Teoria e shkëmbimit social: thelbi dhe dispozitat themelore

Teoria e këmbimit social është një, një qasje të veçantë shkencor i bazuar në konceptin e sotsvzaimodeystviya, e cila i referohet procesit të mëposhtme: çdo pjesëmarrës do të jenë në gjendje të përfitojnë nga rezultatet e veprimeve të të gjithë pjesëmarrësve në këtë dialog.

Theksi do të jetë në kryerjen e këtyre akteve që sjellin përfitime të konsiderueshme. Ajo mund të shërbejë edhe si një shpërblim material, si dhe të paprekshme. Përveç kësaj, pjesëmarrësit e këtij procesi shpesh zgjedhin përfitim simbolik - një shenjë e respektit dhe prestigj, emocione pozitive , dhe kështu me radhë.

Teoria e këmbimit social identifikon tiparet e motivimit të njerëzve që bëjnë gjëra që janë të dobishme për të tjerët. Fakti që shpjegimi qëndron në prani të pritjeve të idesë të qëndrueshëm që veprimet e tyre janë në përgjigje të marrin përfitime të konsiderueshme nga veprimet e personit tjetër.

Prandaj, koncepti i shkëmbimit social argumenton se përmes një procesi të ndërveprimit ndër-individuale është e nevojshme që pjesëmarrësit presin konfirmimin e pritjeve. Si rezultat, fikse model të sjelljes, refleks social që lidh në mendjet e secilit sistem individual veprimeve specifike si raport i "stimul - përgjigje".

Një model për hulumtuesit që përmbahen në këtë koncept ka qenë teoria e këmbimit social Homans, themeluesit të saj, sociologu shquar amerikan.

Në punën e tij kryesore, ai ishte në gjendje të identifikojë rregullat e mëposhtme dhe ligjet që shpjegojnë sjelljen personale që të gjithë do të mbajë shkëmbimin e saj sociale.

Së pari, veprimi më konkret njerëzor shpërblehet, aq më shumë ai apo ajo tenton për të kryer këtë veprim.

Së dyti, në qoftë se disa nxitje çoi në një veprim të caktuar, e cila shpërblehet, kur ai përsëriti individi do të përpiqet për të përsëritur këtë zinxhir të veprimeve.

Së treti, rezultati më i vlefshëm i veprimeve të njeriut do të ndihmojë për të siguruar që ai do të përpiqet të kryejë ndonjë akt që synon arritjen e një rezultat të ngjashëm.

Së katërti, më shpesh në të kaluarën individi marrë asnjë kompensim, aq më pak të rëndësishme do të jetë përsëritja e saj.

Së pesti, nëse individi nuk ka marrë shpërblimin e pritur për veten e tij, atëherë ai do të kërkojë për të treguar në mënyrë demonstrative sjellje agresive, dhe rezultati i saj do të jetë më e vlefshme se e shpërblimit që është marrë. Por, kur marrja e shpërblimit sverhozhidaemogo, njerëzit do të tentojnë të bëjnë sjellje demonstrative besnik, i cili do të jetë rezultati shumë tërheqës.

Teoria e këmbimit social argumenton se për shkak se të gjithë individët do të përpiqemi për të ruajtur dhe të rinisë bashkëpunimin, dobi, dhe për të shmangur ndërveprime negative, ata do të formojnë një të qëndrueshme marrëdhëniet ndërpersonale që janë ndarjen strukturë.

Ato janë formuar në bazë të drejtpërdrejtë (bilaterale) ose shkëmbim të drejtpërdrejtë. Përveç kësaj, prania e mishërime të mundshme ndërmjetësuar ose përgjithësuar shkëmbim.

Në mënyrë më të detajuar mund të konsiderohet si një shembull i procesit të të mësuarit. Kështu, ajo është e dobishme për studentët të fitojnë njohuri dhe aftësi në klasë, dhe mësuesi merr një përfitim në njohjen e statusit të tij dhe vetë-afirmimi. Kjo - shkëmbimi i drejtpërdrejtë social.

Nëse ne flasim për shkëmbimin indirekte, duhet të theksohet se puna për të cilën mësuesi merr një pagë të paguar nga studentët. Kjo nuk ka rëndësi, ne po flasim për financimin e buxhetit, ose në lidhje me trajnimin e mbi një bazë kontraktuale.

Në përgjithësi, teoria e këmbimit social mbulon të gjithë pa sferat përjashtim të ndërveprimit njerëzor.