Feedback nga stafi i "Serkons" në punë dhe punëdhënësve

Pra, sot, vëmendja jonë do të paraqitet një të vërtetë reagime nga stafi "Serkons" për punën dhe punëdhënësit. Kjo kohë është shumë e rëndësishme. Sidomos në qoftë se ju doni një punë në një kompani. Ajo është gjithmonë e rëndësishme për të kuptuar se çfarë punëdhënësi potencial. Mund të duhet të merren me ndonjë mashtrimet ose të bëjë punën që ju të mos vënë në një post. Le të përpiqemi të kuptojmë se si funksionojnë gjërat në kompaninë "Serkons".

Çfarë është kjo

Gjëja e parë që ju duhet të i kushtoj vëmendje të aktiviteteve të firmës. Gjë është se kemi të bëjmë me një kompani që shet (prodhon) certifikata për një produkt apo aktivitet të veçantë. Ai është këtu që ju mund të kryejë një shqyrtim të pavarur dhe për të vlerësuar cilësinë e produkteve.

Organizata Benefit, nuk është ajo? Vetëm LLC "Serkons" nuk është veçanërisht popullor. Pse po ndodh kjo? Njerëzit nuk kanë nevojë për certifikata për produktet? Le të kuptojnë se çfarë me të vërtetë është një firmë.

Jobs

Feedback nga stafi "Serkons" në lidhje me vendet e lira të vendosura në kryesore pozitive. Kompanitë janë të nevojshme për të punuar janë shpesh vetëm vlerësues, avokatët dhe konsulentëve të menaxhimit. Ajo do të duket asgjë të veçantë. Të gjitha punët janë të njohur për njerëzit, por ende në kërkesën në pothuajse çdo organizatë.

Megjithatë, disa njerëz përpiqen të qëndrojnë larg nga "Serkons" larg. Pse kaq? Në fund të fundit, kompania ka edhe Rosreestra se duhet të flasim për besueshmërinë e tij.

hapat e parë

Gjëja e parë për të theksuar atë që personeli komenton "Serkons" - kjo intervistë. Këtu pikëpamjet e punëdhënësit shtoni deri jashtëzakonisht pozitiv. Pas të gjitha, ajo zhvillohet në një atmosferë miqësore dhe të relaksuar. Të gjithë ju duhet - është që të paraqitet në zyrën e kompanisë në qytetin tuaj. Dhe asgjë tjetër.

Ndonjëherë edhe rifillojë kryer panevojshme. Ju do të plotësoni një pyetësor direkt gjatë dialogut me menaxherin e burimeve njerëzore. Për të qenë i sinqertë, ky fakt duhet të ketë pak konfuze. Kompania marrë njerëz edhe pa arsim të lartë. Studentët, natyrisht, të përpiqet për të shmangur, por ata që, për çfarëdo arsye, u ndal trajnimin marrë një gjueti të madhe.

Sigurisht, të drejtë në intervistë do të të thuhet në lidhje me punën e propozuar dhe të gjitha përfitimet e saj. Gjithashtu do të tingëllojë, dhe premtimi i pagave të larta, pako sociale fleksibël dhe të plotë. Kompania "Serkons" të vërtetë tërheq korniza të reja për veten.

orar

Vetëm këtu pikëpamjet e kompanisë nuk janë veçanërisht inkurajuese. Sidomos pas një person gjen punë atje. Të gjithë të njëjtën, atë pozicion. Gjëja kryesore - në qoftë se ju nuk jeni një udhëheqës, dhe punëtori të zakonshëm, atëherë ne nuk mund të shpresojmë për një qëndrim të mirë.

Feedback nga stafi i "Serkons" karakter negativ fillon me orarin e punës. Fillimisht ju janë ofruar opsionet fleksibile, por ende mjaft humane: 2/2, 3/2, 5/2 dhe të punojnë nga distanca. Me gjithë këtë, dita e punës është nga ora 9:00 deri në orën 18:00. E rendit e 9 orë. Plus pushim për drekë.

Vetëm, në praktikë, sapo ju të kthehet në punë, si një tabelë të zgjedhur do të jetë një hapësirë e vazhdueshme bosh. Pse? Fillimi thërret në fundjavë dhe festat, riciklimin e vazhdueshme dhe kjo rezulton se dita e punës zgjat rreth 14 orë. Kjo nuk është ajo që kemi premtuar, apo jo? Siç mund ta shikoni, nuk është qëndrimi më i mirë për stafin ofron "Serkons" (Moskë dhe qytete të tjera).

garancive sociale

Mbi garancitë sociale në organizatë në të gjitha, ju mund të harrojmë. Edhe në qoftë se ju premtuar atyre. Të gjitha garancitë mbi dokumentet në dispozicion, por në praktikë - jo. Shkelja e parë e traktatit - një orar të punës. A është ndonjë dyshim se nuk ka garanci sociale për "Serkons" jo?

Nuk janë vetëm udhëzon. punonjësit e zakonshëm nuk mund të mbështetet në çdo drekë, ndonjë pagesë e spitalit, pa marrë parasysh se çfarë tjetër. Ajo rezulton se një punëtor normal këtu - kjo qenie pa të drejta, me vetëm një detyrë.

Nëse ju jeni një vajzë e re që është duke planifikuar për të filluar një familje - të drejtuar nga organizata. Kjo është se si të bëjë komentet e stafit quajnë "Serkons". Pas të gjitha, nuk ka të lindjes apo orar fiks pune dhe ju nuk do të merrni. Ju thjesht "hedhin" nga vendi i punës. Ose "mbijetojnë", apo do të gjeni, çfarë "fajin" për të ndezur zjarrin.

Pushime dhe të sëmurë

Festat për punonjësit "Serkons" - ajo në përgjithësi është diçka nga science fiction. Këtu ju nuk do të jetë në gjendje për të arritur atë, edhe në qoftë se për një kohë të gjatë duke punuar në kompani. Ndoshta ky "shërbim" është ofruar vetëm menaxherët. Dhe punonjësit e zakonshëm - nr.

Nëse ju jeni në gjendje në një farë mënyre për të arritur pjesën tjetër të merituar, nuk presin që ju do të paguani për të. Çdo gjë është bërë për të "Llogaria ime". Sëmundje gjithashtu nuk paguhen. Ose pagesat vijnë mjerueshme, por ende me një vonesë të madhe. Pra, të gjithë përsëri ju duhet të paguani më vete. Feedback nga stafi për punëdhënësit të luajnë një rol të rëndësishëm në formimin e reputacionin e organizatës. Dhe "Serkons" nuk gëzojnë një reputacion të mirë në këtë fushë. Por kjo nuk është e gjitha që mund të gaboj.

rrogë

Fun fillon pikërisht nga momenti kur bëhet fjalë për punonjës pagave. Problemi i të gjitha është se intervista ju premtimin për të "bardhë" madhësia e madhe e pagesave - nga 20 000 rubla pagës. Plus të gjitha llojet e shpërblimet, ndihmat dhe interes nga transaksionet. Rezultati - një muaj është e mundur për të marrë rreth 40-50 mijë rubla.

Përveç se në realitet situata nuk është gati aq i mirë sa ajo Dashuri. Paga është 8000 rubla. Dhe të gjitha pagat "e zezë" në "zarf". Çdo interes dhe premium. Për të arritur kosto shtesë do të duhet 24 orë për të punuar në "Serkons" shtatë ditë në javë, festat dhe pushimet. Ende nuk punon për të fituar sa më shumë që ju keni premtuar.

Por reagimet nga stafi për punëdhënësit (në veçanti, Sencors) theksojnë se kompania do dënimet zbatohen. Fjalë për fjalë të gjithë ju do të gjobitet. Dhe në fund të muajit në llogaritjen, ju do të fitoni rreth 4-5 mijë rubla. Në disa rajone, këto fonde nuk do të jenë të mjaftueshme edhe për të paguar faturat e shërbimeve. Kështu, "Serkons" shumë shpesh një mashtrim. Punonjësit përpiqen për të paralajmëruar të stafit të ri për këtë. Por pak besojnë se komente të dhënave. Në fund të fundit, kompania jonë sot është vendosur mirë në treg në Rusi.

listë e zezë

Korporata "Serkons" (certifikimit dhe vlerësimi i pavarur) goditi ashtuquajturën listën e zezë të punëdhënësve në disa qytete. Gjë është se këtu ju mund të lexoni përvojën aktuale të njerëzve, dhe për të mësuar të situatës dhe arsyet për të cilat ata u largua nga kompania. Pavarësisht nga fakti se organizata jonë aktuale në mesin e konsumatorëve konsiderohet një e mirë dhe i drejtë, atëherë punonjësit e mundshme për shërbime të specializuara, nuk është një këshillë e shkëlqyer - të qëndrojnë larg nga "Serkons" larg.

Shpesh, në "listën e zezë" tregon se edhe karrierë në "Serkons" nr. Si një udhëzues, të zgjedhin njerëzit e "tyre", që është dhënë liri të plotë në vendin e punës. Të gjithë të tjerët do të duhet të punojnë shumë e vështirë për disa pennies. Nëse ju provoni për të ankohen për "Serkons" jo të rezultojë ajo do të sjellë. Sipas dokumenteve të dekoruar të gjithë në mënyrë që ju të merrni dhe pushime dhe pushim mjekësor, dhe pagesa e mirë për punësimin.

Kështu, kompania, pavarësisht nga reagime pozitive nga klientët, ajo nuk është e përshtatshme për ata që duan për të arritur rritje në karrierë dhe të ardhurat e larta.