Përgjegjësitë dhe arritjet në të rinisë. Si për të plotësuar në kolonën "Arritjet" për të rifilluar

Ajo ka qenë prej kohësh i njohur të vërtetën: kuadrot vendosin gjithçka. burimeve njerëzore të tregut - kjo është e njëjta lëvizje të vazhdueshme. Koha kalon, duke ndryshuar etiketat, markave, njerëzve, emrat, pozicionet, por skema mbetet e pandryshuar. Kur një çështje e zgjedhjes së punës qëndroi në frontin e secilit.

Hapi i parë në rrugën e punësimit është për të bërë një përmbledhje të saktë. Një linjë shumë të mirë - ju duhet për të përshkruar përvojën ekzistuese profesionale, pa u zvogëluar ose zbukurues atë, në këtë mënyrë për të paraqitur të gjithë më të strukturuar dhe informative. Pas të gjitha, se si në mënyrë të qartë dhe në mënyrë profesionale të prezentuete veten e tyre, duke e përshkruar përgjegjësitë dhe arritjet e tyre në të rinisë përcakton nëse ju merrni një ftesë për një intervistë, apo përgjigja juaj do të jetë për punëdhënësin jointeresant.

ne define ambiciet

Pra, ne jemi të ballafaquar me detyrën për të bërë veten si një punonjës i një reklamave kompetent.

Forma e shkrimit është shumë standarde - e rinisë duhet të përmbajë të dhënat personale të kandidatit, duke përfshirë të lehtë-to-lidhje kontakte, informacion mbi arsimin, përvojën, trajnime apo kurse të kaluar. Një pikë e rëndësishme: për të arritur rezultatin e dëshiruar, është e nevojshme për të identifikuar përfitimet e tyre kryesore profesionale ose universale.

rinisë saktë. Si ajo duhet të jetë

Në veri të shkrim të rinisë, ju duhet të përmbahen parimeve të "artë":

• Shkurtësinë. CV-ja juaj duhet të vendosen në faqet 2-3, max.

• Strukturimi. Informacioni i specifikuar nga ju në përmbledhjen duhet të sigurohet në një sekuencë të veçantë dhe të korrespondojnë saktësisht në formën e zgjedhur më parë.

• Objektiviteti. Duke treguar përvojën dhe aftësitë e tyre, kreativitetin moderuar dhe imagjinatën, të jetë objektiv dhe realist. Theksoni rezultatet e arritura duke përdorur foljet e veprimit. I njëjti parim plotësoni seksionin "arritjet" në abstrakte.

• Specifikat. Është e rekomanduar që të jetë sa më specifik që të jetë e mundur kur zgjedhjen e gjuhës, si dhe të vënë në dukje detyrat dhe arritjet e tyre në të rinisë.

• Përzgjedhja. Analizuar përvojën tuaj tashmë ekzistues profesional, të zgjedhur prej saj vetëm atë që do të jetë më e dobishme në arritjen e këtij qëllimi.

• Positivity. publiciteti negativ preferojnë pozitive. Përshkrimi, përkufizim, informacion narrative përmes mohimit nuk do të luajë në favorin tuaj.

• Fokusimi në arritjet. Identifikojnë dhe të përqëndrohet vëmendjen tuaj në arritjet tuaja. Si për të plotësuar në kolonën "arritjet" në abstrakte, ne do të flasim për më vonë. Hutuar, nuk e di se çfarë atribuohet arritjet e tyre? Mendoni për këtë: ndoshta ju duhet të duken më të mirë? Çfarë ju tashmë keni, ajo që ndodhi, ishte e mundur? Kujtojnë se një të rinisë të mirë-shkrim duhet në fund të fundit shumë e lehtë për të lexuar jo vetëm segment juaj profesional, por edhe në zgjedhjen e drejtuesve. Ju duhet të shkruani detyrat, funksionet, të arriturat (përmbledhje në përgjithësi është gjithashtu një shqetësim) shkurtimisht, por në mënyrë të përmbledhur për të shfaqur të gjithë përvojën e punës.

Një rinisë standarde kronologjik

Deri më sot, forma standarde është e ashtuquajtura rinisë kronologjike. Ajo fillon me punën tuaj të fundit dhe më pas në zbritëse liste mënyrë që të gjithë të tjerët. A nuk heq menjëherë regjistruar përgjegjësitë dhe arritjet e tyre në punë, nuk nxitojnë gjërat.

Këtu është një shembull i hap të hartimit të një të rinisë.

Filloni me emrin e fundit, emri i parë, e mesme, detajet e kontaktit dhe emërtimet e pozicionin e dëshiruar. Jo keq do të ndodhë në qoftë se ju të kombinuar stilin tuaj të biznesit të rinisë fotografisë.

formacion

A nuk e bëjnë një theks të fortë në arsim, në qoftë se ju jeni një kohë të gjatë përfunduar trajnimin e tyre. Është e mundur për të bërë një periudhë të studimit, emrin e universitetit, fakultetit dhe specialiteti. Por studentët, në të kundërtën, ajo është e rekomanduar formimin e vendit kryesor të marrë.

Ju mund të specifikoni subjektin e projektit shkallë dhe disa punë sigurisht që ju të kryer gjatë periudhës së trajnimit. Nëse keni gradë të shumta, si rregull, ato janë të rreshtuar në mënyrë kronologjike. Në përshkrimin arsimimin e tyre nuk kanë nevojë në nivel global për të thelluar dhe për të kujtuar të shkollës së mesme. Nuk ka gjasa që kjo të paharrueshme vetëm për faktin që karakterizojnë ju si një profesionist.

Karakteristikat më të rëndësishme

Pra, kemi ardhur në seksionet kryesore të shkurtër tonë - ". Përvoja" Detyra kryesore këtu - për të treguar se ju mund të kryejnë funksionale cilësor propozuar. në përmbledhjen e përgjegjësive dhe arritjet duhet të vendosen jashtë në mënyrë që ju keni arritur të bindin punëdhënësit që ju jeni vetëm diçka që ai e nevojshme. Kjo patjetër do të ndihmojë në përvojën tuaj të mëparshëm të punës.

Disa këshilla: jep informacion mbi skemën e mëposhtme: periudhës së punës (datat e punësimit dhe shkarkimit), emri i saktë dhe i plotë i organizatës, atëherë të jetë i sigurt për të hyrë në segment të tregut zënë nga kompania, fushës së aktiviteteve të saj, si dhe pozitës dhe përgjegjësive në përmbledhjen ekzekutive. Ju mund të bëjë edhe më shumë informative kur pas çdo punë që ju do të tregojnë arsyen e largimit të tij.

shqyrtimit kryesor

Mos harroni se "përvojë" seksioni - më e rëndësishme, dhe gjithashtu përmbledhje më informativ pika. The "Aftësitë dhe arritjet" mund të shihet në vendin e parë. Mendoni për këtë: Jetëshkrimi juaj lexuar 1-2 minuta, dhe gjatë asaj kohe menaxheri duhet të gjeni të dobishme për vetë pikë. Mundohuni të ndihmuar atë në këtë, të bëjë rinisë tuaj si duhet. Bëni atë në një stil të vetëm, të rehatshme për lexim.

Përmbledhja duhet të jetë konstruktiv

Mjaft fraza të zakonshme: "nuk është një shumë përvojë", "përvojë e mirë të menaxhimit", "aftësi të shkëlqyer organizative" dhe të tjera, përveç që nuk mbajnë absolutisht asnjë vlerë informative, ajo nuk është e interesuar për punëdhënësit, sepse në qoftë se ju nuk jeni duke marrë kohë për të siç duhet të tashmen e tyre detyrat, pse ai duhet të kalojnë këtë kohë në ty?

Ju nuk e dini se si për të përshkruar arritjet profesionale dhe rezultatet në përmbledhjen ose të frikësuar për të treguar se diçka është e gabuar? Referojuni përshkrimit tuaj të punës. Por mos bëni gabim të shumë, jo vetëm të kopjoni dhe ngjisni paragrafët nga mësim në formë të rinisë, të paktën, kjo duket qesharake, si një maksimum - hedh dyshime mbi kompetencë të tillë që të qenët i shoqërueshëm: me fjalët e tyre nuk mund t'ju them atë që ata vetë kishin të angazhuar në siç përcaktohet informacioni është kopjuar dhe futur absurde, si një template. Çështja u ngrit se çfarë të shkruani në seksionin "arritjet" në përmbledhjen e ku dhe kujt të shkruar atë në të gjitha është e nevojshme? Është e nevojshme, mos ngurroni.

Kujtimet nuk janë të nevojshme

Duke folur në lidhje me detyrat e punës, nuk e vënë qëllimin për të përmendur ato të gjitha në një të vetme, përzgjidhni rreth 5-7 kryesore, dhe në mënyrë të drejtë. Punëdhënësi nuk është i interesuar në të gjithë rrugën tuaj të jetës, është e rëndësishme për të gjetur 3-5 vitet e fundit përvojë profesionale. Pra, nuk do të mbingarkoj përmbledhje të informacionit shtesë dhe të panevojshme. Përpunuar vlerë një maksimum prej 2-3 punës së fundit. Të tjerët do të jenë të mjaftueshme vetëm për të përmendur, pa shkuar në detyrë.

Plotesimi CV (kolona "Arritjet" dhe "aftësi Core") mund të jetë projektuar në mënyrë të tillë që të përfshijë në të veprimet që ju me të vërtetë e di se si për të bërë mirë dhe të paktën për ato të aplikuara në përvojën e punës. Mos harroni se kur ju të rifillojë shkrim nuk pranohet modest. Detyra juaj kryesore - për të rritur "tregtueshmëri", për të prezantuar veten e tyre për të mirë të dorës së tij. Në këtë rast, informacioni duhet të jetë objektiv, sigurisht bazuar në fakte nga përvoja e mëparshme. Çfarë tjetër ju duhet të mbani mend kur bën një gjë të tillë si të plotësojë një të rinisë? Count "arritjet", përveç informacionit në lidhje me projektet e përfunduar me sukses dhe promovimit duhet të përfshijnë informacion mbi njohjes së gjuhës së huaj në qoftë se ata kanë vërtetë të lartë.

Në pjesën e fundit, "Informacion Shtesë" është e rekomanduar për të specifikuar cilësitë e tyre personale që të ju ndihmojë të arritur qëllimet profesionale, si dhe udhëzime tuaj profesionale si një e tërë. Ky seksion duhet të ndihmojë punëdhënësin për të përcaktuar se pse ajo është me vlerë duke marrë një punë vetëm për ju.

Mos harroni të përmbahen kërkesave në lidhje me projektimin, leximit të patëmetë dhe unitet stilistik, dhe të rifillojnë juaj është i sigurt për të tërhequr një punëdhënës potencial.