Për ata që nuk e di se çfarë e pagës minimale.

Roli kryesor në të ardhurat e popullsisë luan një madhësi minimale të pagave, të detyrueshëm për të gjithë punonjësit e organizatave të formave të ndryshme të pronës, impianteve dhe strukturave të tjera.

Objektivi kryesor është që personat që punojnë në punësimin, për të siguruar mbrojtjen e nevojshme sociale, kur shihet nga perspektiva e një pagave të jetesës. Kjo vlen edhe për familjen e tij.

Udhëhiqet nga neni 133 të legjislacionit të punës rus, paga minimale është e nevojshme që të jetë mbi nivelin e jetesës, ose të barabartë me të. Neni 421 thekson se rritja e pagës minimale në pozicionin minimal rregullohet nga ligji federal. Por, për fat të keq, ky ligj nuk ka kaluar.

Ne nuk duhet të harrojmë se shporta e konsumit në fillim të viteve '90 u reduktua me 30%, dhe ende nuk është restauruar. Kjo situatë më tej përkeqëson një pozicion tashmë jo shumë të mirë financiare të popullsisë kryesore. Rregullimi i të ardhurave ka qenë shumë e vështirë. Dhe kështu në vendin tonë, mirëqenia e popullit përcakton pagën minimale, të cilat pak njerëz janë të kënaqur me të.

MW si normë kryesor në planin social është objekt i hulumtimit. Qëllimi gur themeli - për të studiuar dinamikën e rritjes së pagës minimale.

objektivat:

Në politikën sociale, për të përcaktuar vendin e normave shoqërore.

Identifikimi dhe për të krijuar një procedurë për rritjen e pagës minimale.

Përcaktoni se si indeksimin e pagës minimale, dhe rendin e saj.

Një analizë krahasuese duke përdorur përvojën e vendeve të huaja.

Nga të cilat kanë origjinën në llogaritjen e pagës minimale? Termat dhe kushtet e përgjithshme të punësimit, si dhe pagat, të cilat sindikatat janë të përfshirë, konsiderohen kontratat e lidhura për një periudhë të caktuar. Kjo është zakonisht paga minimale diskutuar në kontratat ngarkuar thirrje, kjo duket si çdo orë vogël që është ofruar në punësimin e një punonjës. Një person merr një punë, kanë të drejtë të pranojë ose refuzojë kushtet e papërshtatshme.

Me fjalë të tjera, paga minimale është rezultat i marrëveshjes së tarifave, i cili thotë se punëdhënësi numërohet kufizimet për nën-raportimit të pagave dhe përdorimit të konkurrencës në tregun e punës.

Marrëveshja e tarifave, e cila përfshin të paktën kolektiv është mbështetur nga shteti. Kjo mund të shihet në politikën financiare të vendeve të huaja, ku ligji paga minimale është një normë që nuk mund të nënvlerësojnë.

Sa më shumë kanë vënë në dukje, paga minimale shpesh nuk është kufiri më i ulët, edhe pse e themeluar nga shteti. Kjo mund të shpjegohet me faktin se standardet janë detyra të ndryshme.

State për të vendosur pagat minimale, kjo imponon një faktor stabilizues, i cili ndalon uljen e pagave, pa duhur pagave të jetesës.

Përveç faktit se kontrata përcakton pagën minimale, siç rregullohet nga gjatësia e ditës së punës. Shumica e vendeve përdorin javën e punës 40-orëshe, duke përfshirë edhe pesë ditë. Disa vende në fytyrën e sindikatave që kërkojnë të reduktuar kohën javore të punës për 35 orë.

Çfarë është paga minimale në rajon.

Në vendin tonë, problemi i aplikimit të taksës minimale po diskutohet në qarqet politike, dhe thelbi i tij është reduktuar në luftën kundër varfërisë. Modeli minimale pagave në Rusi ka disa karakteristika dalluese. Gjatë gjithë kohës së fundit, pasi niveli i tij si një i afërm i reformave, dhe absolute ka mbetur shumë më e ulët se në vende të tilla si në Evropën Perëndimore.

Ligji i Federatës Ruse përcakton se punonjësi është i garantuar një pagë minimale, në qoftë se ai ka punuar në një periudhë kohë të plotë dhe në përputhje me të gjitha detyrimet e punës.