urdhrin e partnerit.

Më shumë Testimonials për punonjësit shfaqje e kompanisë "Biglion" se pozicionet si specialist thirrje ose copywriter për pagesën është sasia e punës që është kryer nga specialistët. Për të parë - është numri i rang të suksesshme për të dytë - shumën e tekstit të shkruar.

Nga pikëpamja e pagave mund të thuhet se një zgjedhje e mirë është që të punojë në "Biglion". Shqyrtime tregojnë stafit që paguhet zyrtarisht këtu - pa "zarf" dhe truket të tjera të pista. Pagesa është bërë tri herë në muaj - ka një bonus paraprakisht dhe shuma e principalit të të ardhurave. Niveli i të ardhurave nuk është i lartë, por për punonjësit rishtar në shitje, ai mund të duket e pranueshme.

zyrë

Plus është një mjedis në të cilin puna e stafit, sidomos në zyrat qendrore. Në qytetet e mëdha, ambientet ku kompania është e vendosur Biglion, kanë një riparim të mirë - e kryer në një stil të lehta që i jep rehati dhe disa frymëzim, dëshira për të vazhdojë të punojë.

Pengesë e vetme në këtë drejtim - në qytetet e vogla, ku ka zyrat e kompanisë, ata janë të pajisur me nuk është aq i mirë, nganjëherë nuk kanë edhe një vend për gatim (ngrohje) ushqimi.

Por ka një plus - nuk ka kod veshje që tregohet edhe në faqen zyrtare.

Gjetjet

Artikulli ynë është i përkushtuar për atë që Biglion në rolin e punëdhënësit. Ne qëllimisht nuk i kushtoj vëmendje për atë që është në internet në lidhje me reagimet e "Biglion" nga partnerët, siç tregon efikasitetin e modelit të kuponat si një e tërë dhe jo një kompani të veçantë.

E pra para se ndonjë punëdhënësi është Biglion, ajo mund të vihet në dukje se për momentin ka disa qindra njerëz në të gjithë vendin. Ajo ofron një mundësi për profesionistët e rinj që do të realizohet, për të fituar përvojë relevante dhe të vazhdojë të rritet nëpër radhët. Kjo vetëm meriton respekt. Dhe prania e një numri të madh të partnerëve, e cila është gradualisht në rritje, duke treguar një të suksesshëm veprimtarinë e kompanisë në treg.