Në sa javë të shkojnë në pushim të lehonisë

Edhe pse shtatzënia nuk është një sëmundje, por një rast i gëzuar, por kur punon nëna shtatzënë, ajo ende ka për të monitoruar me kujdes shëndetin e tyre dhe të mos harroni se interesat e fëmijës - mbi çdo gjë tjetër. Ajo merr parasysh legjislacionin aktual, e cila garanton grave shtatzëna pushimin e lehonisë. Por, në sa javë të shkojnë në pushim të lehonisë - varet në shëndetin dhe preferencat personale.

pushimi i lehonisë rregulluara

Në fakt, sa nuk do të funksionojë një grua varet nga vetë e saj. Kohëzgjatja minimale e pushimit të lehonisë - 140 ditë kalendarike. Disa mund të kujdesen për fëmijën e gjysmë, apo edhe tre vjet, në qoftë se ju nuk mund të japin fëmijën në kopshtin e fëmijëve ose të punësojë një dado.

Këto minimum prej 140 ditësh i jep legjislacioni kombëtar me gruan për të lindur normalisht dhe për të mbijetuar periudhën post-natal. Nëse pritet të dyfishtë apo trefishtë edhe, periudha është zgjatur për 194 ditë. Ky kohëzgjatja e pushimit të tillë është e ndarë në mënyrë të barabartë në dy: para dhe pas lindjes (përkatësisht 70 dhe 70 ditë). Prandaj, ne mund të llogarisim me saktësi se sa javë shkojnë në pushim të lindjes. Si rregull, 30 shtatzënitë Singleton dhe 28 - në qoftë se ju jeni duke pritur për më shumë se një fëmijë.

Në mënyrë që të llogaritur si shumë javë të shkojnë në pushim të lindjes, është e nevojshme të dinë datën e pritur të lindjes. Ajo mund të quhet një gjinekolog, i cili e shoqëron shtatzëninë. Ai është ai që i jep certifikatë mjekësore.

Që nga pushimi i lehonisë nuk merr parasysh pushimet e mëparshme, disa gra preferojnë të largohet nga puna më herët. Ligji i lejon të shkojnë në një pushim të zakonshëm, të marrë përsipër atë borxh pagesa gjatë festave, dhe pastaj menjëherë të lëshojë maternitetit. Në mënyrë të ngjashme, ju mund të bëni pas lindjes. Kështu, periudha e zgjatur gjatë së cilës një grua mund të sigurtë të kryer një fëmijë apo më të gjatë të ulet me fëmijën.

Nëse do të largohet këtë vit ka qenë, është e mundur për të zgjeruar në mënyrë të konsiderueshme dekretin, duke rënë dakord me mjeku, dhe gruaja do të jetë në gjendje për të lënë në një dekret dy javë më parë.

Të gjitha gratë shtatzëna, pavarësisht se sa javë të shkojnë në pushim të lehonisë duhet të marrë përfitime. Edhe papunët, studentët dhe sipërmarrësit. Vetëm në qoftë se ju nuk e keni rregulluar formalisht dhe jo për të hartuar dokumente në vendin e punës, kërkesa dhe certifikata mjekësore do të duhet të paraqesë në Departamentin e Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Popullsisë.

Sa kohë mund të ulen me fëmijën në dekretin

Nëse një grua vetë preferon të ulet me fëmijën tuaj dhe nuk punojnë, ajo mund të aplikojë për të lëshojë leje për t'u kujdesur për produktet e kujdesit të fëmijës. kohëzgjatja e saj nga 1.5 deri në 3 vjet. Edhe pse gjithnjë të hartojë etërit tilla pushimit të kohëve të fundit. Nuk ka asgjë të keqe me këtë, vetëm ajo varet se kush është më e dobishme për të fituar para.

Dhe mos kini frikë se punëdhënësi nuk arrin në një pushim të gjatë apo edhe të shkarkojë punonjës. Është kundër ligjit. Në këtë rast, kjo nuk ka rëndësi se sa shumë javë të shkojnë në pushim të lindjes, leje prindërore nuk varet nga kjo.

A mund të punoj në pushim të lindjes?

Nga njëra anë, gruaja shtatzënë ka të ngjarë të duan të largohet nga puna sa më shpejt të jetë e mundur, ndërsa duke marrë të gjitha paratë borxh, të tjera - punëdhënësi mund të jenë të interesuar në faktin se punëtor i kualifikuar për të qëndruar më gjatë në gjendje funksionale.

Nëse shtatzënia është e lehtë dhe ju keni një dëshirë për të punuar më gjatë, ajo duhet të mbahet mend se kushtet e dekretit nuk mund të transferohet, dhe akuzat janë bërë vetëm për ditët aktuale të pushimit. Dhe nëse ju dekoroj atë pas 30 javësh, ditët e humbura thjesht "djeg" e tyre për të paguar ekstra nuk do, dhe pjesa tjetër e jetës do të mbetet e njëjtë - nuk do të rritet.

Ju mund, sigurisht, të përpiqet të negociojë me autoritetet që të organizojmë pushimin e lehonisë, por vazhdojnë të punojnë dhe paguhen "zarf", por në këtë rast se ju nuk janë të mbrojtura me ligj dhe vetëm mund të mbështetet në udhëheqjen e ndershmërisë.