Aftë për punë popullsia e Tokës

Në moshë pune popullsisë - është një pjesë e popullsisë të aftë për të dhëna fiziologjike dhe psikologjike për të marrë pjesë në procesin e punës. Ky koleksion i kryesisht personave në moshë pune. Në Rusi, kjo është mosha për gratë nga 16 deri në 54 vjet për burrat - nga 16 deri në 59 vjet. moshë pune mund të ndryshojnë nga vendi në vend në bazë të ligjit dhe varet nga traditat ekzistuese dhe kushteve ligjore.

Popullsia statistikat botërore të aftë për punë është konsideruar të jetë mosha e 15 - 64 vit. Sipas vlerësimeve të ekspertëve, në vitin 1970 përqindja e popullsisë në moshë pune përbënin rreth 58% të popullsisë botërore. Në vendet e zhvilluara të Perëndimit, kjo shifër arrin në 65%.

Ka edhe koncepti i punës, por kjo nuk do të mbulojnë vetëm një gamë të veçantë moshë, por gjithashtu përfshin karakteristika profesionale dhe kualifikimit.

popullsisë në moshë pune janë karakterizuar nga karakteristikat sasiore dhe cilësore. përbërja sasiore përcaktohet nga popullata e përgjithshme, norma e rritjes dhe rritjen absolute të popullsisë të punës. Komponenti cilësor është e karakterizuar nga treguesit fizikë - statusit shëndetësor dhe kapacitetit, si dhe niveli i edukimit dhe trajnimit. Sipas punësimit i referohet aftësisë së një lloji të caktuar të caktuar të veprimtarisë që kërkon trajnim të veçantë.

Popullsia ekonomikisht aktive e vendit - e popullsisë të punës të punësuar në prodhim dhe sektorët jo-prodhuese. Kjo përfshin të papunët, dmth. E. Those në gjendje dhe të gatshëm për të punuar dhe janë në kërkim aktiv të punësimit.

Popullsia në moshë pune është në rritje në të gjithë botën këto ditë kryesisht për shkak të vendeve ekonomi në zhvillim. Sipas kompanitë kryesore të rekrutimit në botë deri në vitin 2030, popullsia e saj do të rritet me 21%. Në këtë rast, rritja kryesore (rreth 930 milionë njerëz) do të rritet në Indi, Nigeri, Pakistan, Indonezi, Amerikën Latine dhe Afrikë.

E punës Popullsia e vendeve evropiane me ekonomi të zhvilluara karakterizuar nga një tendencë për të plakjes dhe zvogëlimit. Detyruar të duhet të mbështetet në punëtorët mbi moshën 60 rrit moshën e pensionit. Kompanitë duhet të zhvillojë për këta punëtorë programe të veçanta për aftësim, si dhe teknologjive për kujdesin shëndetësor.

Russian Popullsia në moshë pune gjithashtu tenton në një reduktim të qëndrueshme. Ekspertët parashikojnë se deri në vitin 2030 numri i tyre ka rënë nga pothuajse 17 milionë njerëz. Rusia kryeson listën e 25 vendeve në të cilat për shkak të situatës të komplikuar demografike është planifikuar rënien më të madhe në popullsinë e punës. Vendi i dytë shkon në Japoni. Ekspertët parashikojnë një humbje prej 13 milionë njerëzve të saj në moshë pune.

Gjithashtu në këtë listë Gjermani (8 milionë), Ukraina (6 milionë), Polonia (3.9 mln. People). Rritja e numrit të popullsisë në moshë pune, kryesisht në Indi (rreth 240 milionë njerëz deri në vitin 2030), Pakistani, Nigeria, Bangladeshi (respektivisht, 62, 54, 34 milionë). Në vendet e zhvilluara, rritja më e madhe e popullsisë pritet në SHBA - 18 milionë njerëz ..

Këto vende së shpejti do të jetë në nevojë urgjente për të tërhequr profesionistë shumë të kualifikuar. Qeveritë në vende të tilla si Britania e Madhe, SHBA, Singapor dhe Australi krijuar kushtet më të favorshme për tërheqjen e specialistë të huaj për shkak të politikës së emigracionit inteligjente dhe cilësinë e jetës.

Popullsia punës është i vjetëruar, për shkak të cilat shumë qeveri kanë marrë vendimin për të rritur moshën e pensionit. Në Japoni, mosha ishte 65 vjeç në vitin 2006, në Brazil edhe më herët - në vitin 2003 (60 vjet për gratë dhe 65 për burrat). Vende të tjera (p.sh., UK) ka miratuar një numër të ligjeve që ndalojnë diskriminimin moshës së pensionit të punonjësve dhe të lejojë që ata të mbeten në punët e tyre.