Grupi i kompanive "Excelsior": komente stafit

Gjetja e një punë të bërë të paktën një herë në jetë, të gjithë. Veçanërisht akute kjo çështje në vitet e fundit, kur planeti marshimi fitimtar të krizës ekonomike. Ajo është e shoqëruar nga shkurtimeve masive, pagat reduktuar, dhe shkurtime në prodhim. Përveç kësaj, shumica e kompanive private falimentoi, pothuajse në masë të madhe zvogëluar pjesën e ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme në ekonominë ruse. Megjithatë, kompania, për të qëndruar në det, kanë marrë një avantazh të madh për shkak të konkurrencës së zvogëluar në shumë fusha të biznesit. Kompania "Excelsior" në Moskë ishte në gjendje për të në një krizë, jo vetëm për të ruajtur pozitën e tyre, por edhe për të zgjeruar listën e klientëve, dhe për të rritur numrin e stafit. Nëse ju jeni në kërkim të punës, artikull tonë ju do të jetë shumë i dobishëm. Në të, ne do të ju tregojnë për të kompanisë, biznesi i saj kryesor dhe analizuar vërejtje për punën e lënë nga punonjësit e organizatës mëparshëm dhe të tanishëm.

krijimi i kompanisë

Për herë të parë u shfaq në tregun rus të kompanisë Excelsior SC, i cili e ka konsoliduar pozicionin e saj që nga fillimi e dy mijtë-së. Aktiviteti kryesor atëherë ishte menaxhimin depo. Kjo është, punonjësit e kompanisë kujdeset për të gjithë përmbajtjen e lokaleve, rekrutimin e stafit, si dhe dhënia me qira e lokaleve të caktuara të.

Për shtatë vjet, kompania ka arritur të grumbullojë një bazë të gjerë të konsumatorëve dhe të fitojnë një reputacion të mirë. Në këtë kohë, "Excelsior" feedback nga stafi ishte shumë e mirë, komente pozitive shpesh shkruajnë në internet, ku përmendur udhëzime të ndjeshme dhe paga të larta, të cilat në shumë raste plotësohet nga paratë premium.

Si bazë të konsumatorëve në rritje dhe njëkohësisht rritje të konkurrencës nga kompanitë e tjera në Moskë, menaxhimi vendosi të ngrejë një grup i kompanive Excelsior. Data e formimit të organizatës është viti 2010.

Kompania Përshkrimi

Kompania "Excelsior" ofron një gamë mjaft të gjerë të shërbimeve. Organizata e parë është e gatshme të marrë përsipër administrimin e plotë të biznesit tuaj. Ai përfshin zgjedhjen dhe personeli me qira, pastrimi dhe shërbimet e sigurisë zbatimin. Paralelisht me punën e "Excelsior" është veprimtaria origjinal i kompanisë - menaxhimin e depos në çdo pjesë të qytetit.

Aktualisht, organizata mburret se ai ka njëzet e pesë konsumatorët e rregullt. Në përgjithësi, kompania operon në dyqind e pesëdhjetë objekteve, dhe secila ofron gamën e vet të shërbimeve.

Për të gjithë kohën e ekzistencës së tij u hapën trembëdhjetë zyrat e kompanisë, dhe numri i të punësuarve është i afërt me gjashtëqind njerëzit. Ata shpesh lejojnë për të formuar një opinion në lidhje me kompaninë e "Excelsior". Shqyrtime të punonjësve të vendosura në domenin publik në vende të ndryshme, kështu që ne ishim në gjendje për të analizuar ato dhe për të folur për organizatën, në bazë të fakteve të ofruara. Në të gjitha pjesët e mëvonshme të këtij neni, ne do të përqëndrohet pikërisht në Testimonials e njerëzve që kanë punuar në kompani.

Grupi i kompanive "Excelsior": Adresa

Të gjithë aplikantët mund të vijnë për një intervistë në zyrën e kompanisë. Ajo është e vendosur në Leningradsky Prospekt, shtëpi pesëmbëdhjetë, njëzet e tetë strukturë. Kompania ka kutinë e vet të postës elektronike, ku ju mund të dërgoni një email me pyetjet tuaja apo përmbledhje që tregon vendin e lirë.

Gjithashtu në zyrë ajo është gjithmonë e mundur për të bërë një telefonatë dhe për të gjetur se çfarë kohë të duke u intervistuar për një vend të lirë pune të caktuar. Në mënyrë tipike, administratorët në anën tjetër gjithmonë të specifikojë një paketë dokumentesh që duhet të merrni me vete.

Jobs kompani

Klientët "Excelsior" (reagime nga stafi do të jepen në seksionet e mëposhtme të këtij neni) janë restorantet, objektet e prodhimit në shkallë të gjerë, supermarkete dhe organizatat e ngjashme. Ata janë vendosur në qytetet e rajonit të Moskës dhe lokalitete të tjera të vendit.

Me një të gjerë bazës së klientit të punonjësve të kompanisë të ofrojë një listë mjaft të gjerë të vendeve të lira. punë të përshtatshme këtu mund të zgjidhni një kuzhinier profesional, koleksionist i mobiljeve, rendit mbledhës ose, për shembull, turp. Normalisht, aplikuesit për një pozicion të caktuar të kenë mundësinë për të shkuar nëpër të paktën njëqind vende pune. Të gjithë ata me një listë të plotë dhe të detajuar të kërkesave janë të vendosura në zyrë.

Lista e kërkesave të kandidatëve

Nëse ju të përqëndrohet në informacionin e shkruar në "Excelsior" në një rishikim të punonjësve të kompanisë, mund të thuhet se kërkesat për aplikantët për çdo punë mjaft e butë. Puna mund të merrni jo vetëm banorët e Rusisë, por edhe inostorannye qytetarët.

Gjithkush mund të shkoni nëpër trajnimin e nevojshëm për punë efektive në specialitetin e zgjedhur. Dhe për të ardhur në kompani mund edhe dikush që nuk ka as ndonjë përvojë në parim, apo atë që është e nevojshme të kandidatëve për vende të lira.

Punojnë jepet për personat e çdo moshe, por mbani në mend se ata të cilët nuk janë ende tetëmbëdhjetë vjeç duhet të sjellë në zyrën për një leje intervistë me shkrim për të punuar nga prindërit ose kujdestarët ligjorë.

Features intervista

Reagime mbi punën e ish-punonjësve të kompanisë kanë informacion që shumë aplikantë habiti zyrë të vogël dhe jo shumë të pastër. Disa shënim se udhëzues nuk është një kohë të caktuar dhe ju duhet të prisni më shumë se një orë.

Përveç kësaj, një pjesë e intervistës nuk janë njerëz shumë kompetentë të cilët nuk mund të japin informacion të saktë në të gjitha pyetjet interesante të aplikantëve. menaxhimin e shpesh edhe në fazën e intervistës, sillet në mënyrë të vrazhdë dhe haptazi fyese. Ajo shtyn kaq shumë njerëz në kërkim të punës. Edhe nevojë urgjente nuk mund t'i merrni ato për të filluar për të punuar me këtë organizatë.

Megjithatë, një pjesë tjetër e aplikantëve theksoi se ata ishin të sjellshëm dhe të dobishme, duke pritur për intervista nuk zgjati më shumë se pesëmbëdhjetë minuta, dhe të thërrasë në rezultatet e takimit hyrë premtuar dy ose tre ditë.

kushteve të punës

Më shpesh punonjës që punojnë në ndërrime gjysmë-pjekur. Ata të nënshkruajë një kontratë, sipas të cilit zotim për të punuar dyzet e pesë ditë, shtatë ditë në javë në objektin e përzgjedhur. Pas kthimit, ata kanë të drejtë të marrin paratë e fituara.

Në çdo vend ka një përgjegjës i cili udhëheq tabelë dhe është përgjegjës për të gjitha çështjet organizative, duke filluar me një takim të punëtorëve dhe duke përfunduar me kujdesin e tyre shëndetësor. Kjo varet nga ajo, se si të rehatshme janë kushtet e punës.

Një pjesë e punonjësve të kompanisë janë të pakënaqur me kushtet e punës dhe strehim, duke pritur për një alternativë më të mirë. Shumë jetonte në një apartament në studio në shoqërinë e pesëmbëdhjetë kolegëve, por një tjetër "fat" të jetë me të njëjtin numër të punëtorëve në dhomë fjetore. Natyrisht, këto kushte ndikojnë në disponimin dhe shëndetin e njeriut. Përveç kësaj, në mesin e foremen takuar louts sinqertë, dhe ata që abuzojnë me alkoolin. Ata organizojnë lufton natës dhe vazhdimisht poshtërojë vartësit e tyre.

Është e drejtë të thuhet se ankesat kundër udhëheqësve të tillë ekipit konsiderohet mjaft shpejt. Disa e menaxhimit të kompanisë është hequr nga vigjilentë dhe për të dërguar njerëz të rinj, të cilët ishin në gjendje dhe të gatshëm për të punuar. Prandaj përshtatur shpejt mënyrën e tyre të jetës dhe të zgjidhë të gjitha problemet e strehimit. Kështu, situata është korrigjuar dhe restauruar qëndrimin e punës të të gjithë ekipin.

Në disa raste, problemi bëhet dhe stafi ushqim. Çdo aplikant premton për të përfunduar një vakt të lirë në përfundim të kontratës. Por tashmë në shikojnë rezulton se ushqimi është në dispozicion vetëm një herë në ditë dhe, për më tepër, vlera e tij llogaritet nga shuma e përgjithshme e pagave.

Mbani në mend se menaxhimi i "Excelsior", për të llogaritur koston e udhëtimit të personelit për të dhe nga puna. Gjithmonë sqaruar kohë për të nënshkruar marrëveshjen.

"Excelsior": paga

Në lidhje me pagat, disa punonjës shprehur tejet negative. Fakti është se në shumë komente deklaruar se kompania premton për pagesën në kohë të parave të fituara për të bërë në mënyrë të plotë pas kthimit nga rojën. Por realiteti nuk është aq rozë - më shumë se gjysma e të punësuarve (në bazë të shqyrtimeve) ka marrë vetëm një pjesë të parave të tyre. Njëzet përqind kanë mbetur pa asnjë paga, dhe vetëm rreth njëzet e pesë për tridhjetë për qind e të punësuarve kanë thënë se ka marrë paratë pa probleme, por pak furnizimi, kostoja e dorëzimit në vendin e punës dhe shëndetit libra.

Rastësisht, ajo ishte koha e fundit ishin më të pakënaqur me punëtorët mashtruar. Kur zgjedh një menaxhim të punës të organizatës shpesh thuhet se ankuesit nuk kanë nevojë për të nxjerrë librin sanitare. Në fakt, ajo ishte fillimisht për shkak të hartojë kompaninë, dhe pastaj të llogaritur shuma e shpenzuar me të punësuarit. Në disa raste, ajo arrin dymbëdhjetë mijë.

Megjithatë, të gjitha reagimet negative në menaxhimin e kompanisë ka argumente të forta. Ajo argumenton se ata që punojnë për të vërtetë, gjithmonë merr paratë e fituara në mënyrë të plotë. Por përtace dhe njerëzit që abuzojnë alkool, dhe eci ndërrime e tyre, me të drejtë mbeten pjesa më e pagave.

bërë punën

Në intervistë, çdo aplikant i tha punësimin zyrtare. Edhe ata që janë planifikuar të gjendet në "Excelsior" kohë të pjesshme për disa muaj, janë në gjendje për të fituar hyrjen në bllok shënimesh dhe pagat bardhë.

gjobat

Unë do të doja të flas për sistemin e gjobave të miratuara në kompani. Interesante, shumica e komenteve treguar se nënshkrimi i kontratës thekson nevojën për të punuar jashtë gjithsej dyzet e pesë ditë. Përndryshe, të punësuarit do të jetë subjekt i gjobave.

Për shembull, në qoftë se jeni të sëmurë dhe nuk mund të kryejnë detyrat e tyre, atëherë ju do të penalizohet, e shprehur si një shkruaj-off shumave nga paga juaj. Sigurisht, jo të gjitha kjo duket e drejtë, por mos harroni se ju do të shikojnë. Prandaj, askush tjetër nuk mund të zëvendësojë, dhe, prandaj, nuk duhet të llogarisin forcën e tyre fizike dhe morale.

Një përmbledhje e shkurtër

Natyrisht, kompania e interneti dhe operacionet e saj janë përshkruar ndonjëherë në ngjyra të kundërta. Disa na tregojnë se është shumë i kënaqur me punën dhe kanë shkuar në një watches disa me një pushim në muajin e fundit. Dhe çdo herë që kushtet e punës janë përmirësuar, dhe paga nuk ka qenë më pak se dyzet mijë. Por, ish-punëtorë të tjerë të "Excelsior", pohojnë se ata kurrë nuk do të përsëri të punojnë këtu. Ata po ashtu ankohen për dënimet dhe qëndrim të keq nga menaxhimi. Kush e di nëse është e vërtetë? Mos harroni se mendimi i njerëzve është gjithmonë subjektive.

A duhet të shkoj në "Excelsior"? Ne nuk e dimë, është deri te ju. Megjithatë, ne mendojmë se të gjithë duhet të marrë vendim, duke u mbështetur vetëm në përvojën e tyre.