Neni 214 i Kodit të Punës. Detyrat e punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë: Kërkesat themelore

Në shoqërinë tonë, ka një traditë të qëndrojmë gjithmonë fajtor punëdhënësve dhe sipërmarrësit. Kur shprehja "të sigurisë dhe të sigurisë" shumë mendojnë se termi nuk zbatohet nuk zbatohet për punëtorët e thjeshtë, ajo është përgjegjësi e drejtpërdrejtë e vetëm punëdhënësit. Por nga pikëpamja e ligjit nuk është. Nuk janë detyrat e punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë.

Art. 214 TC RF

Ky artikull i Kodit që rregullon marrëdhënien e punës, jo vetëm për ta dhe pike. Punëmarrësi duhet të përputhet me të gjitha kërkesat e mbrojtjes së punës, si dhe përdorimin e drejtë dhe në kohë të pajisjeve personale mbrojtëse.

Shembull artikull në praktikë

Turner në fabrikë nuk ishte i veshur me një përkrenare të veçantë mbrojtëse. Siguria konferencë u mbajt. Specialist nënshkruar dokumentin që konfirmon këtë. Një përkrenare mbrojtëse pasi ai u dha me dorë. Ai ishte në gjendje të mirë. Por i punësuari nuk dua që ai të veshin, t. Për të. Atij kjo ishte e pakëndshme. Si pasojë e një aksidenti. Turner është plagosur. Në këtë incident, punëdhënësi nuk është përgjegjës për atë që ndodhi në rastin. Në Turner, ka detyra të caktuara të punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë. Ai e dinte rreth tyre dhe me qëllim shkelur udhëzimet. Për fat të keq, shembuj të tillë janë shumë të zakonshme në jetë. Njerëzit në vendet e ndërtimit, në zona të rrezikshme të punës, kur punojnë me materiale të ndezshme shpesh lënë pas dore sigurinë e tyre. Vendi ynë - një nga udhëheqës në botë në numrin e aksidenteve në vendin e punës. Dhe pa marrë parasysh se ende do të ndodhë të rrepta ndëshkimore ose punëdhënësit, emergjencat dhe lëndime. Prandaj, çdo punonjës duhet të ketë një kuptim të dhe përgjegjësinë për shkeljen e rregullave elementare të sigurisë.

ekzaminimi mjekësor

Detyrat e punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë përfshijnë një detyrueshëm ekzaminim mjekësor, të dyja kryer para punësimit dhe periodikisht gjatë rrjedhës së punësimit. Në çdo fushë, periudhat dhe kushtet e individual. Nën konceptin e "punëtor" përfshin të gjithë punonjësit e organizatës, duke përfshirë menaxherët. Për çdo kategori, në varësi të pozicionit, thuhet në përshkrimin e punës dhe rregullat e procedurës për ekzaminimet mjekësore.

Vetë studimi si një detyrë

Detyrat kryesore të punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë përfshin edhe trajnimin dhe kompetencën profesionale në këtë fushë. Për shembull, shoferët e automjeteve të rënda duhet të rrisin profesionalizmin e tyre dhe për të zhvilluar metoda të sigurta pune. Ajo gjithashtu përfshin konferencë detyrueshëm për të nevojshëm (emergjente) ndihmë të parë për fëmijët dhe të organizatave të tjera.

Hidden shëndetit - të dënohen

Është gjithashtu përgjegjësi e punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë është pjesë e njoftimit të kokës së dëmtime shëndetësore që prekin aktivitetet profesionale dhe mund të çojë në infektimit të të tjerëve. rast ilustrues në një nga kampet e shëndetit të fëmijëve gjatë pushimeve verore. Një kuzhinier eskaluar tuberkulozit në natyrë fazë. Si rezultat i kontaktit me ushqim, enë kuzhine, si dhe kontakt ajrore në hapësira të mbyllura, disa fëmijë kishin komplikime shëndetësore. Doli se punonjësi dinte për përkeqësimin e gjendjes së tij. Detyrueshme gjoks X-rrezet, ai ishte duke përdorur dokumente false, në mënyrë që të mos humbasin burimin e vetëm të të ardhurave. Ajo kërkon përgjegjësi e punonjësit në fushën e sigurisë dhe shëndetit, deri në ndëshkimet penale dhe burgim reale.

fusha specifike të punës

Ka edhe përgjegjësi shtesë për fusha të caktuara. Për shembull, për punonjësit e objekteve të rrezikshme të prodhimit. Sipas Ligjit Federal të 21 korrik, 1997, në rast të një aksidenti, ata janë të detyruar të punojnë për të eliminuar efektet. Dështimi për të bërë kështu që të çon jo vetëm për masa disiplinore, por gjithashtu mund të çojë në shkarkimin nga detyra.

Detyra e parë e një punonjësi në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë

Ajo është që të kalojë të gjitha testet, nëse detyrat e nevojshme. Kjo është për shkak jo vetëm për përshtatshmërinë profesionale. Nga kjo mund të varet në jetën dhe shëndetin e të tjerëve, duke përfshirë edhe fëmijët. Punëdhënësi ka të drejtë për të hequr nga punonjës zyre, koha nuk ka kaluar një ekzaminim mjekësor para vdekjes së tij. Në të njëjtën kohë pagat nuk janë paguar për shkelësit. Përveç kësaj, heqja e vjetërsisë pezulluar dhe ndikojnë në pushime.

Megjithatë, këto sanksione nuk zbatohen për punëtorët që nuk nënshtrohet kontrollit mjekësor nuk është faji i tyre. Në këtë rast, një punonjës i tillë për joproduktive të paguar pagat dhe vjetërsia.

Nëse faji i kërkesave për mbrojtjen e kryerësit të punës në një aksident, një aksident, një fatkeqësi, apo të sigurisë do të rrezikohet e jetës dhe shëndetit të të tjerëve, punëdhënësi ka të drejtë të shkarkojë atë në përputhje me Kodin e Punës.

Trajnimi i punëtorëve në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë

Ajo duhet të bëhet nën mbikëqyrje. Këto përfshijnë:

• kurse të specializuara në ndihmën e parë.
• trajnime teorike dhe ushtrime praktike për të eliminuar aksidentet dhe emergjencave.
• informime brendshme mbi sigurinë në vendin e punës.
• Vetë dhe të tjerët.

Në pikën e fundit, ajo është më e rëndësishme. Është e pamundur për të mësuar të punësuarin, në qoftë se ai nuk po bën asnjë përpjekje. Është e rëndësishme që të gjithë në ekip nuk është e njohur vetëm detyrat e punëtorit në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë, por edhe të kuptojnë përgjegjësinë për shkeljen e sigurisë. Pas të gjitha, përputhshmëria dhe kushtet e punës nuk është vetëm siguria e punonjësit, por edhe për kolegët, bashkëpunëtorët qytetarët dhe fëmijët. Punëdhënësi varet nga shumë, por jo të gjithë.

Lista e detyrave të drejtuesit e ndërmarrjeve përfshin një numër të pikave:

• sigurinë në vendin e punës;
• sigurimin e pajisjeve mbrojtëse dhe mbrojtjen kolektive;
• miratimi i masave emergjente për të eliminuar pasojat e aksidenteve dhe katastrofave;
• organizimi i kurseve të trajnimit dhe trajnimit për punonjësit për të përmirësuar kompetencën e tyre në sigurinë në punë;
• informuar punonjësit në lidhje me gjendjen e kushteve të punës, ka rreziqet që lidhen me aktivitete të caktuara profesionale;
• duke siguruar hetimet në përputhje me ligjet për shkelje të sigurisë nga ana e punonjësve.

Por këto dhe të tjera masa nga ana e menaxherëve nuk do të sjellë rezultatet e pritura, nëse punonjësit e vetë do të injorojnë rregullat, nuk është në përputhje me sigurinë dhe me vetëdije të vënë në rrezik jetën dhe shëndetin e tyre dhe njerëzit rreth tyre. Para se të injorojnë rregullat themelore të sigurisë dhe veshin përkrenare mbrojtëse, syze, apo mantel, është e nevojshme të kujtojmë se të gjitha kërkesat e sigurisë janë shkruar në gjakun e njeriut. Sa më shumë që mund të duket e frikshme.