Specialitete të kërkuara

Në shkollë, të gjithë mësoi se të gjitha profesionet janë shumë të rëndësishme dhe nuk ka një nga të cilat do të kishte pasur nevojë të shoqërisë. Megjithatë, me kalimin e kohës, të cilët janë mësuar këtë të vërtetë pashprehur, të kuptojnë tregu i punës ka ligjet e veta dhe statistika, që sugjeron se disa profesione janë të nevojshme më shumë se të tjerët, dhe janë vlerësuar nga punëdhënësit më sipër.

Specialitete kërkuar në shumicën e rasteve janë të njëjta në vende të ndryshme, por disa dallime ende atje. Pra, në mes të amerikane, evropiane dhe ruse tregun e punës ka një ndryshim të vogël në kërkesën për të njëjtin profesion. Tjetra, ne do të konsiderojë këto dallime.

Profesioni i më të njohura në Evropë dhe Amerikë

Aktualisht në Shtetet e Bashkuara janë vlerësuar shumë zhvilluesit. informatikë kudo ka çuar në faktin se ky profesion është vlerësuar pothuajse kudo, duke përfshirë në Rusi dhe në Evropën Perëndimore.

Ekspertët me kete profilin ftohen në Shtetet e Bashkuara nga vende të tjera, në qoftë se ata provuar në atdheun e tyre, ata janë zotërit e vërtetë të tyre artizanale: preferenca është dhënë për kandidatët të cilët kanë marrë pjesë në garat ndërkombëtare dhe fitoi çmime.

Gjithashtu në Amerikë kërkojnë vlerësuesit e rrezikut që analizën e statistikave, probabilitetin e aksidenteve, vdekjeve, sëmundjeve, humbja e pronës për shkak të vjedhjes dhe fatkeqësive natyrore dhe incidente të ngjashme të paparashikuara që mund të shkaktojnë dëme financiare për bankat dhe kompanitë e sigurimit. Paga e njerëzve me një profesion të tillë është e madhe, në qoftë se ata e bëjnë një punë të mirë.

Dhe një nga më të popullarizuar dhe të kërkuar pas profesionet në Amerikë - menaxherëve të zyrës. Ata koordinojnë punën e punonjësve, monitorimin e pajisje zyre logjistikës. Në fakt, nga aktivitetet e këtyre njerëzve kjo varet se si puna në kompani, në mënyrë që puna e tyre është paguar shumë.

Në Evropë, tregu i punës është disi situatë e ngjashme: kërkesa për IT-specialistë dhe menaxherëve me arsim me cilësi të lartë.

Kërkesa dhe mjekët, më e larta pagat në anestezistë këtu. Megjithatë, mjekët evropiane nuk mungon në financat. Praktika mjekësore merr një shumë përpjekje nga një specialist (në detyrë në ndërrimin e natës, duke e lënë thirrjen), kërkon qëndrim shumë të aftë dhe të përgjegjshëm për të punuar, kështu paga është e lartë.

Specialitete kërkuar në Evropë janë edhe ndërtuesit përfaqësuar, shoferët, rojet e sigurisë dhe kamerierë, por të paguajë është i ulët në shumicën e rasteve. Vetëm ata që kanë arritur aftësi më të lartë në një nga këto fusha janë në gjendje për të fituar pak më shumë se anëtarët mesatare të profesionit.

Specialiteti ynë më popullor në rusisht

Siç përcaktohet më lart, IT-specialistë janë të nevojshme pothuajse kudo, dhe Rusia - nuk është përjashtim. Programmers zotërojnë 1C, marrin paga më të larta se web developers, por ky i fundit të ketë shanse të larta për të marrë një rrogë të mirë.

Specialitete kërkuar në Rusi, si dhe në Amerikë dhe Evropë, të paraqitur nga menaxherët, sekretarët, dhe profesione të tjera që përfshijnë që punojnë në zyrë. Çdo kompani ka nevojë për një sekretar që flet disa gjuhë, ka një kujtim të mirë dhe me kompetencë mund të plotësoni në dokumentacion dhe për të komunikuar me njerëzit. Pagat varet çfarë përgjegjësinë e sekretarit, e shkallë të kompanisë. menaxherët ruse, si dhe Shtetet e Bashkuara, përgjegjës për organizimin e firmës, në mënyrë që këta profesionistë janë vlerësuar shumë.

Përveç kësaj, specialiteti të njohura në tregun rus të punës bie në tre sektorët e aktivitetit: tregtar, ligjore dhe të kontabilitetit.

Në fushën e tregtisë kërkohen përfaqësuesit e shitjes: Kjo është punë e vështirë, por ata që me sukses të menaxhuar për të përmbushur kërkesat, mund të marrin paga normale dhe gjithmonë do të përdoret tashmë si praktikë, për shkak se ata nuk kanë specialistë të mjaftueshme të kualifikuar në këtë fushë.

Kontabilistët dhe avokatët, gjithashtu, nevojë për një punëdhënës ruse, por kjo nuk është gjithmonë e mundur për të arritur një konsensus për çështjen e pagave: aplikantët vlerësojnë njohuritë dhe aftësitë më të larta se punëdhënësit e tyre, kjo është një nga arsyet që këto vende janë shpesh të zbrazëta.