Maxwell John dhe librat e tij mbi udhëheqjen

Maxwell John është i njohur për shumë njerëz si një figurë fetare amerikane, shkrimtar, motivues dhe orator. Ai është autor i më shumë se gjashtëdhjetë librave, tema kryesore e të cilave janë aspekte të ndryshme të lidershipit. Deri më tani, rreth 19 milionë libra të botuar në pesëdhjetë gjuhë janë gjetur në të gjithë botën.

Biografia e shkurtër

Maxwell John në një moshë mjaft të re mori një vendim që u bë vendimtar për ndërtimin e karrierës së tij: i frymëzuar nga shembulli i babait të tij, ai u bë klerik. Cilësitë e tij të lidershipit, të cilat nuk u lodhën nga zhvillimi, shpejt e çuan atë në nivelet më të larta të hierarkisë. Për 30 vjet, Gjoni ka udhëhequr kishat në qytete të tilla si Indiana, Kalifornia, Ohajo dhe Florida.

Sidoqoftë, famë shumë më e madhe për Gjonin solli veprimtarinë e tij letrare dhe organizimin e aktiviteteve motivuese. Në shumë vende, ai njihet pikërisht për shkak të librave të tij emocionalë.

Aktivitetet publike të Gjonit përfshijnë paraqitje vjetore para gazetarëve dhe biznesmenëve, Akademisë Ushtarake të Pika Perëndimore, si dhe lojtarët e Lidhjes Kombëtare të Futbollit. Dëgjuesit e tij janë politikanë dhe përfaqësues të kompanive të listuara në listën e Fortune 500.

Për shkak të vëllimit jashtëzakonisht të lartë të shitjeve të librave të tij, Maxwell mori një vend në sallën e famës së Amazon.com, dhe emri i tij është i veshur nga një korp që i përket Universitetit Wesleyan të Indiana.

Fushat kryesore të veprimtarisë

Si një anëtar aktiv i organizatave të motivimit, Maxwell John kontribuoi në trajnimin e më shumë se pesë milionë të diplomuarve të kurseve të ndryshme. Programet e tyre për edukimin dhe zhvillimin e liderëve potencialë janë ndërtuar mbi parimet e parashtruara në librat e tij. Ndër meritat e njërës prej këtyre organizatave është bashkëpunimi me liderët me ndikim në 80 vende të botës.

John Maxwell: libra dhe tiparet e tyre

Veprat letrare, të botuara nga pena e Gjonit, përshkruajnë një ngritje graduale përgjatë hapave të rritjes së karrierës. Megjithatë, parimet e parashtruara në librat e tij janë të zbatueshme jo vetëm për punonjësit e ndërmarrjeve dhe korporatave, por edhe për sipërmarrësit privatë, famullitarët e kishave, anëtarët e organizatave dhe grupet e tjera.

Maxwell John këmbëngul se përkufizimi i lidershipit duhet të konsiderohet si aftësia për të marrë pasuesit dhe nivelin e ndikimit njerëzor. Duke zbuluar ligjet e lidershipit, ai argumenton se këto cilësi mund të zhvillohen në vetvete, me një vullnet dhe vullnet të fortë dhe sigurojnë prova bindëse.

Shtytja praktike e librave

Librat e John Maxwell-it ka të ngjarë t'i bëjnë thirrje shumicës së njerëzve që po mendojnë për natyrën e lidershipit. Nuk ka rëndësi sa literaturë në këtë temë tashmë është në dispozicion në bibliotekën personale.
Parimet dhe procedurat e përshkruara në libra janë në dispozicion për përdorim të menjëhershëm në një sferë të ndryshme të jetës personale dhe shoqërore. Ky është elementi më i rëndësishëm që karakterizon ligjin e Maksuellit. Gjoni u kujdes për të shpjeguar në një mënyrë të kuptueshme parimet e pandryshueshme dhe të përjetshme të udhëheqjes. Ata ekzistonin gjithmonë, dhe nuk u shpikën prej tij personalisht. Efektshmëria e tyre u provua nga Gjoni për përvojën e tyre, dhe gjithashtu u konfirmua nga tregimet e njerëzve të tjerë të suksesshëm.

Njëzet e një ligj udhëheqës

"21 ligji i udhëheqjes" (John Maxwell) është me të drejtë konsiderohet si një nga librat më të njohura të këtij autori. Përmbajtja e tij është e përshtatshme të ndahet në kapituj që përshkruajnë aspekte të caktuara të udhëheqjes.

Bëhet fjalë për cilësitë e një personi që mund të udhëheqë njerëzit e tjerë, vlerat, disiplinën, zakonet dhe sjelljet e tij. Megjithatë, siç vijon nga libri, identiteti i udhëheqësit nuk është vetëm ai që përfaqëson ai, por edhe ambienti i tij, aktivitetet e tij dhe rezultatet e punës së tij.

Vlera përcaktuese i jepet qëllimit dhe këmbënguljes së një personi që përpiqet të zhvillojë cilësitë e lidershipit në vetvete. Gjoni argumenton se çelësi i përparimit produktiv drejt qëllimit është që të përqendrohet dhe të përjashtojë tërheqjen. Përveç kësaj, libri hap një tipar të tillë të rrugës drejt udhëheqjes, si dhe nevojën për të sakrifikuar prioritetet sekondare. Kjo përshkruhet më hollësisht në kapitullin mbi ligjin e tetëmbëdhjetë të udhëheqjes - "Ligji i Viktimës". Thelbi i këtij fenomeni është se zgjedhja është bërë më shumë se një herë. Të gjithë liderët e suksesshëm theksojnë se ata vazhdimisht duhet të kapërcejnë rrethanat e vështira që lidhen me sjelljen e viktimave për hir të asaj që ata e konsiderojnë të rëndësishme.

John Maxwell "Edukoni veten në një udhëheqës"

Një libër tjetër i forcës motivuese madhështore të Johnit vendos kushte mjaft të vështira për njerëzit që përparojnë në lartësitë e udhëheqjes. Vetëkontrolli, disiplina, këmbëngulja dhe qëndrueshmëria - këto janë cilësitë që ndihmojnë në zhvillimin e kësaj pune.

Një tipar interesant i librit është përshkrimi i katër kategorive të udhëheqësve (të lindur, të trajnuar, potencial, të kufizuar) dhe karakteristikat e tyre.

Procesi i zhvillimit të një lideri në vetvete ndahet nga Maxwell në dhjetë faza, e para prej të cilave është asimilimi i përkufizimit të konceptit dhe e fundit është zhvillimi i kolektivit.

Koncepti i "lidershipit" për Maxwell përfshin disa nivele:

• Status.
• Miratimi.
• Produktiviteti.
• Mentoring.

Vendi më i rëndësishëm i jepet temës së vazhdimësisë, pasi John këmbëngul se në asnjë rrethanë, vartësit nuk do të jenë në gjendje të ngrenë një udhëheqës të denjë. Kjo detyrë mund të trajtohet vetëm nga një mentor me përvojë.