Jobs "Boom Rubla" i kompanisë: komente stafit

Shumë punëkërkues janë tërhequr nga joshës përmbajtje konkurseve grup i kompanive "bum Rubla". Shqyrtime të punonjësve të kësaj kompanie janë të paqarta, por, duke u mbështetur në to, është e mundur për të marrë një ide të përgjithshme në lidhje me punën në të ardhmen.

Në kushtet aktuale të tregut, kur shumë biznese të humbasë klientët dhe fitimet, SC "Rubla Boom" sukses. A do të thotë se të punësuarit korporatë të jetuar mirë? A është kjo një kompani të qëndrueshme? Janë punë ofron vërtetë? Qoftë të paguara pagat në vëllimet e premtuar? Mos zjarr punonjësit e sapo punësuar disa muaj pas marrjes së shërbimit, pa arsye të mirë? A është e mundur për rritjen e karrierës në kompani? Ne do të përpiqemi për t'iu përgjigjur këtyre pyetjeve, bazuar në reagime nga punonjësit, "Rubla Boom".

Për punëdhënësin

Rrjeti me shumicë dhe pakicë është aktive promovuar veten në tregun e kimikateve shtëpiake dhe parfume që nga viti 1993. Aktualisht, rreth 1000 shitore në 16 rajone ruse, duke përfshirë Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan, rajonet Ryazan.

Kompania mëmë është e vendosur në qytetin e Saratov. kompanitë e grupit Pronësia vështira. Shoqata "Boom Rubla" përfshin rreth dhjetë personave juridikë dhe sipërmarrësit individuale, në mesin e tyre - "TD" Abbe "," OOO "Abbot M", LLC "TK Abbot", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. në fakt, një korporatë në pronësi nga Yu Arkady Borisovich Bakhtin - një biznesmen i ri dhe aktor i cili u shqua luajti në videon e Lady Gaga "Alejandro", prodhuesit e Hollivudit paguar 1 milion $.

Shops "Boom Ruble" (reagime nga stafi i paraqitur më poshtë), shumë kanë qenë prej kohësh një mjet për zgjidhjen e problemeve të përditshme. Kjo është ku shumica e banorë qyteti dhe fshatarëve të bëhet shampoos tuaj të preferuar, dush xhel, pasta, pluhurat larja, pastrimi këpucë. Udhëtimi Shopping për "Boom rubla" për shumicën e amvise të bëhet një çështje e zakonit.

Tani korporatë ka zhvilluar me sukses një rrjet të farmacive në dyqanet e saj. Blerësit dashur "Boom rubla", për arsyet e mëposhtme:

• në raftet kanë të gjitha gjërat e nevojshme në shtëpi;
• Dhoma tregtare janë të bollshme të mjaftueshme, rreshtat në fushën e vetë-shërbimit - të gjerë,
• çmime të përballueshme;
• shpesh ka mbajtur aksione, të cilat ju mund të blejnë mallrat në një zbritje ose të marrë shpërblimet.

Shërbimet e marketingut SC "Boom Rubla" orientuar edhe në situatën e tregut. Në një kohë kur të ardhurat familjare kanë rënë, rrjetin e shitjes në mënyrë aktive duke ofruar kozmetike lirë brendshme (krem çmimet për fytyrë -. 40 rubla) dhe produkte të lirë nën 1b e saj markë.

Qeverisja e Korporatave është i interesuar në korniza të reja

Është e njohur se kompania "Ruble Boom" (reagime nga stafi, punë - informacioni që është më shpesh në kërkim për informacion në lidhje me kompaninë në web) stafi mbledhur rregullisht. Zakonisht në internet nga ky punëdhënës, ju mund të gjeni më shumë se 1.300 reklama në kërkim të stafit në Rusi (një mesatare prej 81 në zonë). Ka propozime për punën me pagat e larta (150 000-300 000 rubla.) Për specialistë në sektorin e financës, marketingut, reklamat, tregtinë e jashtme, logjistikë.

A do të thotë se kompania ka një qarkullim të lartë të stafit? Jo në të gjitha. Stafi zyra, dyqane, magazina përgjithësi konstante. Më shpesh shkarkohet nga të sapoardhurit të cilët kanë punuar në kompani për të paktën 6 muaj. Si rregull, kjo është për shkak të faktit se profesionistët e rinj konceptuar dobët natyrën e punës. Publikimi i shpeshtë i vendeve të lira për shkak të faktit se "Boom Rubla" është vazhdimisht në rritje vëllimit të aktivitetit, shpesh duke hapur dyqane të reja.

Burimet e informacionit: si për të mësuar rreth më shumë?

Para marrjes së një vendimi përfundimtar në lidhje me një punë, të jetë i sigurt për të dyqan rreth, "Rubla bum" GK. Shqyrtime të punonjësve që punojnë me klientë, të lejojë për të mësuar më shumë në lidhje me natyrën e shërbimit të ardhshëm.

Vini re që pengon shitësit, arkëtarët, rojet e sigurisë. Nëse menaxheri dyqan, mbikëqyrësit apo inspektor pranishëm në dhomë, të përpiqet të dëgjojnë se çfarë ata ishin duke folur me stafin e katin e tregtare.

Nëse rregullisht blerë kimikate shtëpiake në "rubla bum", atëherë më shumë gjasa njoftim që ruan një staf të përhershëm: të njëjtat shitësit dhe arkëtarët shërbyer klientëve gjatë gjithë vitit dhe më të gjatë.

A nuk e lënë pas dore si informacion nga interneti në lidhje me "Boom rubla" Civil. Feedback nga stafi në faqet e specializuara dhe forume për të ndihmuar të përcaktuar zgjedhjen e profesionit dhe të punësimit.

Termat dhe kushtet e përgjithshme në Kodin Civil, "Boom Rubla"

Cilat janë dispozitat e rëndësishme do të shkruhen në kontratën e punës?

1. Pagat. Të ardhurat mujore të të punësuarve në pozicione të ndryshme:

• Lidhur mbi-arkëtar - 17 000-18 000 fshirje.
• menaxher dyqan - 25 000-30 000 fshij.
• Sales Përfaqësuesi - 25 000-30 000 fshij.
• Menaxhimi i një grupi të dyqaneve - 65 000-75 000 fshij.
• dyqane rajonale Menaxhimi - 100 000 rubla.
• Accountant - 14 000-17 500 fshirje.
• Auditor - 30 000-50 000 fshij.
• Sistemi Administrator - 15 000-30 000 fshij.
• Menaxher i Financave - 25 000 rubla.
• punëtor depo - 40 000-60 000 fshij.

2. Mode. Zyra Stafi: 5 ditë në javë, nga ora 9.00 deri në 18.00. Për punonjësit e dyqaneve dhe magazinave - orarin e turnit: 2 ditë, 2 nata, 4 ditë në javë.

3. Për punonjësit që punojnë gjatë natës, ofrimit në shtëpi është dhënë në autobus korporatave.

4. Periudha Gjyqi për shumicën e pozicioneve brenda 1 muaji.

Avantazhet e punës në rrjetin e tregtisë "Boom rubla"

Le të flasim për aspektet pozitive të jetës në korporatë. Punonjësit e quajti një shumë prej tyre:

1. punë interesante. Grupi i kompanive "Boom Ruble" (reagime nga stafi lidhur me këtë çështje janë të ngjashme) i jep shumë mundësi për zhvillim. Këtu ju nuk do të ndjehen si një hallkë në një makinë të madhe. Punëdhënësit janë pozitive për stafin, gati për të marrë lloje të ndryshme të detyrave.

2. qëndrueshme "e bardhë" paga. stafit me përvojë me përvojë të gjatë në kompanitë të marrin një pagë më të lartë se të sapoardhurit. "Veteranët" inkurajoi bonuse dhe shpërblime.

3. Vendi i punës me një probabilitet të lartë do të jetë e vendosur në afërsi të shtëpisë. Në secilën nga 16 zonat në të cilat ka një rrjet tregtar "Rubla Boom" punë (komente stafit nuk do të mashtrohet) ka një numër të madh të dyqaneve dhe magazinave. Në intervistë, pyesni pyetje, në atë zonë e aplikantit është më i përshtatshëm për të punuar me të. Shumica e punonjësve të kompanisë nuk duhet të shpenzojnë para në transportin publik dhe nervor, humbur kohë të çmuar në bllokime të trafikut.

4. mundësi të mëdha për trajnim, zhvillim. Kompania rregullisht kryen seminare falas dhe trajnime për të punësuarit. Përvoja në Kodin Civil, "Boom Rubla" jep shumë karierist rishtar. Punonjësit e kompanisë thonë se kanë marrë një njohuri të mirë në menaxhimin e biznesit.

5. GC "Rubla bum" Punë e publikuara Më së shpeshti nuk kanë lidhje me shitjet aktive, kështu padashur nga shumë kandidatë. Kompania nuk praktikon "thirrje të ftohtë" për klientët dhe vendosjen e mallrave.

6. ka perspektiva të mira për rritje. I punësuari ka marrë një pozicion të shitjes, si rregull, brenda gjashtë muajve të shërbimit të mirë merr postin e salesperson të lartë. Dy vjet më vonë, shumë punonjës të shitjes me pakicë janë auditorë, mbikëqyrësit, menaxher dyqan.

7. Ekipi miqësore. Shumë punonjësit e kompanisë thonë se ata si tonin e komunikimit, të miratuar në GC "Boom rubla". Pas kolegët e punës zgjedhur shpesh së bashku të ulen në një kafene dhe diskutim. Partitë e korporatave janë fun dhe të zhurmshme.

8. Është e dobishme të dimë portofolin e produktit dhe aksionet e kompanisë. Shumica e punonjësve të blihet në dyqanet e tyre produktet e duhur për shtëpi. Shumë veta e njohën se është e mundur për të ruajtur sasi të mirë parash, duke e ditur kur dhe si shtëpiake Kimikatet zbritje.

9. Për të punuar duke marrë punonjës pa përvojë. Në një pjesë të madhe "Boom rubla" Grupi ka edhe studentë të institucioneve të larta arsimore. Shumë studentë janë të trajnuar për herë të parë në kompani, dhe pastaj të hyjë në shërbim.

10. orar Ndërrimi për dyqanet dhe magazinat e punonjësve: 2 ditë, 2 nata, 4 ditë në javë. Kjo mënyrë e punës nuk është për të gjithë, por shumica e punonjësve të doja që të ketë kohë të lirë në pasdite. Kjo është shumë i përshtatshëm orar të punës për nënat e reja. Nëse ju nuk mund të marrë një fëmijë në kopshtin e fëmijëve, ju gjithmonë mund të shkëmbejnë ndërrime me një koleg.

intervistë

Departamenti i Burimeve Njerëzore është e vendosur në Saratov. Intervista zakonisht zhvillohet brenda 1 dite. Një nga problemet kryesore të kompanisë, "Boom rubla" - një vjedhje nga klientët dhe punonjësit. Prandaj, intervistuesit për intervista duke u përpjekur të kuptoj se nëse ju jeni në gjendje për të thyer ligjin. Një temë e rëndësishme për diskutim, siç është shkalla e stresit të aplikantit.

Të këqijat e punës në Kodin Civil ", Rubla Boom"

Le të flasim për të metat e punës në rrjetin e tregtisë. Shqyrtime punonjësit e kompanisë "Boom Rubla" ofrojnë një mundësi për të mësuar në lidhje me anët negative të shërbimit të ardhshëm.

Nga momentet negative punëtorët vini re në vijim:

1. Shpërblimi i ulët. Punonjësit marrin një pagë mesatare të tregut ose pak më lart.

2. Raporti i personelit nuk është shumë i respektueshëm. Shumë drejtuesit priren të jenë deklaratat e vrazhdë dhe të ashpër, shpesh kritika pajustifikuar.

3. Sistemi shumë të ngurtë e kontrolleve dhe gjobave. Payroll zbritet shuma të konsiderueshme për vepra të ndryshme. Nga stafi i zyrës mbajti një tarifë vonë dhe ia ndau gjinin (ardhjes dhe largimit kohë të caktuar të kalojë elektronike), me tregtarët dhe punonjësit depo - për rrëmujën në dhomat e shitjes dhe të pasakta ekspozimit të mallrave në raftet.

3. Në qoftë se ka një mungesë, ajo është e shpërndarë në mënyrë të barabartë për të gjithë punonjësit e departamenteve. GC "Boom Rubla" është konfrontuar rregullisht me problemet e vjedhjes. Në disa shitore edhe nuk ka roje. funksionet e tyre janë kryer nga ana e shitësit, shumica e tyre - seks më të drejtë.

4. Në dyqane dhe magazina reeks e produkteve të pastrimit të shtëpisë. Shumë punonjës vuajnë nga alergjitë.

5. Punonjësit shpesh janë të detyruar të zgjatem në punë, punë në fundjavë dhe festat. Për tregtarët dhe punëtorët depo shpesh kryejnë auditimin, e cila mund të zgjasë gjithë natën. Përpunimit nuk janë paguar.

6. Sellers shpesh të njëjtën kohë të kryejë punë dhe arkëtarët dhe pastrues dhe derëtarë. Seks më të drejtë të kërkojë transferimin kuti pika, pesha e të cilit është 20 kg. Nëse një punonjës të bëhet shtatzënë, ajo duhet të sigurojë një certifikatë mjekësore për një pozitë interesante. Përndryshe, ai nuk është i përjashtuar nga puna fizike.

7. Punonjësit dyqan shpesh janë dhënë detyra për të ndryshuar vendndodhjen e mallrave në raftet. Në GC "Boom rubla" ka hyrë në kontrata të drejtpërdrejtë për furnizimin e produkteve nga kompanitë Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Në pajtim me kontratat ndërkombëtare rrjetin e tregtimit është i detyruar në përputhje me rregullimin e produkteve në zonat e shitjes të përcaktuara nga korporatat perëndimore. Duke supozuar në gabime ekran produkt penalizojë të punësuar.

Disa punonjës të thonë, dhe këto aspekte negative të punës në Kodin Civil, "Boom Ruble":

• para fundjavës dhe festave mund të jetë 1-2 ditë për të kapur pagën,
• jo shumë i mirë për të shërbyer në një dyqan të fqinjëve të tyre,
• Ne kemi për të vënë në kohë të pakënaqësisë blerësit.

Shpeshta punë publikuar GC "Boom Rubla"

Rrjeti Trading shpesh mbledh shitësit të reja, Cashiers, mallrave. Më pak të ngjarë të jetë konkurrencë për postin e dyqan mbikëqyrësit apo auditorët. Përveç këtyre pozicioneve, si rregull, të marrë stafi kanë punuar në Kodin Civil, "bum rubla" në pozicione më të ulëta. E të punësuarve depo kompania shpesh zgjedh picker.

personeli i shërbimit SC "Rubla Boom" rregullisht shqyrton kandidatët për pozita të kontabilistëve, administratorët e sistemit, punonjësit e departamentit të marketingut dhe reklamave specialistë në aktivitetet e tregtisë së jashtme në departamentin e importit.

Job në Saratov

Në çdo rajon prania e rrjetin e tregtimit mund të merret në lidhje me veprat e ndryshme në KS "Rubla bum" reagime nga stafi. Saratov - një qytet ku është zyra qendrore e korporatës.

Shumë punëtorë kanë kritikuar godinë zyre: Raporti se ajo është e vjetër, ankohen për mungesën e një ashensor. Jo të gjithë i pëlqen sistemin e lejes, në të cilin çdo vonesë regjistruar në log.

Por zyrtarët e rrjetit "Boom Rubla" në Saratov vuri në dukje se duke marrë një shumë të dijes paçmuar në lidhje me rregullat e tregtisë dhe menaxhimit të biznesit. Shumica e punonjësve të gëzojnë marrëdhënie që zhvillohen në ekip. Shumë vlerësoi gjithashtu se pushimi vjetor do të jepet në kohën e duhur.

Çfarë ende lidhur pozitiv në lidhje me kompaninë "Rubla bum" komente stafit? Saratov - qyteti mjaft e madhe. Kompania ofron autobus të korporatës për të transportuar të punësuar, veçanërisht ata që punojnë në ndërrimin e natës.

Punonjësit të marrë dhurata në rrjetin e tregtimit në ditën e lindjes dhe të Vitit të Ri. Ajo është gjithashtu e kënaqshme se kompania ka një brendshme "martesë Shop", ku një zbritje të madhe, ju mund të blejnë mall jolikuide.

A ka ndonjë reagime negative në punën në "Boom rubla" në Saratov? Ish-punëtorët e kompanisë të cilët kanë punuar në atë të paktën një vit, vuri në dukje se pagat ishin pak më të ulëta se ato të parashikuara në intervistë. Ardhurve ankohen se futja e postit është shumë sipërfaqësore dhe të mësojnë të japin llogari për gabimet e tyre. Të gjithë, pa përjashtim, stafi duket sistem të padrejtë të gjobave të miratuara nga grupi i kompanive. Punonjësit e dyqaneve dhe magazinave dhe vuri në dukje se për shkak të largësisë territoriale të dokumenteve të kontabilitetit dhe burimeve njerëzore duhet të presin gjatë. Për shumë punonjës edhe nuk janë shumë të rehatshme, se pagat nuk janë lëshuar në kartat dhe në të holla kundër pranimit.

Job në Samara

Është e vështirë të thuhet nëse analizon udhëheqjen e Kodit Civil "Rubla bum" reagime nga stafi. Samara, me sa duket, nuk është qyteti më i mirë për rekrutimin në rrjetin e tregtimit.

Punëtorët ankohen se menaxhimi i disa nga dyqanet dhe magazinat e përfshirë në vjedhjen e produkteve të kompanisë dhe shuma e parave, dhe mungesa në të njëjtën kohë janë të shpërndara në të gjithë stafin. Shumë punonjës janë të pakënaqur me regjimin e punës: shpesh kanë nevojë për të kryer detyrat në fundjavë dhe gjatë festave, dhe përpunimi nuk është paguar.

Disa të ardhurve të duroj se ata janë vetëm pasi punësimi raportuar nevojën për të hartuar një libër mjekësor, e cila kushton 3500 rubla.

Astrakhan, "Rubla bum": pagave, komente punonjës

Astrakhan - një qytet në të cilin u hap shumë shitore të rrjetit "Boom rubla". punonjësit dyqan raportuar se puna nuk është më keq se në kompanitë e tjera. Si punonjës Astrakhan dhe perspektivat e karrierës së shpejtë: pas gjashtë muajsh të punës, shumica e shitësit të caktuar kategorinë e "të lartë." Pas dy viteve të punës së mirë punonjësi merr pozitën e auditorit, kreu i dyqan apo mbikëqyrësi.

Disa Astrakhan "rublbumovtsam" lënduar se punonjësit e kompanisë nuk janë dhënë asnjë ulje dhe përfitime në dyqane. Ka edhe reagime negative nga gratë që janë në pushim të lindjes: Ka pasur raste që pagesat e sigurimeve shoqërore nuk janë marrë në kohë. Për sa i përket pagave, ajo është e njëjtë, shumat e veçanta janë përmendur më lart në të gjithë rrjetin.

Job në Volgograd

Një tjetër qytet ku ka një zinxhir i dyqaneve "Boom rubla", - Volgograd. Feedback nga stafi japin informacion në lidhje me përpunimin e të përbashkët dhe se paga nuk është paguar shumat e premtuara. Sellers dhe stafi depo janë të shqetësuar se kohëzgjatja aktuale e ditës së punës është 11 orë dhe gjatë fundjavës janë anuluar shpesh. Punonjësit gjithashtu ankohen rishikimeve të shpeshta në natë.

Jobs në Ryazan

Në disa qytete janë shumë negative në lidhje me kompaninë "Rubla bum" reagime të nga stafi. Ryazan, për shembull, është e ndryshme në se banorët e saj që punojnë në rrjetin e tregtisë, janë tejet të pakënaqur me qëndrimin e tyre fyese për stafin e menaxhimit. Kjo është shumë e zakonshme, në veçanti, është një situatë ku shefi dënon ashpër veprimet e dyqan vartës në prani të vizitorëve.

Puna në qytetet e vogla

Punonjësve Boom Rubla ", që jetojnë në qytetet e vogla, të tilla si Balashov, puna e tij është zakonisht i kënaqur. Shumë dyqane nuk kanë butona paniku, rojet e sigurisë, sistemet e alarmit të shtrenjta. Por paradoksalisht, vjedhjet janë të rralla. Në këtë drejtim, nuk penalizojë të punësuar. Punonjësve Boom Rubla "të qyteteve të vogla vuri në dukje se në qytetet e vogla, shumë banorë kanë tendencë për të njohur njëri-tjetrin dhe të vjedhin turp.

Tani ju e dini shumë detaje rreth punës në "Rubla bum" rrjet të tregtisë. Feedback nga stafi do të ndihmojë për të marrë vendimin përfundimtar nëse janë apo jo për të besuar të dhënat e punës së kësaj kompanie.