Punës dhe pagat kontabilitetit

Elementi më i rëndësishëm në procesin e prodhimit është puna e punonjësve të ndërmarrjes. Ky komponent zë një vend të veçantë - kostoja e saj është përfshirë në koston e mallrave të prodhuara. Në të njëjtën kohë ai është një burim i madh i kënaqësisë së nevojave materiale të të punësuarve. Kontabiliteti për punë dhe pagesën e saj ju lejon për të ushtruar kontroll mbi të dhe të matur nivelin e konsumit.

Kostot e punësimit duhet të konsiderohet si kostot e prodhimit në formën e të ardhurave të çdo punonjësi.

Kontabilitet dhe pagat kryhen kryesisht në bazë të numrit të të punësuarve, nuk ka punuar dhe ka shërbyer kohë, jo punën e tyre ose e punës së kryer, si dhe prodhimi. Këto probleme janë kryesisht zgjidh statistika dhe llogaritjen operative dhe teknike. Numri i të punësuarve është përgjegjëse për organizimin e shërbimit të personelit. Orari i punës llogari për kronometër ose shefat e departamenteve (zyra, dyqane) kompani. Organizimi i pagave kontabilitetit është bërë.

Për të llogaritur nevojën për të patur informacion mbi sasinë e kohës punuar nga çdo punonjës. Menaxhimi i kohës është kryer në një kartë tipike raport. Për çdo ndarje apo departament përgatitur një dokument. Tabela është bërë nga të gjithë punonjësit. Çdo ditë, dokumenti bën një regjistrim i kohës ka punuar dhe pakontrolluar. Ajo dallohet veçanërisht gjatë ndërrimit të natës dhe jashtë orarit të tjera. Kartat e përfunduar raporti janë dërguar në departamentin e kontabilitetit.

Kontabiliteti për punës dhe pagave copë-puna është kryer, duke marrë parasysh jo vetëm humbim kohë, por edhe të prodhimit. Kjo e fundit mund të konsiderohet në përputhje me numrin e operacioneve të kryera apo produktet e bëra, si dhe operacionin e fundit. Për punonjësit të sasisë të mënyrës në të cilën kontabilitetit dhe pagat, do të varet nga karakteristikat e prodhimit. Në përputhje me këto karakteristika të njëjta dhe të vendosur politikat për zhvillimin e dokumenteve. Ka disa lloje të dokumenteve që janë përdorur më shpesh.

Urdhëron për punë me copë të zbatohet për shkallë të vogël apo individuale industritë, zbatimin e shërbimeve të vetme ose riparimit, si dhe veprat që kanë pak ose aspak repetitions. Veshje mund të jetë e përshkruar për një person apo një ekip. Në anën e pasme të dytë të kryer kontabilitetin dhe pagat e secilit anëtar në ekip.

Itinerari lëshuar për secilin grumbull të veçantë të sendeve që janë transmetuar për përpunim. Ky dokument përcakton numrin e artikujve që janë vënë në prodhim, rezultatet e marrjes së tyre pas çdo transaksion (numrin e martesave dhe të përshtaten), rrogës. Itinerari të përdorura në prodhimin në masë. Ajo mund të plotësojë një raport zëvendësim, e cila tregon zhvillimin e të gjithë grupit të punës për ndryshim.

Sheets brez të përdorura në prodhimin në masë. Në këto raste, pagesa brigade kryhet në përputhje me numrin e jo-të dëmtuar produkteve në operacionin e fundit të gjithë të caktuar të bashkohen operacion. Këto deklarata janë përdorur në linjat e prodhimit. Në këtë rast, për secilin operacion të punës të përcaktuara fikse dhe prodhimin e saj është konsideruar në mënyrë individuale.

Përveç dokumenteve të mësipërme, dhe të tjera të përdorura për një pagesë shtesë. Për shembull, disa industri janë përdorur për të plotësuar fletët e devijimeve nga kushtet normale të punës, listat e listave të thjeshtë të punës jashtë orarit, të reduktuara, orët e natës dhe të tjera.

Sot kompania përdor pagave të sasisë dhe bazuar në kohë. Në rastin e parë, ai paguan prodhimit (pavarësisht operacionit) dhe në rastin e dytë - e përdorur kohën (pavarësisht nga vëllimi i prodhimit).