Feedback nga stafi mbi punëdhënësin RSK "Hammer": puna në kompaninë e riparimit dhe ndërtimit

"Hammer", - një kompani që është e njohur kryesisht në Moskë. Ajo, si shumica e organizatave, ofron bashkëpunim për të gjithë personat e interesuar në formën e punësimit. Por nëse janë apo jo për të aplikuar këtu për të marrë filluar? Përgjigjet në këtë pyetje do të ndihmojë shumë Testimonials të punonjësve mbi punëdhënësin RSK "Hammer". Çfarë lloj organizate? Aq sa ajo është një punëdhënës bona fide? Cilat janë të mirat dhe të këqijat kanë? E gjithë kjo do të shpjegohet më vonë. Në fakt, nuk është aq e vështirë për të zgjidhur të gjitha këto çështje. Sidomos në qoftë se ju nuk besoni çdo gjë që është shkruar në një shumëllojshmëri të "otzovikah". Pas të gjitha, nuk ka asnjë garanci se përdoruesi nuk mashtrojnë. Pra, çfarë është informacion i dobishëm dhe i vërtetë mund të gjenden në RAC "Hammer"?

Përshkrimi i aktivitetit

Kjo kompani - një riparim dhe ndërtimi organizatë. Ajo ofron banorët e Moskës dhe rajonit një shumëllojshmëri të shërbimeve të ndërtimit dhe dekorim. Një organizatë shumë e dobishme të popullsisë.

Ju duhet për të instaluar derën? Ju mund të aplikoni në "çekiç". Ju vetëm dëshironi të organizoni riparimin me ndihmën e profesionistëve? Pastaj përsëri ftuar të kontaktoni kompaninë. Broken pajisje? Përsëri ndihmuar "Hammer!"

Organizata është vazhdimisht evoluon dhe zgjerimin. Prandaj, ajo gjithmonë ka nevojë për punëtorë të rinj. Por ajo që për këtë mendoj se aplikantët punëdhënësit dhe personelin ekzistues? Sa i përket kompania është me zell?

Premtimet dhe perspektivat

Riparimi dhe ndërtimi kompania RSK "Hammer" ofron një shumë mjaft e vendeve të lira për punësim. Dhe shpesh tërheqin premtimet punëdhënësit. Joshja për kompaninë e tij?

Para se të punësimit për të gjithë punëtorët, pavarësisht ofertës zgjedhur të punës:

• punësimit zyrtare;
• tregtimit të qëndrueshme dhe të denjë;
• punojnë në zhvillimin e kompanisë;
• perspektivat e vetë-zhvillimit dhe rritjen e karrierës;
• përfitimet sociale;
• përshtatshëm dhe elastike;
• shpërblimet kur përdorin shërbimet e kompanisë;
• Stafi miqësore.

Janë plotësuar të gjitha këto premtime? Ose disa prej tyre - kjo është vetëm një frazë boshe, të nevojshme për të tërhequr personel të ri? Kuptoni e gjithë kjo do të ndihmojë për reagime nga stafi në lidhje me punëdhënësin RSK "Hammer".

Jobs

Është tërhequr vëmendja për faktin se fillimisht kompania ofron bashkëpunim për të gjithë qytetarët. Por, siç thonë shumë njerëz, "Hammer", në thelb bashkëpunon me gratë. Kryesisht për njerëzit janë punësim. Gjegjësisht, handymen, ndërtuesit, electricians, longshoremen. Të gjitha këto pozita kryesisht meshkuj. Gratë janë të punësuar në qendër thirrjes, stafit të zyrës dhe menaxherët.

Megjithatë, është supozuar se punësimi në "Hammer", - është kryesisht puna e një njeriu. Shqyrtime të largohen kryesisht burrat. Megjithatë, siç është thënë tashmë, perspektivat vajzat për bashkëpunim ekziston.

Zyrtarisht, punësimi

RSK "Hammer" merr kritika të ndryshme të çështjeve që lidhen me punësimin e drejtpërdrejtë. Problemi kryesor qëndron në faktin se disa punëtorë thonë se mungesa e një kontrate formale të punësimit. Thuhet se praktikohet këtu punësimin informal.

Në të njëjtën kohë një masë e madhe e të punësuarve thekson se kompanitë janë tërhequr dhe ligjërisht zyrtar kompetent. Në kohën e punësimin e një qytetari do të përfundojë kontratën në disa kopje, e vënë në hyrjen e duhur në manual.

Çfarë të besojnë? Feedback nga stafi në punëdhënësi RSK "Hammer" të paqartë, por ajo është e rekomanduar për të besimit pikërisht ajo që ata thonë për punësimin zyrtare në kompani. Kjo organizatë është shumë i madh. Dhe në mungesë të regjistrimit zyrtar të të gjithë robit ajo do të fillojë një problem serioz deri në fund të aktiviteteve. Prandaj trudoustraivayas këtu, ne mund të shpresojmë për të marrë përvojë pune në ndërtimin e madhe dhe riparimin e të gjitha rregullave, në mënyrë zyrtare.

pako sociale

Punëdhënësi RSK "Hammer" ofron paketën e saj vartëse gjithëpërfshirëse sociale në punësim. A është kjo e vërtetë? Opinionet ndryshojnë. Shumica e komente tregojnë se të gjitha korniza të vërtetë të plotë paketë përfitime. Nuk janë pushimet, dhe të lënë të paguar të sëmurë, dhe një pushim për drekë.

Disa, në të kundërtën, hedhur poshtë këtë informacion, duke akuzuar "Hammer" nga konkurrentët e mashtrimit. Në fakt, paketa sociale në kompani është, por punëtorët e rinj do të duhet të presin për të përfunduar përgatitjen e tij. Për shembull, sipas rregullave, të paguar pushimet, ju lehtë mund të punuar vetëm për një vit në organizatë. Megjithatë, një masë e tillë nuk shkel ligjin, të gjitha në përputhje me Kodin ruse të Punës. Vetëm jo të gjithë e di se në mënyrë që të marrë përfitime sociale në mënyrë të plotë ju duhet pak kohë për të punuar në një organizatë.

rrogë

Çfarë merr mendime CSG "Hammer"? Shqyrtime punëdhënësit e punëtorëve të ndryshme. Ne kemi organizimin dhe pro dhe kundra. Përparësitë kryesore të shumë qytetarëve theksojnë mundësinë e të ardhurave.

"Hammer" - kjo është punëdhënësi që me të vërtetë e paguan. Ndoshta paga është më pak se premtuar fillimisht për punësim, por në organizatë kanë mënyra formale të gjenerimin e të ardhurave. Për shembull, si një për qind e punës së bërë.

Paraja është transferuar në kartat e pagave, në kohë dhe pa vonesë. Ajo është këndshëm habitshme shumë aplikantë. RSK "Hammer" i të punësuarve që fitojnë komente kryesisht pozitive për pagat dhe pagesat e bëra.

Megjithatë, ndonjëherë ka pikëpamje që tregojnë për vonesa të konsiderueshme, borxhi dhe një rrogë të vogël. Këto thënie - një gjë e rrallë. Ata në asnjë mënyrë konfirmuar nga sy template. Një minimum prej informacionit mbi meritat. Një duhet, pra, të supozojmë se e gjithë kjo është vetëm një mashtrim. Pas të gjitha kritikat pozitive për të vendosur dhe të ngjashme me të vërtetën më shumë. Kjo është një shenjë e mirë për kompaninë si një punëdhënës.

kolektiv

RSK "Hammer" shqyrton karakteri pozitiv i punëtorëve të fitojnë edhe për ekipin e punës. Ai është me të vërtetë miqësore. Gjithsesi, shumica e pikëpamjeve tregon pikërisht këtë. Kolegët janë gjithmonë të gatshëm për të ndihmuar dhe mbështetje. Megjithatë, ju duhet të "zë vend" në ekip. Ajo nuk është aq e vështirë sa duket.

Nuk janë disa person miqësor. Por ka shumë pak. Nëse ka mosmarrëveshje autoritetet nuk do të ndërhyjë në marrëdhëniet në mes të njerëzve. Në organizimin e parimit të "le ta kuptojnë" se çfarë nuk është gjithmonë e saktë.

Megjithatë, frikë nga stafi antipatik nuk kanë nevojë për të. RAC "çekiç" punon staf kryesisht miqësore dhe të dobishme, i cili është gjithmonë i gatshëm për të ndihmuar dhe mbështetje. Megjithatë, nëse ju përpiqeni për të nxjerr në frontin e eprorëve të tij, njerëzit thjesht nuk do të marrë rrënjë. Dhe pastaj të punojnë në çdo punë do të pengohet seriozisht.

orar

RSK "Hammer" merr komente të llojeve të ndryshme. Punonjësit shpesh sugjerojnë se orari për punën e një të zënë, sidomos kur një shumë e urdhëra. Nuk ka kohë të ulen dhe të pushojnë. Por, ndërsa ka jashtë orarit nuk është gjithashtu në dispozicion. Nëse ata janë të caktuar për të, pastaj të paguajë direkt.

Është gjithashtu me vlerë duke vënë në dukje se gjatë fundjavës dhe festave janë në dispozicion në mënyrë të plotë. Në qoftë se punonjësi i kërkohet për të shkuar me kohë të pjesshme, ose prodhimi është transferuar ose shtesë të paguar ose të shpërblehen ndryshe për ndihmë.

Megjithatë, disa nga personeli për orarin thonë diçka si "fundjavave dhe festave ju mund të kaloni me familjen tuaj." Kjo do të thotë se kushtet e kontratës së punës do të respektohet në tërësi.

Ka nga ata që e akuzojnë "Hammer" në shkelje të regjimit të përcaktuar të punës. Por kjo, si shumica e kërkesave janë raste të izoluara. Dhe ata nuk kanë asgjë dhe nuk është konfirmuar. Besimi është zakonisht deklarata të tilla nuk shkaktojnë.

vetë-zhvillimit

Në mënyrë të qartë, ajo që është kryesisht të postoni përshtypjet e RAC "Hammer" (Moskë). Shqyrtime të punësuarve, ndër të tjera, theksojnë se punëdhënësi ka perspektiva reale të vetë. Rritja e Karrierës këtu është pothuajse zero, por profesionalizmi dhe aftësitë mund të përmirësohet.

Gjatë ekzekutimit të punimeve të ndërtimit, të gjithë korniza do të grihë aftësitë dhe të mësojnë diçka të re. Kompania është vendi ideal për të marrë përvojë në fushën e ndërtimit dhe riparimit, si dhe për të përmirësuar aftësitë e nevojshme për punë. Një fillim i madh për një karrierë.

stërvitje

Punonjësit RSK "Hammer", tregojnë se menaxhimi i firmës ofron trajnim falas direkt në punësim. Kjo e kënaq shumë - mund të përmbushë detyrimet e ardhshme, personelin dhe kushtet e punës, të vlerësuar fuqinë e tyre dhe punëdhënësit si një e tërë.

Për të mësuar përgjigjet mirë. Të trajnuarit janë futur në dijeni, duke u përpjekur për të ndihmuar të marrë të përdoret për kushtet e reja të punës. Trajnimi mesatare zgjat 40 orë. Pas diplomimit të tij, ose ju mund të hyjë në një kontratë pune me organizatën për bashkëpunim të mëtejshëm, apo të shikoni për një vend tjetër të punës. Të paguajnë për studimet e tyre, edhe në qoftë se një person ka vendosur që të refuzojë për të punuar në RSK "Hammer" nuk është e nevojshme.

peshk të çuditshme

Një tjetër tipar që qëndron jashtë stafin - kjo është puna nën disa emra. Gjë është se "Hammer" vepron si një organizatë që është e angazhuar jo vetëm në aktivitetet e ndërtimit, por edhe për të riparuar. Në veçanti, art. Ajo ka disa emra të ndryshëm. Për shembull, "Hammer Time".

Disa aplikantëve, të punësuarit, dhe madje edhe klientët të tilla "peshkimit" (kështu është quajtur) nuk është i kënaqur. Organizatat kanë filluar të fajësojnë keqbesim, mashtrim, dhe mashtrimin e klientëve dhe punonjësve.

Ajo qëndron qarkullim të fortë të stafit. Kjo është ajo që është përmendur shpesh nga disa ish-punonjësit, si dhe njerëzit që janë ende në fazën e intervistës u ndal duke bashkëpunuar me "çekiç".

A është e gjitha? Nuk ka dëshmi, por njerëzit besojnë se kompania vepron nën disa emra. Në çdo rast, kjo nuk është një arsye për të refuzuar punësimin. Pas të gjitha, pjesa tjetër e kërkesave reale praktikisht asnjë të punëdhënësit.

udhëheqje

RSK komente "Hammer" në lidhje me punëdhënësit e punonjësve marrja e përzier. Nuk ka konsensus dhe në lidhje me udhëheqjen. Gjë është se disa nga vartësit e tij e quan shefi i tij i sjellshëm, i drejtë dhe të kuptuarit. Me atë që ju gjithmonë mund të negociojë. Ka mendime që thonë se në tubime familjare dhe ngjarjet lëshuar pothuajse 100%. Për shembull, për një vjetorin.

Në një nivel me disa nga këto, në të kundërtën, akuzoi menaxhimin e trajtimit të padrejtë, të pandershme dhe të paligjshme të vartësve. nuk mund të pajtohen, ndonjë punonjës nuk ka lidhje me përbërjen e udhëheqësve kanë, nuk do të dëgjojnë. Por dënohen dhe ngarkesa e punës - ajo është gjithmonë vendi i parë.

Çfarë të besojnë? Përkundrazi, ajo është e mirë që të rrinë në një pikëpamje asnjanëse. Disa punëtorë thonë se udhëheqja e RSK "Hammer" të rreptë, të disiplinuar dhe të kërkuar. Por në qoftë se ju nuk e shkelin rregullat, ju gjithmonë mund të negociojë. vartësit ndërgjegjshëm do të shkojnë përpara, por në të njëjtën kohë për t'u çlodhur nuk lejon.

rezultatet

Feedback nga stafi mbi punëdhënësin RSK "Hammer" të ndryshme majtë otzovikah në vend. Nëse ju besoni çdo gjë që ju lexoni, nuk do të marrë për të nxjerrë një përfundim në lidhje me integritetin e firmës.

Në përgjithësi, "Hammer" është një vend i mirë për punësim. Por ata me të vërtetë duhet të punojnë shumë për të fituar. shanse të mira për zhvillim profesional, stafi miqësore dhe punësimin zyrtare me paga të mirë - e gjithë kjo tërheq vetëm aplikantët. Dhe përveç kësaj, është e premtimet e vërtetë dhe jo bosh.

Disa punëtorë thonë se seriozisht dhe me ndërgjegje të trajtuar punën e tyre. Pastaj, në bashkëpunim me RAC "Hammer" nuk do të ketë probleme. Kjo organizatë nuk është për ata që presin që të bëjë asgjë dhe të paguhen për atë. Këtu është e nevojshme për të treguar veten si një oficer të disiplinuar. Në disa qytete, organizata është në listën e zezë të punëdhënësve për shkak të akuzave të keqbesim, dhe nuk ka asnjë udhëzues të mirë. Të gjitha këto akuza standarde që janë të shprehura në adresën e pothuajse çdo kompani. Tani është e qartë se një RNC përfaqëson "çekiç". Shqyrtime të rezervave punëdhënësit të ndryshme, por shumica e tyre janë pozitive.