Menaxheriale Revolution. efektet e saj

Sot është e vështirë të besohet se sistemi ekonomik ka qenë gjithmonë e bazuar në parimet kapitaliste, sepse edhe në epokën e Bashkimit Sovjetik në qeverisjen ekonomike gjurmohen disa nga karakteristikat e tij. Për shembull, e ashtuquajtura "administratorët", ushtrojnë kontroll mbi punën e ndërmarrjeve shtetërore mund të krahasohet me menaxherët e lartë, janë drejtuar tashmë nga korporatat. Kontribuar në formimin e menaxherëve të nivelit të sipërme si një klasë të veçantë të shoqërisë është vetëm një revolucion i menaxhimit, i cili erdhi në epokën industriale e zbulimeve të mëdha.

Megjithatë, duhet të theksohet se kur termi referuar "revolucioni menaxherial", duhet të kihet parasysh jo vetëm ngjarjet që shënoi shfaqjen e menaxherëve të lartë, por edhe një numër të ngjarjeve të tjera që kanë ndikuar në formimin e menaxhimit modern. Në fakt, këto ngjarjet e fundit të korrigjuar për t'iu referuar si revolucionit pestë menaxheriale, edhe pse ndonjëherë fjala "pestë" është lënë pas dore për të lehtësuar terminologjinë.

Ne shpenzojmë një histori të vogël dhe të shohim se si ndodhi formimin e klasës menaxheriale, dhe çfarë ekzistuar revolucion menaxherial në menaxhimin. Si rezultat i kësaj, revolucioni i parë i parë u shfaq shkruar dhe kështu operacioni ekonomike filloi të dokumentuara, të cilat lejohen të kryejnë analizat dhe kontabilitetin e tyre. Revolucioni i dytë është gjithashtu i atribuohet të kaluarën e largët para epokës sonë, ajo lindi grupin e parë të ligjeve që rregullojnë marrëdhëniet tregtare, duke u dhënë atyre qëndrueshmëri, dhe kështu të lehtësuar procesin e vendim-marrjes.

Revolucioni i tretë forcuar rolin e shtetit në kontroll. Si rezultat, ka pasur institucione të angazhuar në planifikim dhe menaxhim, dhe kjo mund të konsiderohet si një zbulim i madh në rrugën e njerëzimit për të ndërtuar një sistem të unifikuar ekonomik. Pas kësaj, asgjë nuk ka ndodhur për një kohë të gjatë, dhe revolucioni i katërt vijnë tek ne me fundin e Mesjetës dhe lulëzimin e kapitalizmit. Si rezultat, ajo ka lulëzuar klasë sipërmarrëse, e cila u bë thelbin e ekonomisë, si dhe burimin e të gjitha të arriturat dhe sfidat e saj. Në ato ditë, sipërmarrësit morën tyre vendime të menaxhimit.

Megjithatë, siç parashikuar nga ekonomistët e kohës, të tilla si Smith, një kohë të gjatë kështu që nuk mund të vazhdojë, kështu që revolucioni i pestë menaxheriale nuk ishte aq shumë një revolucion si një evolucion i sistemit të krijuar tashmë ekonomik. Si rezultat, ajo u formua, siç u përmend tashmë, një klasë e menaxherëve profesionale.

Për shkak të kësaj, bizneset do të mund të japë dorëheqjen menaxhimin e ndërmarrjes, pushoi së bashku për të luajtur një rol të rëndësishëm në zhvillimin e saj. Kështu, kapitalizmi ka lëvizur në një fazë ku roli i pronarit ka pushuar të jetë një rëndësi rëndë në proceset ekonomike. Deri më sot, nëse pronari është i përjashtuar tërësisht nga sistemi ekonomik, duke e mbajtur edhe burime të tjera të financimit, i modeli ekonomik nuk vuajnë.

Disa përparime në këtë drejtim është tashmë duke u zhvilluar, institucionet financiare Sot luajnë një rol të madh në menaxhimin, pasi që vendimet e tyre në masë të madhe të përcaktojë fatin e kompanisë dhe drejtimin e zhvillimit të saj, dhe kompania merr formën e një strukture të vetë-qeverisëse. Më parë pronari i të ardhurave është një prioritet, por një fitim sot të tillë, pavarësisht nga metoda e shpërndarjes së tij.

Kështu, revolucioni i pestë menaxheriale ndryshuar dukshëm botën, pavarësisht nga fakti se sistemi formal ekonomik nuk ka ndryshuar, ne jemi ende duke folur për kapitalizmin, në fakt, thelbin e saj i është nënshtruar ndryshimeve të rënda.