Aftësi - është zhvillimi i automaticity

Shumica e njerëzve të menduarit e kanë dëgjuar tashmë se aftësitë janë më të rëndësishme se sa njohuri (në sajë infobiznesmenam për sqarim të përgjithshëm). Por për disa arsye ata nuk e shkruajnë, atë aftësi. Kjo aftësi për të punuar në mënyrë gjysmë-automatike, pa menduar për një kohë të gjatë mbi çdo operacioni të procesit. Aftësi është fituar vetëm në ushtrime praktike.

Braktisur fleksibilitet?

Njerëzit ndryshojnë në aftësinë e tyre për të mësuar. Disa besojnë se kjo varet nga mosha. Por kjo nuk është e vërtetë: ajo varet nga plasticitet të psikikës. Dhe kjo cilësi është vetëm pjesërisht e lindur. Më shpesh, një rritur pak lart, njeriu ndalon veten e tij për të edukuar (deklaratën prirur të Kozlov psikolog). Nëse ju jeni duke luftuar për të drejtën të mos dëgjuar kritikat, të mësuarit juaj është i shpejt në rënie.

nga faza

Formimi i aftësive kalon nëpër disa faza. Në fillim ju nuk e dini dhe nuk e vërejnë, nuk e di se si. Në pjesën e dytë, ju tashmë mund të shihni se bëri një gabim, por jo para. Në të tretën ti e kupton procesin dhe e di se si për të shmangur gabimet. Më i katërti - procesi shkon në nivelin automatike, duke kursyer burimet e psikologjinë tuaj. Ata thonë se ka edhe një fazë e pestë - mundësi për të mësuar dhe të atyre që nuk dinë. Njohuritë dhe aftësitë janë transferuar mjaft lehtë në qoftë se ju e dini shumë mirë dhe e di se si për çdo gjë.

kuriozitet është i detyrueshëm

Çfarë është e nevojshme për të marrë ul receptorin e telefonit? Kjo nuk është e lehtë në qoftë se personi refuzon të jetë kurioz. Natyrisht, shumë varet nga lloji i mentalitetit, dhe gjendjen aktuale emocionale. Mënyra më e mirë për të bërë sukses pamundur, edhe në qoftë se vetëm për të përmendur një gjë të mërzitshëm. Çdo gjë tani do të jetë e vështirë për ju. Edhe pse kjo mund të tejkalohet, në qoftë se ne të ndajë çështjen në copa dhe të shpejtë për të përballuar me të. Por cilësia do të vuajnë. Pra, nuk e quajnë atë punëve të mërzitshëm.

Çdokush mund të

E dyta taktikë Suksesi - shikoni për modele. Kjo është, njerëzit të cilët tashmë e dinë se si për të bërë atë që ju janë duke u përpjekur për të mësuar. Aftësi - kjo nuk është një fenomen i jashtëzakonshëm. Shkollat sportive mësojnë që bëri një person mund të bëhet nga ndonjë tjetër. Çdo. Dhe kjo është një sport ku njerëzit për hir të një rekord centimetër punuar për dekada të tëra, por jo të gjithë është një yll. Çfarë mund të themi për njerëzit e zakonshëm të punës jetët e të cilëve produktive e cila sjell fryt të mirë?

sistemet qasje

Është e rëndësishme që të ketë reagime, pa ajo është mjaft e vështirë për të marrë aftësi. Ajo është vetëm në hero i vetmuar Hollywood ai mëson gjithçka. Në fakt, nevoja për të bashkëvepruar me një sistem të mësuarit. Ajo do të jap dy gjëra të rëndësishme: motivimin dhe informacion. E dyta është më e rëndësishme, pasi problemi motivimi mund të zgjidhet në mënyrë tjetër. Sistemi juaj mund të bëhet kurse, universitete apo njerëz vetëm të veçanta. A nuk e besoj se kur njerëzit me krenari deklaron se njeriu vetë-bërë. Është bërë njerëzit Gjeti dhe e cila arriti të kënaqur.

A nuk heqë dorë

Shumë varet nëse ju jeni në gjendje për të mësuar nga gabimet. Këmbëngulja është e rëndësishme, që në disa eksperimente u matur në minuta të shpenzuara nga një person në vendimin në parim problem pazgjedhshëm. A jeni i sigurt se ju jeni në shkallën e testit do të jetë në krye të këtij treguesi? Nëse jo, praktikë dhe të mësojnë për të përqëndrohet në detyrë. A nuk mund të trembë të kompleksitetit.