Aftësitë profesionale dhe cilësitë personale në përgatitjen e përmbledhjes

aftësitë profesionale dhe cilësitë personale - kjo është një domosdoshmëri kur plotësimin e formularëve ose të shkruar një të rinisë për çdo punë. Në këtë seksion, ju keni mundësi për të shprehur veten, për të të treguar punëdhënësve potencialë për të gjitha avantazhet e saj. Disa punëkërkuesit besojnë se çelësi është konsideruar të jetë pjesë e aftësive profesionale. Por ata nuk janë mjaft të drejtë. Punonjësit për të gjetur personelit të dhënë atë të njëjtën vëmendje, si dhe cilësitë personale. Dhe shpesh mospërputhje e tyre specifike të punës mund të shkaktojë dështimin e kandidatit.

aftësitë profesionale dhe cilësitë personale: çfarë duhet të shmanget?

Kur të plotësojë pikat e të dhënave të ndjekur një rregull të thjeshtë: Të jetë i sinqertë. Nuk ka nevojë të shpikë atë që nuk është. Cheating është i hapur, dhe pastaj punëdhënësin Ajo do të jetë shumë i zhgënjyer. Mos shkruaj se ju e dini se si, për shembull, duke punuar me programin "Photoshop", edhe pse në realitet ajo hapet vetëm nja dy herë. Shumë shpesh, rekrutuesit japin provë kandidatët për punë të re për përcaktimin e nivelit të njohurive të tij, dhe kjo është ajo ku ju drejtuar rrezikun për t'u bllokuar. Gjithashtu, nuk është e nevojshme në kolonën "cilësitë personale" për të shkruar, për shembull, që janë shumë të largohet, i shoqërueshëm dhe të shpejt të gjetur njerëz të tjerë me gjuhë të përbashkët njeri, në qoftë se ajo nuk është e vërtetë. Një tjetër tip: nuk shkruaj shumë ose tepër pak në këto paragrafët rreth tyre, në përputhje me masën.

aftësitë profesionale dhe cilësitë personale: çfarë të shkruani?

Kur renditur aftësitë tuaja të specifikojë vetëm atë që është e domosdoshme dhe e rëndësishme. Për shembull, nëse ju jeni kompozimin një të rinisë për një punë programues, atëherë specifikoni se ju vetë kompjuteri është e mirë, nuk do të jetë e nevojshme, pasi ajo është nënkuptuar tashmë.

aftësitë profesionale. Shembull (programues):

• njohja e PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• Përvoja me MySQL;
• Aftësia për të optimizuar pyetje dhe të bazave të të dhënave akordim;
• Duke punuar me kuadrin Zend.

Lista e të gjitha që ju e gjykojnë të arsyeshme. Ju gjithashtu mund të hapur kërkesat e konkursit (nëse është e mundur) dhe për të përfunduar atje çdo gjë që vlen për ju.

Cilësitë personale të kandidatit punëdhënësi nuk është i interesuar në mënyrë të plotë. Kjo është një pyetje që mund të kërkohet nga punonjësi. Për shembull, për të shkruar se ju jeni një lloj dhe person i ngrohtë i sinqertë, nuk është e nevojshme, pasi ajo nuk është e lidhur me punën. Këtu është një listë të asaj që mund të vërehet në mënyrë të përmbledhur:

• kujdes;
• Ambicia (në rastin e pozita të larta drejtuese, vendet e lira, që kërkon qasje kreative dhe krijuese);
• organizatë (duke iu referuar mënyrës se si vetë-organizimit, dhe aftësinë për të organizuar punën kolektive);
• saktësinë;
• përgjegjësia;
• qenët i shoqërueshëm (nënkupton një numër të koncepteve: aftësinë për të shpejt të vendosur kontakt me njerëzit e tjerë, qenët i shoqërueshëm, talkativeness);
• Iniciativa (aftësia për të marrë situatën në duart e tyre dhe të zhvillojnë ide të reja, sugjerimet);
• Aftësia e mirë të mësuarit (aftësia për të shpejt të asimiluar njohuri të reja);
• toleranca stresi (aftësia për të punuar në kushte të vështira).

aftësitë profesionale dhe cilësitë personale - këto janë dy pikë shumë të rëndësishme në të rinisë, prandaj Trajtojnë ata me shumë kujdes dhe mos të përpiqet të mashtrojë punëdhënësi potencial.