Si t'i manipuloni njerëzit saktë?

Manipulimi kompetent i njerëzve mund të ndihmojë një person për të arritur qëllimet e tyre më shpejt dhe më efikas. Sidomos kjo temë është e rëndësishme për njerëzit e komunitetit të biznesit, udhëheqësit e biznesit të cilët duhet të organizojnë në mënyrë të qartë punën e kompanisë dhe produktivitetin e çdo punonjësi individualisht për të marrë rezultate të larta dhe për të rritur fitimet.

Në thelbin e saj, manipulimi përfshin menaxhimin e vullnetit të njeriut në një nivel nënndërgjegjeshëm, domethënë, metoda të ndryshme duhet të bëhen në mënyrë që personi vetë dëshiron të arrijë rezultatin e dëshiruar. Për ta bërë këtë, ka shumë teknika dhe teknika, shumica e të cilave janë mjaft të thjeshta për t'u përdorur. Megjithatë, vlen të kuptohet se pushtimi i jetës dhe ndikimi në vullnetin e një të jashtëm duhet të justifikohen, domethënë të mos mbajnë domethënie negative, por të veprojnë vetëm për të mirën e njërës dhe tjetrës.

Pra, më i zakonshmi në botën moderne është manipulimi i njerëzve përmes zbavitje. Një shembull i gjallë i përdorimit të kësaj metode mund të konsiderohet pothuajse të gjitha partitë politike, të cilat falë medias dhe televizionit janë në gjendje të përqendrojnë vëmendjen e qytetarëve në detaje të vogla dhe probleme të vogla. Kështu, shoqëria nuk është më e interesuar në çështjet globale, nuk i kushton vëmendje detyrave primare të shtetit dhe shkallës së zbatimit të tyre.

Manipulimi efektiv i njerëzve shpesh shfaqet në aktivitetet e qeverisë. Për shembull, shteti mund të kontribuojë artificialisht në zhvillimin e proceseve të ndryshme negative në vend, në mënyrë që shoqëria të rebelohet dhe të kërkojë miratimin e masave të nevojshme për qarqet në pushtet. Një ndërlikim i qëllimshëm i situatës ekonomike në vend i jep shtetit arsyet për shtrëngimin e rendit ekzistues. Kështu, shkelja e çdo të drejte dhe lirive sociale të qytetarëve konsiderohet teorikisht si një masë e domosdoshme dhe për këtë arsye i plotëson njerëzit me mirëkuptim.

Për drejtuesit e ndërmarrjeve dhe organizatave, manipulimi i njerëzve është një punë e përditshme, e kryer për një kohë të gjatë. Nëse një kompani e caktuar ka planifikuar ndryshime dramatike në çdo aspekt të aktiviteteve të saj, atëherë ekipi menaxhues do të duhet të bëjë çdo përpjekje për t'i bërë punonjësit me dorëheqje të pranojë ndryshimet. Për këtë arsye, për ta vënë atë në praktikë, plani është gradualisht, në hapa të vegjël.

Manipulimi psikologjik duhet të bazohet në studimin e një ekipi apo shoqërie të veçantë, kulturës, zakoneve dhe gjendjes së saj. Por në çdo mjedis, është më lehtë që një person të përshtatet me ndryshimet që do të ndodhin në të ardhmen (pa kushte specifike). Nëse një person paralajmërohet se situata aktuale ka të ngjarë të ndryshojë për keq, ai do ta marrë atë shumë më qetësisht se shpallja e faktit. Përveç kësaj, shoqëria gjithnjë shpresonte për një të ardhme të lumtur, dhe besimi i njerëzimit është i fortë dhe kjo, pa dyshim, jep baza për manipulim delikate.

Dhe më në fund dua të këshilloj të gjithë menaxherët që të tregojnë ekipin për kujdesin e tyre për secilin punonjës. Manipulimi i njerëzve është shumë më i lehtë për të kryer kur një person ndjen një qëndrim pozitiv ndaj vetes dhe nuk pret një mashtrim të pista.