Llogaritja e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen: atë për të zgjedhur, rregullat e reja apo të vjetra?

Duke pritur për fëmijën, sigurisht, kjo është një ngjarje e rëndësishme për çdo familje. Por, siç e dini, punëdhënësi nuk është gjithmonë i kënaqur me vartës të tij. Kjo është për shkak të jo vetëm nevojën për kërkimin e paplanifikuara për një punonjës të ri, por edhe me disa humbje financiare. Është në këtë pikë që të mos humbas në situatën, gruaja vetë mund të kontrollojë pagesën e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen.

Këtë vit, llogaritja e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e bëri si të vjetër dhe rregullat e reja. Një zgjedhje në këtë rast jepet gruas. Dallimi kryesor është në mënyrën e llogaritjes së pagës mesatare, e cila është përdorur në llogaritjen e përfitimeve. Le të konsiderojmë dy versione të algorithm, e cila është përdorur si një kontabilist për të llogaritur.

Pra, opsion 1. Kjo është e ashtuquajtura rregullat e vjetra, duke vepruar në pajtim me Ligjin Federal deri në fund të vitit 2010. Thelbi i kësaj llogaritjeje është se llogaritja e pagës mesatare është për një periudhë prej 12 muajsh, para muajit ngjarjes së sigurimit. Periudhat e tilla janë përjashtuar nga ky vit, si festë, e thjeshtë, paaftësi të përkohshme apo pushim mjekësor, etj Për më tepër, sipas sistemit të vjetër, të ardhurat mesatare është ngritur mbi kufirin e sipërm të pikëve ditore.

Opsioni 2: Rregullat e reja, të efektshme nga 1.01.2011 Në kontrast me skemën e vjetër të llogaritjes së përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen bëhet duke marrë parasysh të ardhurat mesatare për 2 vjet të cilat i paraprijnë viti i ngjarjes së sigurimit. Dhe nga kjo periudhë asgjë nuk është përjashtuar. Me fjalë të tjera, për të llogaritur të ardhurat mesatare ditore e të gjitha shumat që janë paguar me primet, të ndara nga 730 ditë. Të ardhurat maksimale vjetore gjithashtu ka një kufi të caktuar.

Një algorithm e re për llogaritjen është kryer përfitime për shtatzëninë, sugjeron se shuma nuk tejkalon 415 mijë., Për vitin 2011, kjo shumë është 463.000. Rubla mund të merret për vitin 2010. Fitimet e ndarë nga 730 ditë, gjithmonë për 2 vjet, edhe në qoftë se ka pasur një hap nga periudha e zgjidhjes. Kështu, shuma maksimale e ndihmës së përditshme është 1 mijë. 202 fshij. 74 polic., Dmth, 415 + 463,000 mijë: .. 730 ditë.

Për qartësi, ne japim një shembull. Me të ardhurat mesatare të grave në vitin 2010, 28 mijë. Në vitin 2011, 33 mijë. Rub., Shuma e ndihmës së përditshme është 1 mijë. 2 rubla. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Vlen të përmendet se organizata që punojnë në një sistem më të lehtë ose preferencial tatimor, të llogaritur ndihmat dhe pushimin e lehonisë në të njëjtën bazë si mënyrë të përgjithshme të kompanisë.

Siç u përmend më lart, rregullat e vjetra kërkojnë llogaritjen e ndihmës mesatar ditor bazuar në të ardhurat e tyre në 12 muajt e fundit. Ne shtoni deri të gjitha pagesat që janë subjekt i sigurimit dhe do të ndahet shuma që rezulton me numrin e ditëve të përfshirë në periudhën e faturimit. Periudha e shlyerjes përfshin vetëm ditët kur gratë dalin për të punuar, kështu që pagesa, për shembull, pushime, pushimi mjekësor, etj në këtë rast, nuk janë të numëruara. Pastaj, krahasoni shumën që rezulton me një vlere kufi. Është e rëndësishme që në tanishme vitin 2012 është llogaritur duke përdorur të njëjtën algoritëm si në vitin 2010. Pra, kufiri përfundimtar i ndihmës ditore në vitin 2012 nuk është më shumë se 1 mijë veta. 136 fshij. 99 kopecks. Rrjedhimisht, sot dobitë maksimale e llogaritur sipas rregullave të reja, më shumë se ndihmë, siç është përcaktuar nga skema e vjetër. Sidoqoftë, kjo vlen vetëm për gratë, të ardhurat totale dyvjeçar është më shumë se 830 mijë. Rub. Për të gjithë të tjerët, e vjetër llogaritja algorithm është ende më fitimprurëse.

Për të përmbledhur, mund të konkludohet se llogaritja e ndihmës lindjes është bërë për një ose një tjetër skemë, në diskrecionin e grua shtatzënë. Në këtë rast, në qoftë se gruaja nuk dëshiron për llogaritjen e algorithm vjetër, llogaritja bëhet automatikisht në skemën e re.

Nëse, për shembull, periudha pushimi mjekësor është përcaktuar si një mjek në shumën prej 140 ditësh, madhësia maksimale e rregullave të vjetra do të arrijë në 196 mijë grant. 386 fshij. 30 kopecks, dhe sipas rregullave të reja -. 168 mijë 383 rubla .. 60 kopecks.