Fituar tatimin mbi të ardhurat personale në një paketë puna meriton vëmendje të veçantë

Monetar kompensim për pushime paguhet punëmarrësit në rast të shkarkimit të tij nga kompania. pagesa të tilla është i detyrueshëm dhe llogaritet sipas rregullave të caktuara. Vëmendje e veçantë duhet të jenë përfitimet tatimore të një llogaritje të tillë.

Në disa raste, punonjësit janë hedhur kompensim për pushime të papërdorura

Punonjës që zgjedh për të ndryshuar vendin e tyre të punës, në varësi të disponueshmërisë së ditëve unclaimed pushime punëdhënësi është i detyruar të paguajë kompensim. Kontabilistët shpesh presin pagesën e tillë, si në ditën e shkarkimit të ditëve të pothuajse të gjitha të mbetura pushime.

Kompensimi për pushim papërdorur pas ndarjes të mos realizohen në ditën e fundit të muajit, pasi ata presin një rrogë, dhe në kohë shkarkimin e një punonjësi. Sigurisht, kjo llogaritje të paguar një punëtor të kujdesit ditor. Madhësia e kompensimit varet nga numri i ditëve të pushimit akumuluar dhe nuk varet nga arsyet për shkarkim.

Nga ndonjë kompensim të liruara nga tatimi

Kompensimi për pushim papërdorur mbi ndarjen është një punonjës të veçantë të ardhura, kështu që kjo bie nën akuzën e taksimit të pjesshëm. Sipas ligjit aktual, pagesa e kompensimit për ditë pushime të papërdorura do të përjashtohen nga llogaritja e kontributeve të sigurimeve në fondet e pensioneve dhe shëndetësore. Gjithashtu, llogaritja nuk është përfshirë në bazën e tatueshme e fondit të sigurimeve shoqërore dhe nuk merr pjesë në llogaritjen e primeve të sigurimit nga lëndimi.

Në lidhje me një privilegj të tillë autoritetet rregullatore monitorohet nga afër për të siguruar që kompensimi llogaritet vetëm në rast të një zëvendësim të pjesshëm të ditëve të tepërta pushime, apo kur një punonjës largohet. Në raste të tjera, kompensimi për zëvendësimin pushime ndaluar.

Çfarë taksat ende duhet të vlerësohet

Getting në llogaritjen e pagesave të kompensimit, shumë kontabilistët kanë vënë në pikëpyetje nëse kompensimi është subjekt i TAP në shkarkim. Kodi tatimore (neni 217 pika 3) thekson se të ardhurat e tilla janë të tatohen mbi të ardhurat mbi një bazë të përbashkët, pavarësisht nga arsyeja pse pagesa ka qenë e vlerësuar - në lidhje me zëvendësimin e lejes shtesë ose shkarkim.

Kompensimi për pushime unclaimed gjithashtu bie në kuadër të bazës së llogaritur për tatimin mbi të ardhurat. Shuma e llogaritjes është kthyer plotësisht, madje edhe me praninë e një rezervë për pushime pagesës. Nëse kompania përdor një sistem të thjeshtuar të taksave në masën 15%, kompensimi gjithashtu bie në një shpenzim në mënyrë të plotë (The st.346.16 Kodi fiskal).

Si për të reflektuar ngarkuar taksave në llogaritjen e 6-TAP

Pavarësisht nga fakti se forma e 6-PIT përmban një çift të fletëve, duke plotësuar ajo shkakton shumë pyetje kontabilistëve. Paketa Severance 6 PIT reflektuar nga rregullat e përgjithshme myk mbushje. Por, në këtë situatë, ju duhet të i kushtoj vëmendje për faktin se në periudhën raportuese do të duhet për të hyrë në të dhënat për dy akruale: Pagat dhe kompensimet për pushime. Vështirësia qëndron në faktin se këto dy llogaritja mund të llogaritet dhe paguhet në një periudhë tjetër kohore. Për shembull, tatimi mbi të ardhurat personale në paketën puna ngarkohet në ditën e fundit të punës së punonjësve duke u ndërprerë (në st.223 Kodi fiskal), dhe me pagën - për muajin.

Pagesa për leje të papërdorura është regjistruar në 6-PIT në dy seksione. Në të parën thuhet në shumën e të ardhurave të përllogaritur on line 020 (tatimin mbi linjat 040 dhe 070). Në rast se kompensimi paguhet veçmas nga akuzat e tjera, e saj janë futur veçmas në llogaritjen e 6-TAP. Pjesa e dytë e linjave llogaritjes 100 dhe 110 duhet të vënë poshtë pikërisht data që pasqyron kohën e pagesës së kompensimit për punonjësit.

Bazuar pa ruajtjen e të dhënave në formën e 6-TAP formë më tej 2-TAP është e plotë. Për ta bërë këtë në ndihmën e dhënë kodin 4800, dhe tatimi mbi të ardhurat personale në paketën puna do të përfshihen në shumën totale të tatimit.

Data e transferimit të tatimit mbi të ardhurat personale në paketën puna

Që nga kompensimi është të ardhurat e tatueshme, shuma e nevojshme duhet menjëherë të transferojë në buxhetin. Pagesat kompensuese nuk paguajnë, dhe të ngarkuar për të punësuarit në vend të pushimit të pashfrytëzuar, kështu që tatimi mbi të ardhurat personale në një paketë puna tek lista në ditën e dërgimit të parave për llogari të punëmarrësit ose në kohën e pagesave në para të gatshme (neni 226 i Kodit Tatimore).