Gant Genri: biografi, histori, arritjet dhe fakte interesante

Genri Gant (historia, aktivitetet studiues biografia e përshkruara më poshtë) - autor i të njëjtin emër në tabelë menaxhimit. Sot ajo është bërë një mjet i menaxhimit të projektit në vitin 1920 ishte një risi botërore. Por trashëgimia e Gantt nuk ishte vetëm kaq. Ai ishte ideolog i parë i përgjegjësisë sociale të biznesit dhe paraardhësi i shkollës së marrëdhënieve njerëzore. Ky artikull do të përshkruaj biografinë e tij të shkurtër dhe idetë kryesore.

Jeta dhe karriera

Genri Gant ka lindur në Maryland në 1861. Prindërit e djalit ishin të mirë-off fermerët. vitet e hershme Henry ra në luftën civile që një ndikim të rëndësishëm në familjen mirëqenien. Ganta jetoi në mohim. Pas diplomimit ai punoi në Johns Hopkins profesor Henry. Në vitin 1884, një i ri i trajnuar si një inxhinier mekanik dhe ishte i punësuar nga projektuesi.

Në vitin 1887, Genri Gant u bë asistent inxhinier F. Taylor në "Midvale Steel Company". Pastaj i riu udhëhoqi shkritore. Herën e parë Taylor dhe Gantt punuan së bashku shumë produktive, kështu që në të ardhmen, Henry shkoi mbi kokën e parë në "Simonds Rolling Company", dhe pastaj - në "Betleheym Steele."

Fama erdhi në hetuesi në vitin 1900. Gant ishte një konsulent i suksesshëm i cili e specializuar në aspekte të ndryshme të menaxhimit, duke përfshirë edhe shumë e diskutueshme. Dhe që nga viti 1917, Henry u bashkua me komision qeveritar. Në përbërjen e tij, ai e këshilloi të tilla municione të fabrika, si "Emordzhensi Flotës Corporation" dhe "Frankford Arsenal." Hulumtues vdiq në 1919.

Idetë kryesore

Kështu që shumë njerëz Gant Henry është i njohur si një dishepull i Taylor dhe popullore shkollën e menaxhimit shkencor. Në fillim të bashkëpunimit personit të tyre të ri të angazhuar në menaxhimin e problemeve teknike. Hetuesi ishte i bindur se vetëm përdorimi i analizës shkencore në lidhje me çdo aspekt të procesit të punës do të sigurojë efikasitetin e prodhimit. Kontributi i përgjithshëm i menaxhimit Henry mund të shprehet në katër koncepte.

1. Shpërblimi për punë

Në 1901, Gant prezantuar sistemin e saj të paguajnë premium. Ai ka zhvilluar atë në bazë të konceptit Taylor e shpërblimit të sasisë. Ky i fundit parashikon një seri të dënimeve për ata që nuk i është përmbajtur planit.

Gant Henry ndryshuar konceptin. Në sistemin e tij, punonjësi merr një bonus të rregullt të pagave në planin e zbatimit për ditë. Nëse shuma e kërkuar e punës nuk është kryer, vetëm paga mbetur. Me të vërtetë të motivuar fitojnë më shumë dhe shumë herë rrit efikasitetin e punës.

Rezultati i zbatimit të këtij koncepti ishte dyfishimi i performancës. Henry gjithashtu kuptova se një aspekt shumë i rëndësishëm i menaxhimit është në interes të punonjësve dhe moralin e tyre.

2. Perspektiva pune

Gant vazhdoi studimet dhe rezultatet e tyre të përmirësuar koncept. Pra, për të ekzekutuar në kohë (ose më i shpejtë) punë ai gjeti pagesën në kohë plus interesin për herë të ruajtur. Për shembull, në një punë dy-orësh kryhet në një periudhë tre-orëshe punonjësi merr një pagë.

3. diagram

Ajo është bërë një mjet efektiv për fiksimin e zbatimit të planeve të punës. Për çdo punonjës është kryer kontabilitetit të përditshme. Nëse plani është kryer, ajo përdoret një vijë të zezë, në rast të kundërt - të kuqe. Në vitin 1917, Gant Genri ballafaquar me problemin e koordinimit të detyrave të ndryshme në zbatimin e urdhrave të qeverisë fabrikat ushtarake. Duke përfunduar një numër të studimeve, është e kuptueshme se plani duhet të fokusohet jo në kohë, dhe në treguesit sasiorë.

Si rezultat i kësaj, studiuesi doli me një tabelë që tregon shpërndarjen e periudhave të punës. Kështu, bosët kanë mjetet planifikimin e aktiviteteve me një tregues të afatit të secilit prej fazave të saj.

Listat Gantt janë përdorur në projekte të ndryshme për të demonstruar procesin e detyrës. Si një shembull, të marrë një hapësirë të vogël plan riparim zyre. Ky proces është i ndarë në disa faza:

• Identifikimi i standardeve të cilësisë dhe përgjegjësitë, kohën dhe kostot.
• Informimi i klientëve dhe stafit.
• Duke lëvizur në një dhomë tjetër.
• Përgatitja zyrë.
• Riparimet.

Për çdo fazë të afateve të përcaktuara, të cilat janë shfaqur në tabelë. Kështu, ai bëhet një mjet i madh grafike për monitorimin dhe planifikimin e punës së prodhimit.

4. Përgjegjësia sociale e biznesit

Pas vdekjes së studiuesit Taylor plotësisht të lëvizur larg nga thelbi i ideve menaxhimit shkencor dhe e fokusuar në rolin e shoqërisë si të tillë. Gjithashtu, Genri Gant, biografia e të cilit është i njohur për shumë drejtuesit, ai ka studiuar funksionin e udhëheqjes. Me kalimin e kohës, hetuesi ishte i bindur se menaxhimi i imponon përkushtim të madh shoqëror, dhe kompani fitimprurëse ka për të bërë një kontribut të caktuar për mirëqenien e saj.

Shiko modern

Genri Gant, një biografi e shkurtër, që është dhënë më sipër, ishte një aktivist social dhe një shkrimtar pjellor. Ai është autor i shumë artikujve për të Shoqërisë Amerikane e Inxhinierëve Mekanike. Njëri prej tyre ( "Edukimi aftësive bashkëpunuese të punës dhe punës industriale") ka bërë një depërtim të rrallë në probleme të marrëdhënieve njerëzore që lindin gjatë një operacioni.

Gant menduar se kreu duhet të shihet si një mësues. Falë këtij pozicioni, Henry renditet si përkrahësit e shkollës sjelljes, duke e vënë atë në një nivel me Mayo dhe Owen. Ideja e përgjegjësisë sociale të kompanisë bëri mbështetëse parë Gantt e konceptit të biznesit me përgjegjësi sociale. Por ai zbriti në histori si autori i diagrameve eponymous.

Pak para vdekjes së Gant Genri filloi të ekzaminojë aktivitetet e kompanisë në një kontekst më të gjerë politike dhe publike. Teoria një studiues filloi të kritikojë dhe të fajësojnë paqartësive. Ndoshta, ndërsa Gant u shqyer mes dy ide: sistemi socialist dhe shërbimeve për shpërblimin e duhur.

Nga risitë e saj Henry nuk e kam marrë fitimet. Libra studiues të përmbajë diagramet që tregojnë "punën në zhvillimin", nuk e hartuar skemat që janë të njohur për ne sot. Megjithatë, ai ka marrë medaljen "për të nderuar Shërbimi" nga qeveria. Por ideja e diagramit popullarizuar nga Uollis Klark, i cili ka punuar për një kompani konsulente Gantt. Ai kishte shkruar një libër më vonë përkthyer në tetë gjuhë.