Analiza e fitimit të kompanisë. I cili është fitues?

Moderne sistemi ekonomik është i bazuar në pavarura subjekteve ekonomike, të cilat janë të përfshirë në lloje të ndryshme të marrëdhënieve me subjektet e tjera me një qëllim të vetëm - fitimi. Përpiqet për të, në përputhje me ideologët e kapitalizmit është se forcë lëvizëse, e cila duhet të na çojë në një gjendje të harmoni të plotë social dhe prosperitet të përbashkët. Sipas përkrahësve të një ekonomie liberale, një fitim dhe nuk duhet të mbetet i vetmi faktor aktiv në ekonomi, përkatësisht ndikimin e shtetit duhet të reduktohet në zero.

Kështu, fitimi - një tregues kyç për të dy pronarët e kompanisë dhe produkteve të saj për konsumatorët, kështu që analiza kompani fitimprurëse - është një nga proceset themelore të biznesit. Sipas analizave përfshin kontrollimin ardhurat e përgjithshme për të përmbushur treguesit e planifikuara dhe përcaktimin e burimeve të tij themelore dhe anët e dobëta të kompanisë.

Analiza e fitimit të kompanisë për të përcaktuar se sa mirë punon në aspektin e vetë, si në qoftë se kompania është duke menduar qenie të gjallë. Ajo ishte në një qasje të ndërtuar shkencës tillë moderne ekonomike. Kjo është, fitimet e një ndërmarrjeje duhet të rritet me çdo mjet - ajo është konsideruar si një e mirë absolute, edhe në qoftë se ajo ka shkelur interesat e punonjësve të kompanisë, konsumatorët e produkteve dhe madje edhe aksionerëve.

E konsiderojnë situatën e mëposhtme. Aksionerët interesuar në tërheqjen e shpejtë të dividendëve, por fitimi i analizës organizatës Ajo vë në dukje se një veprim i tillë do të çojë në një rënie të konsiderueshme në të ardhurat në periudhat e ardhshme, për shkak se burimi kryesor i të ardhurave është një grup i produkteve që kërkon riinvestimin vazhdueshme të fitimeve në risi. Në këtë rast, gjëja e drejtë për të bërë menaxher, nga pikëpamja e shkencës moderne ekonomike, do të zvogëlojë pagesat për aksionarët, por për të rritur fitimet, pavarësisht nga fakti se pronarët e vërtetë të kompanisë do të mbeten të pakënaqur me këtë hap.

Si për të punësuarit, situata është edhe më e thjeshtë. Shumë shpesh, analiza e fitimit të ndërmarrjes tregon se shumica e shpenzimeve që mund të shkurtohet lehtë, jo-paga. Prandaj, në interes të kompanisë, por jo në interes të punonjësve të saj, do të zvogëlojë pagat apo për të rritur volumin e punës së kryer. një vendim i tillë duhet të bëhet (në teori), edhe nëse ajo është në uljen e pagave nga ana e njerëzve që marrin vendime.

Pastaj, ndoshta, të rritur fitimet mbron interesat e konsumatorëve? Në fakt, një analizë e fitimit nga shitja kryhet me qëllim të reduktimin e kostove dhe rritjen e të ardhurave, që do të thotë se të gjitha gjërat janë të barabartë çmimi pritet të rritet, dhe për kostot e prodhimit do të ulet, e cila do të ndikojë negativisht në cilësinë e produkteve. Natyrisht, blerësit nuk janë të interesuar në këtë.

Në këtë rast, ajo që qëllimi është mbajtur analiza e fitimit të ndërmarrjeve, dhe kush është partia fituese nga rritja e saj, në qoftë se kushtet e pranisë në treg kryesisht korporatat e mëdha, asnjë janë të përfshirë në marrëdhëniet ekonomike mes palëve nuk është me përfitim të drejtpërdrejtë të kësaj? Përfitojnë nga rritja e fitimit, në radhë të parë, vetë kompania, e cila herët a vonë kthehet në një sistem vetë-menaxhuar me interesat e veta, është se për të plotësisht të kapur të gjithë konkurrentët dhe të bëhet një monopol.

Ekonomia moderne është si një betejë e Titans-korporata, të cilat janë njerëzit (aksionarët, menaxherët, punonjësit e zakonshëm dhe klientët). Sa i përket kjo situatë është e favorshme për mirëqenien publike - çështja mjaft e diskutueshme, dhe përkrahësve të ideve të ndryshme ekonomike për disa shekuj pa sukses për të mbrojtur argumentet e tyre për këtë çështje.