Punonjës ndihmës: përshkrimi i punës, detyrat

Në këtë artikull unë do të jap një mostër të përafërt të përshkrimit të punës së një punonjësi ndihmës. Mbrojtja e punës është një faktor i rëndësishëm, sepse qasja korrekte e punonjësve të kompanisë varet jo vetëm nga përfitimi i punonjësit direkt, por edhe nga suksesi, efikasiteti i firmës në tërësi dhe cilësia e punës së kryer. Një punonjës ndihmës është një punëtor i domosdoshëm në çdo ndërtim dhe me disa lloje të tjera të punës. Nën përshkrimin e mësipërm të punës mund të përshtateni për nevojat e kompanisë suaj.

Një shembull i përshkrimit të punës së një punëtori ndihmës - çfarë duket ai?

Unë e miratoj

(Forma ligjore organizative,

Emri i organizatës, ndërmarrjes)

(Emri i plotë, pozita e mbikëqyrësit ose të tjera

Zyrtari i autorizuar

Përshkrimi i punës)

(Signature)

(Data)

Print Vendndodhja

Punëtor ndihmës. Përshkrimi i punës. Kategoria e 2-të

______________________________________________

(Emri i organizatës, ndërmarrja dhe kështu me radhë)

Ky udhëzim u miratua dhe u zhvillua në bazë të Dekretit të Kabinetit të Ministrave të BRSS-së të datës 26 janar 1991, nr. 10, Dekreti i Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të 31 marsit 2003 Nr. 14 dhe akteve të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet juridike të punës.

1. Dispozitat e përgjithshme të përshkrimit të punës së një punonjësi ndihmës të klasit të dytë

1.1. Punonjësi i klasit të dytë me kohë të pjesshme rekrutohet nga një person që posedon aftësi të veçanta, pa kërkuar paraqitjen e kërkesave të punës.
1.2. Një asistent i klasës së dytë klasifikohet si punëtor. Ai raporton direkt (titulli i postit të eprorit të menjëhershëm).
1.3. Asistenti i klasit të dytë shkarkohet dhe merret për të punuar në rendin (posti i kreut të organizatës).
1.4. Një shok i klasës së dytë duhet të dijë:
- rregullat, normat e transportit dhe ngarkimi i ngarkesave;
- metodat e shkarkimit, ngarkimit, grumbullimit dhe lëvizjes së materialeve dhe mallrave të ngjashme me pluhurin, të cilat duhet të trajtohen me kujdes;
- dizajnin e paketimit dhe metodat e sigurimit të mallrave që transportohen;
- renditjen e regjistrimit të dokumenteve shoqëruese dhe të pranimit, algoritmin e klasifikimit të ngarkesave.

2. Detyrat zyrtare

Për punonjësin subsidiar të nivelit të dytë, këto detyra caktohen:
2.1. Kryerja e punëve ndihmëse dhe ndihmëse në vendet dhe ndërtimi i dyqaneve, vendeve, magazinave, bazave dhe kështu me radhë.
2.2. Ngarkimi, ngarkimi, lëvizja në karroca ose me dorë dhe vendosja e mallrave, të cilat duhet të trajtohen me kujdes (parket në pako, materiale rrotulluese, bateri, kuti, letër, karton, lëndë drusore, kompas etj.), Si dhe materialet e papërpunuara pa pluhur (Guri i thyer, rërë, shllak, zhavor, mbeturina, thëngjill, copëzim metali, tallash dhe produkte të tjera të mbeturinave të ndërmarrjes).
2.3. Rolling në makinat karrocë për karrocë dhe kthimin e mjeteve lëvizëse për vagonë dhe lokomotiva.
2.4. Ngarkimi, ngarkimi, lëvizja në karroca (karroca) ose me dorë dhe vendosja e ngarkesave që duhet të trajtohen me kujdes (shishe, qelqi, substanca helmuese dhe të ndezshme, shishe me lëngje etj.), Materiale me pluhur (gëlqere, çimento të lirshme, gips dhe Dhe kështu me radhë).
2.5. Transporti për karrocat e të gjitha ngarkesave, transporti me sledge dhe karroca me tërheqje të kuajve.
2.6. Pastrimi i rrugëve, territorit, rrugët për hyrje.
2.7. Larja e dritareve, dyshemeve, enëve, kontejnerëve, produkteve dhe pjesëve.
2.8. Pastrimi i objekteve ndërtimore, punëtorive, ambienteve sanitare dhe shtëpiake.

3. Të drejtat e një punonjësi ndihmës të klasit të dytë

Një punonjës ndihmës i nivelit të dytë ka të drejtë:
3.1. Kërkesa nga drejtuesit e firmës për të ndihmuar në zbatimin e të drejtave dhe detyrave profesionale.
3.2. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara nga ligji.
3.3. Të kërkojë krijimin e kushteve për zbatimin e detyrave profesionale, përfshirë sigurimin e pajisjeve të nevojshme, vendin e punës, inventarin, i cili korrespondon me normat dhe rregullat sanitare dhe higjienike, e kështu me radhë.
3.4. Në pushim shtesë dhe një ditë më të shkurtër pune.
3.5. Për ushqim falas parandaluese dhe terapeutike për shkak të kushteve veçanërisht të dëmshme të punës.
3.6. Për çështjen e këpucëve, mbathjeve dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale.
3.7. Di projekt-vendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes, të cilat në njëfarë mënyre lidhen me punën e saj.
3.8. Pagesa e shpenzimeve për rehabilitim social, mjekësor dhe profesional në rast të përkeqësimit të shëndetit për shkak të një aksidenti fatkeqësie të prodhimit dhe marrjes së një sëmundjeje profesionale.
3.9. Personalisht kërkoni materiale, dokumente, instrumente dhe kështu me radhë, të cilat janë të nevojshme për realizimin e detyrave të tyre zyrtare.
3.10. Të paraqesë propozime për përmirësimin e organizimit dhe përmirësimit të metodave të punës të kryera nga menaxhmenti i ndërmarrjes.
3.11. Të drejta të tjera që parashikon ligji i punës.
3.12. Rritja e kualifikimeve tuaja profesionale.

4. Përgjegjësia e një punonjësi ndihmës të klasës së dytë

Punëtori ndihmës i nivelit të dytë është përgjegjës:
4.1. Për shkeljet ligjore të kryera gjatë kryerjes së veprimtarisë së tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga Kodi Penal, Civil, Kodi Civil.
4.2. Për të shkaktuar dëme materiale ose financiare ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga Kodi Civil aktual dhe Kodi i Punës i Federatës Ruse.
4.3. Për performancën e dobët ose mospërmbushjen e detyrave të tyre zyrtare, e cila siguron përshkrimin e punës - brenda kufijve të përcaktuar nga Kodi aktual i Punës i RF.

5. Mbrojtja e punonjësve të një punonjësi ndihmës

5.1 Një punëtor ndihmës mund të kryejë vetëm punën për të cilën është kryer trajnimi, udhëzimin për mbrojtjen e punës dhe për të cilën është lejuar nga një punonjës përgjegjës për kryerjen e sigurt të punës.
5.2. Një punonjës ndihmës nuk duhet të caktojë punën e tij për të huajt dhe personat e patrajnuar.
5.3. Ai është i detyruar të përdorë mjete të përdorshme, pajisje, përshtatje që janë të nevojshme për punë të sigurtë, veshin këpucë speciale, rroba të veçanta dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale, të cilat sigurohen nga normat përkatëse standarde; Aplikoni ato vetëm për veprat për të cilat ata kanë për qëllim.

Përshkrimi i punës është krijuar në përputhje me (titullin, datën dhe numrin e dokumentit).
Udhëheqësi i njësisë (inicialet, mbiemri)

(Signature)

(Data)

Është pajtuar të:

Udhëheqësi i departamentit ligjor (emri, inicialet)
(Signature)
(Data)

Njohur me udhëzimet:

(Mbiemri, inicialet) _____________________________ (nënshkrimi)

Në vend të përfundimit

Ndoshta ju jeni përdorur për të përfaqësuar një punëtor ndihmës si kjo.

Por mund të duket kështu. Çdo gjë varet nga vendi i punës dhe përgjegjësitë e punës.

Në fakt, manuali i një punëtori ndihmës mund të përmbajë më shumë artikuj. Gjithçka varet nga nevojat e ndërmarrjes së veçantë. Është e rëndësishme që vetë punonjësi të jetë i familjarizuar me udhëzimet direkt. Përgjegjësia zyrtare nuk hiqet për shkak të injorancës së saj.

Në të njëjtën kohë, shfrytëzimi i paskrupullt i punës së punëtorit me kohë të pjesshme - shpesh të paguar keq - do të ishte gjithashtu i pandershëm. Çdo menaxher dhe specialist i HR duhet të jetë i vetëdijshëm për llojet e punës që një punonjës ndihmës është angazhuar për të kryer dhe çfarë është përgjegjësia e tij. Një ndihmesë për ndërtim shpesh ka nivelin më të ulët të përgjegjësisë dhe ndarjen e rrezikut, por gjithashtu merr, respektivisht, një rrogë të ulët.