Si për të krijuar një të rinisë për një punë dhe pajisje për të marrë një vend të dëshirueshëm?

Dhjetë vjet më parë, CV ishte diçka e çuditshme për qytetarët tanë, një copë lloj të kulturës evropiane, rekrutimin, dhe kjo është e nevojshme vetëm nga kandidatët për pozitat ekzekutive në kompanitë e mëdha ndërkombëtare, sot ajo është një procedurë e zakonshme kur të aplikoni për një punë. Nga ajo që është shkruar në këtë dokument, për fatin e aplikantit: ajo merr normën e dëshiruar ose bie jashtë bordit. Prandaj është shumë e rëndësishme të dini se si për të krijuar një të rinisë për një punë në një mënyrë të tillë që për të dalluar veten në mesin e masës së aplikantëve të tjerë.

qëllim

Plotësimi këto forma nuk është vetëm një formalitet, por një prezantim për veten e tyre dhe të aftësive të tyre. rinisë duhur për punësim në mungesë është udhëzues tuaj, inkurajuar atë (ose jo) për të ju caktojë një intervistë personale për të qartësuar detajet dhe dashuri. Bazuar në përgjigjet e pyetjeve standarde, punësimin menaxher ose punëdhënësi mund të dëshironi të specifikojë shtesë, për të vlerësuar pamjen dhe mënyrën e komunikimit të aplikantit. Shërbyer prezantimin tuaj mund të jetë edhe formë elektronike dhe tradicionale letër, por informacioni duhet të paraqitet si plotësisht të jetë e mundur, në çdo rast, por shkurtimisht, duke u fokusuar në avantazhet e saj.

mjete

Si të krijoni një të rinisë për një punë dhe se ajo të specifikojë varet nga vendi për të cilin ju jeni duke aplikuar për të, por ka udhëzime të përgjithshme:
1. Nëse ju shkruani atë vetë, dhe nuk mbush model, do të përpiqen për të mbajtur brenda një fletë të vetme të faqes A4 më të vështirë se dikush do të lexoni atë.
2. Sigurimi i një fotografi në stilin e biznesit, kjo është veçanërisht e vërtetë për pozicionet nënkuptojnë komunikimin me klientët, furnizuesit dhe të tjerët.
3. Përfshini të gjithë informacionin e kontaktit tuaj: emri, mbiemri, numrat e telefonit, adresën postare, e-mail kuti.
4. Shkruani një autobiografi të shkurtër: datën dhe vendin e lindjes, vendin e studimit, statusit martesor.
5. Set nga të dhënat tuaja udhë në mënyrë të kundërt nga postimi i fundit në 10 vjet me shkrim të japë përparësi për foljet që tregojnë veprim (rritur, dhe kështu ka zhvilluar. D.). Kjo fushë duhet të përmbajë informacion në lidhje me emrin e organizatës, zyrën tuaj, të qëndrojnë të detyrave të saj, arritjet dhe aftësitë që ju karakterizojnë si një profesionist.
6. Në kolonën "të informacionit shtesë" do të jetë një gjuhë plus huaja (çfarë është, në çfarë mase), patenta e shoferit dhe përvoja e makinës (një kategori).
7. Në qoftë se ju mund të japin komente dhe rekomandime nga puna e mëparshme, të hyjë në numrat e telefonit ose informacione të tjera kontakti në mënyrë që ju mund të merrni ato.

Ka "grackat" e saj që krijojnë të rinisë për një punë, dhe ata, gjithashtu, duhet të dini. Nuk është e nevojshme për të shkruar në lidhje me sa më poshtë:
1. Të metat e tij.
2. Arsyeja që ju la vendin e mëparshëm.
3. Gjendja e shëndetit.
4. Të gjitha vendet dhe pozicionet ku ju jeni duke punuar punë jo të dëshiruar.
5. Mua më pëlqen, në qoftë se ajo nuk i përket sferës së interesave profesionale.

Përgjigjuni me sinqeritet dhe mos teproni aftësitë e tij, sikur të kontrolluar rezulton se perfekt juaj Anglisht vërtetë - përkthim me një fjalor, ka të ngjarë që konkursi do të duhet të harrojmë. Ofron informacion me stil të biznesit, në veçanti, i strukturuar në mënyrë të qartë dhe, natyrisht, pa asnjë gabim.

Nëse ju personalisht një detyrë të tillë, të shkruar të rinisë për një punë në të parë duket e ndërlikuar dhe e frikshme, mos e humbni shpresën. Gjëja kryesore për të kuptuar se çfarë qëllimi po ndjek dhe ndërtimin mbi të, vetëm vënë poshtë në letër dhe logjikisht çdo gjë që do të ndihmojë të saj për të arritur. Hidhni një sy në krijimin e tij përmes syve të një punëdhënës potencial: të gjithë do të ju përshtatet? Ajo që duket e çuditshme, por çfarë mungon? Ndoshta mostër të rinisë një punë atje në zyrën e kuadrit, dhe të gjitha që është e nevojshme - vetëm të ndjekë atë. Kjo praktikë është përdorur shpesh në përzgjedhjen e të punësuarve në kompani të vogla apo, për shembull, shitjet asistentë. Ju do të jepet një formular me pyetje që kanë nevojë për t'u përgjigjur.