AutodidaktiPsikologji

Psikologjia e sjelljes në konflikte

Aktualisht, një shkencë të tilla si psikologjia, nuk mund të injorohet. Pas të gjitha, njohja që ajo ofron janë të zbatueshme dhe të nevojshme në pothuajse çdo fushë. Ata janë përdorur në komunikim, në punë, në rritjen e fëmijëve, dhe kështu me radhë. Studimet D. psikologjike të përdorura në zhvillimin e ligjeve të ndryshme, metodave të mësimdhënies , dhe shumë më tepër. Prandaj, çdo person duhet të paktën në terma të përgjithshme, të jetë i njohur me këtë shkencë.

Sjellja Psikologji shqyrton çështje të tilla si një njeri i veprimit në një situatë të veçantë, motivacionin për veprimet e tij. Ajo është e bazuar kryesisht në ligjet e përgjithshme të psikikës së individit, si dhe rezultatet e arritura në rrjedhën e studimeve të shumta në këtë fushë.

Pra, psikologjinë e sjelljes është studiuar në detaje konfliktet dhe mënyrat e zgjidhjes së tyre. Shpesh ndodh që të tjerët të na presin për veprime të caktuara që bien ndesh me interesat tona. Në raste të tilla, një person zgjidh situatën në tre mënyra të ndryshme: një kompromis, sjellje pasive apo agresioni.

Në rastin e fundit, individi arrin atë që ai dëshiron, por nga shkelja kundërshtarët (fizike ose morale). Si rezultat, ai ka sukses, por kjo është e përkohshme. Të tjerët nuk janë të besoni vetëm më atë, por t'i japë atij të njëjtën përgjigje - agresion, mosmiratim.

Psikologji dhe sjellja e konsideron tërheqje të tillë nga konfliktin si pasivitetit. Njeriu kryesor në këtë mënyrë, zakonisht nuk mund të artikulojnë dëshiron dhe nevojat e tyre. Më shpesh kjo është e ndjeshme ndaj presionit nga njerëzit rreth tij. Është e lehtë për të shtypur, të mposhtur. Si rezultat i shkatërrimit mund të fillojë ndërgjegjësimin e brendshëm të tyre si individë, e cila do të ndikojë në të gjithë sferën e veprimtarisë, si dhe mënyrën e jetesës.

Më të përshtatshme mënyrë për të zgjidhur konfliktet apo konfliktet e interesave të dy kundërshtarëve të psikologjisë së sjelljes kërkon një kompromis. Kjo është një mënyrë për të zgjidhur problemin, kur në fund të dyja palët janë të kënaqur. Zakonisht personi i cili është i prirur për kompromis, ka një vetëbesim të mjaftueshëm dhe soberly mund të vlerësojë mjedisin rrethues. Ai nuk është vetëm e lehtë për të njohur truket të ndryshme, por edhe mund të mbroheni prej tyre. Tillë një individ mund të lehtë të zhvillojnë kontakte, ajo ka shumë miq dhe zakonisht është i suksesshëm në shumë raste.

Në çdo konflikt zakonisht ka tre pozicione rol. Konvencionale, ata mund të quhet: "Sakrifica", "gjahtar" dhe "Shpëtimtar". Një shembull i mrekullueshëm i kësaj është një përrallë e Hirushes. Vajza u persekutua nga njerka e keqe, por pas një kohë heroina ndihmon ndrikull zanash. Megjithatë, në situatën e komunikimit nuk është aq e thjeshtë. Më shpesh, të dyja palët e konfliktit shohin veten si viktimë, i cili i nënshtrohet të persekutimit pamerituar. Disa njerëz të zgjedhur posaçërisht për këtë pozicion për të marrë disa dobi.

Shkencëtarët kanë qenë mjaft të interesuar në psikologjinë e viktimës. Për të studiuar këtë pyetje, madje edhe një seksion të dedikuar në shkencë quajtur viktimologji. Pra, ka një problem, i cili të ndihmojë një person të bëjë atë që ai dëshiron. një fenomen i tillë është quajtur "fitim të mesëm". Për shembull, konstante nëna lodhje e re është një nga arsyet të mira për të cilat ju mund të kërkoni ndihmë nga anëtarët e tjerë të familjes në punët shtëpiake.

gjeste studiuar psikologji dhe shprehjet e fytyrës në situata të ndryshme. Pra, me humor agresive e pjesëmarrësit të konfliktit, ju mund të shihni se si ai clenched dhe unclenched duart e tij (ndonjëherë e ditur), shpesh frowns, ngre zërin e tij, dhe kështu me radhë. D.

Burri në rolin e viktimës është zakonisht i bindur se e tërë bota është armiqësore, dhe vendosjen është mjaft e vështirë për të hequr. Kështu, në qoftë se ju të angazhohen në vetë-zhvillimit, të ndërtuar besimin vetë dhe të kërkojnë strategji optimale dalje, suksese në shumë fusha të jetës nuk do të marrë kohë.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sq.delachieve.com. Theme powered by WordPress.