Online dyqan "Labyrinth": Shqyrtime stafit

Punëdhënësi Kërko - kjo nuk është e thjeshtë. Sidomos në Rusi, ku qytetarët janë lënë komente shumë të përziera në lidhje me këto ose eprorët e tjerë. Ne duhet të shikojmë me kujdes nga afër për të kompanisë para se të aplikoni atë në punësim në të ardhmen. Sot, organizata do të paraqitet në të quajtur "Labyrinth". Feedback nga stafi, si dhe aktivitetet e korporatës do t'ju ndihmojë të kuptoni nëse janë apo jo për të komunikuar me kompaninë. Cilat janë të mirat dhe të këqijat Shih nënshtrimin e punëdhënësit? Ajo premton për të gjithë punonjësit në punë? Sa i përket premtimet janë të vërteta? E gjithë kjo do të shpjegohet më vonë. Shqyrtime mund të ju ndihmojë të gjeni përgjigje për pyetjet e bëra. Gjëja kryesore - nuk e besojnë çdo gjë që është shkruar. Përndryshe nuk merrni për të realizuar shtrirjen e plotë "Labyrinth" është një korporatë i ndërgjegjshëm.

përshkrim

Filloni duke përcaktuar veprimtarinë e organizatës. Kjo është një nuancë e rëndësishme që shumë aplikantët e interesuar. Sidomos ata që janë profesionistë të rinj. Ajo është gjithmonë interesante për të punuar në një specialiteti.

"Labyrinth" - një dyqan online. Feedback nga stafi dhe klientët theksojnë se firma e angazhuar në shitjen e librave. Punëdhënësi është i njohur në të gjithë Rusinë. Çdo banor mund të blej veten si një version elektronik të librit, dhe letër në "Labyrinth". Shumë i përshtatshëm.

Prandaj, ne nuk mund të themi se kompania ka studiuar - kjo është crooks. Organizata ka qenë prej kohësh atje në vend, ajo operon me sukses. Por çfarë mund të themi në lidhje me atë si një punëdhënës?

për konsumatorët

Para përgjigjur kësaj pyetjeje, është e rëndësishme të shohim në kompaninë nga konsumatori. Shpesh kjo është një e mirë kritikat e konsumatorëve të tërhequr personel të ri. Pra, çfarë përbën një "labirint"?

Blerësit kanë tendencë të mbeten të kënaqur me aktivitetet dhe shërbimet e Korporatës studiuar. Dyqan Internet e ka shitur libra. Përveç kësaj, ajo organizon shpërndarjen e mallrave te blerësit. Çështja mallrat pikë mund të gjenden pothuajse në çdo qytet.

Duhet të theksohet se ndonjëherë konsumatorët ankohen për punën e ngadaltë të anijeve të shërbimit. Por kjo është e vetmja aspekt që është theksuar në një dritë negative. Pjesa tjetër e "Labyrinth", - është një vend i madh për të kërkuar për dhe blerjen e librave. Sidomos kur është fjala për interpretimin e blerjet letër.

Nga sa më sipër ne mund të konkludojmë se "Labyrinth" - ajo është një kompani me të vërtetë mirë. Ajo vazhdimisht sugjeron njerëzit e vendeve të reja të punësimit. Por nëse janë apo jo për të aplikuar këtu për këtë?

intervistë

Kompania "Labyrinth" marrë reagime nga stafi i llojeve të ndryshme. Sipas tij shumë e vështirë për të gjykuar integritetin e punëdhënësit. Por kjo është ende e mundur. Shumë shpesh, punonjësit thonë se, sa ishte takimi i tyre i parë me një punëdhënës potencial. Që mund të dëgjohet në lidhje me intervistën në "Labyrinth"?

reagimet pozitive në këtë proces janë gjetur më shpesh. Takimi i parë zhvillohet në zyrat e vogla nën drejtimin e HR-menaxherëve. Nuk është çudi nuk ka asnjë procedurë - Intervista standarde, e cila është për të shqyrtuar përmbledhje të qytetarit, aplikanti plotësimin e pyetësorit, si dhe në një bisedë personale me menaxherin e rekrutimit. Punonjësit e të dhënave që ju mund të gjeni të gjitha detajet e punësimit dhe bashkëpunimit të mëtejshëm me të korporatës.

Megjithatë, ndonjëherë ju mund të shihni se libri "Labyrinth" komente stafit nuk janë e bën më të mirë për një intervistë. Disa punonjës theksoi se situata në zyrat e shtyn. Dhe sekretarët nuk e bëjnë një përshtypje pozitive.

Megjithatë intervistë përgjithësi i kënaqur. Disa ngatërruar faktin se menaxherët në mënyrë aktive janë pikturuar të gjitha avantazhet e punësimit në organizatë. Duket se ajo ishte "Labyrinth", - kjo është punëdhënësi i përsosur. Por a është me të vërtetë?

Premtimet nga punëdhënësi

Çfarë saktësisht thonë punësimin e menaxherëve në "Labyrinth"? Çfarë garanton ata premtojnë për të gjithë aplikuesit? Ky funksion nuk e habit askënd, sepse ju mund të telefononi atë standard për shumicën e firmave. Megjithatë, premtimi i kompanive të studiuara ende të tërhequr njerëzit për bashkëpunim të mëtejshëm.

Më konkretisht, menaxherët e punësimit në "Labyrinth" thonë se një punëdhënës ofron:

• Paga e qëndrueshme në një shkallë të madhe;
• perspektivat për të ardhurat në rritje;
• punësimit zyrtare;
• Stafi miqësore;
• Mungesa e punës monoton;
• Puna krijuese;
• Trajnimi në kurriz të kompanisë;
• karriera dhe rritja profesionale;
• sigurimit social;
• fleksibil dhe i përshtatshëm orarin.

Se kjo është e vërtetë? Ajo që veçanërisht i kushtoj vëmendje për të gjithë aplikuesit? Cila nga pikat e mëposhtme është respektuar të vërtetë, "Labyrinth"?

vendosje

Kjo nuk është aq e vështirë sa duket. Në fushën e punësimit "Labyrinth" Punonjësit e fituar ratings ndryshme. Por, ndërsa pjesa më e madhe e punëtorëve thekson se të gjithë vartësit janë të dokumentuara për të punuar. Në të njëjtën kohë historinë e punësimit është marrë. Çuditërisht, disa aplikantët tipar i tillë nuk është i lumtur.

Vetëm disa nga pikëpamjet tregojnë mungesë të regjistrimit zyrtar në "Labyrinth". Por deklarata të tilla nuk janë shumë. Prandaj, ata nuk ngjallin shumë besim.

"Labyrinth", - një kompani të madhe, e njohur në të gjithë vendin. Dhe kjo është në përputhje me statutor. Prandaj, kontrata e punës në organizatë zhvillohet. Por së pari ajo do të ketë disa kohë për të punuar pa regjistrim. Kjo është një pyetje e përfundimit të trajnimit.

Trajnimi në kompani

Puna në "Labyrinth" fitoi kritika të ndryshme të punësuar. Fakti se rreth trajnimit njerëzit reagojnë në mënyra të ndryshme. Disa thonë se ai ishte duke studiuar organizimin ndihmon për të kuptuar plotësisht, çfarë përgjegjësitë për ballë. Gjoja, ky proces është e dobishme për vetë punonjësit.

Por shumica e kompanisë "Labyrinth" komente të stafit nuk janë më të mirë për arsimin fiton. Disa punonjës thekson, aplikantët duhet 10 ditë për të kryer një sërë detyrash që mund të quhet një "konvergjencë-marr", dhe pastaj do të duhet të kalojnë provimin. Ai kërkoi pyetje që duhet të dini kontabilistë dhe ekonomistë. Prandaj, jo të gjithë është në gjendje për të gjetur një punë. Pas të gjitha, në qoftë se ju nuk e certifikimit, aplikanti nuk do të marrë në punë. Përveç kësaj, nuk ka pagesa për herë të punuar nuk mund të presim.

kodi i veshjes

Një tipar dallues i punës në "Labyrinth", është se kompania kodi vështirë fustan. Ajo duhet të përputhet me të gjithë punonjësit. Disa madje paralajmërojnë se veshja do të duhet të punojnë në parimin e "të lartë të bardhë, në fund të zi". Përndryshe, punonjësi nuk është lejuar për të kryer detyrat e punës.

Megjithatë, një nuancë të tillë të mprehtë negative shkakton. Pyes veten në aplikantët duket, por pa emocione negative. "Labyrinth" Shqyrtime stafit (Moscow apo ndonjë qytet tjetër - ajo nuk është aq e rëndësishme) jo vetëm merr më të mirë të asaj që është duke punuar në formën e organizatës nuk do të lëshohet. Mund të duhet të zbatojnë kodin e veshjes.

perspektivat

Gërmimet "Labyrinth" reagime negative nga stafi i pranon planin, sepse organizata nuk ka perspektivat e karrierës, si dhe zhvillimin personal dhe profesional. Edhe pse intervista ishte perspektivat ngjashme premtimit.

Disa punonjës tha se "Labyrinth" - një dyqan online që është në kërkesa në mesin e popullatës, por për stafin e punëdhënësit pashpresë. Puna do të jetë në radhë dhe fotografi pozicionet për shumë kohë. Në fakt, gjithmonë. Rritja në kompani - një gjë e rrallë të madh.

Megjithatë shitjen e librave "Labyrinth" shqyrton Stafi mirë merr për të qenë këtu për të punësuar edhe studentë. Ky është një vend i mirë për ata që duan për të fituar para shtesë gjatë studimeve të tyre. Për fillimin e karrierës së tij do të vijë, por shpresojnë për sukses dhe rritje në "Labyrinth", nuk është e qartë që të jetë.

kushteve të punës

Një tjetër pikë e rëndësishme është kushtet e punës të ofruara në dyqanin me punëdhënësin. Në lidhje me këtë tipar të punësuarit nuk flasin mënyra më e mirë. Pse?

Shet "Labyrinth" të librit. Feedback nga stafi theksoj se të gjithë vartësit do të duhet të punojnë shumë në pikat e tregtimit të gjithë kohës. Në të gjithë këtë është e nevojshme për të kombinuar disa poste. Për shembull, një menaxher i shitjes funksionet atribuohen përgjegjësitë pastrues - ju duhet të vënë gjërat në mënyrë që në raftet, dhe monitoruar pastërtinë e dyqan.

Një orar nuk mund të quhet fleksibël apo të përshtatshëm. Ne duhet të punojmë vazhdimisht në këmbët e tyre, menaxhmenti nuk lejon të ulen. Një ditë pune në kompani - kjo nuk është vetëm gjatë gjithë ditës, ajo është gjithashtu një jashtë orarit të vazhdueshme, e cila nuk është një kosto shtesë.

Disa punonjës thekson që punësimi në kompaninë - kjo është një hap serioz. Do të takohet me këtë vend vetëm stres-rezistente njerëz. Përndryshe, karriera dhe puna në "Labyrinth" nuk do të ketë sukses.

Kolegët dhe menaxhimi

Ajo që ende merr "Labyrinth" kritikat e stafit? Moskë - një qytet të mundësive dhe mundësitë. Prandaj, disa besojnë se ajo është në kryeqytet mund të ndërtojë një karrierë. Në fakt, çdo gjë varet nga punëdhënësit. E "Labyrinth" nuk është aq e lehtë për të arritur sukses.

Punëtorët TEAM lumtur në të cilën për të punuar. Është vërejtur se shumica dërrmuese e kolegëve - është e përgjegjshme dhe e bukur, njerëzit miqësore. Ata janë gjithmonë të gatshëm për të ndihmuar dhe mbështetur kur është e nevojshme. Disa armiqësor të mbyllura dhe njerëzit janë duke punuar në "Labyrinth", por ka shumë pak.

Por menaxhimi merr një shumë të mendimeve negative. Vartësit pohojnë se fillimisht organizata sillet padrejtë të punonjësve të zakonshëm. Ata vetëm se e robërve, të cilat mund të përgjithmonë barrë puna.

pagat

Shet "Labyrinth" të librit. Punonjësit Shop Internet marrë reagime shumë të ndryshme. Por pothuajse të gjithë theksojnë se për punëdhënësin për të bërë një shumë të holla është problematike. Kjo është pavarësisht nga fakti se fillimisht të gjitha robërit ofruar rrogë të lartë.

Në fakt, çdo gjë varet nga shërbimet e kryera. Paga përbëhet nga paga varfër (rreth 10 000), si dhe një përqindje e shitjeve. Prandaj, perspektivat imagjinare për rritjen e pagave atje, por të sjellë ato në jetë pothuajse e pamundur.

rezultatet

Tani është e qartë se çfarë kompania merr një "Labyrinth" reagime nga stafi. Punëdhënësi - ajo është kompania më e zakonshme me pluset dhe minuset e saj. Ajo merr mendime standarde por të pabazuara negative dhe pozitive.

Ndonjëherë ju mund të gjeni "Labyrinth" në listën e zezë të punëdhënësve. Ky fakt nuk duhet të trembë. Për një performancë të vazhdueshme dhe të qëndrueshme në prani të rezistencë të lartë ndaj stresit mund të gjejnë punë në një kompani. Dhe në qoftë se ju doni të bëni një karrierë, e "Labyrinth" është i aftë vetëm në fazat fillestare.